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本店招聘销售型验光师。工作内容:负责日常顾客接待，验光、加工、销售等。

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岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

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工店招聘有经验验光师，工作内容:负责日常顾客接待、验光、加工等

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一、【薪资福利】 1.试用期3个月，综合薪资+提成+绩效3k~8k 2.休息:月休四天，节假日调休。 3.福利待遇：专业岗前培训+底薪+缴纳保险+提成+销奖+月休四天+职业规划+职位晋升+团队活动。 二、【任职资格】 1.负责门店验光工作，会渐进验配，熟练操作各类验光仪器，确保验光结果准确。 2.为顾客提供专业的视功能检查分析以及眼镜验配等优质服务。 3.承担店铺日常事务：来货验收、库存盘点、上架商品，保持门店整洁的环境等。 4.热情接待客户到店咨询，以专业知识提供配镜建议。 5.认真完成领导交办其他工作任务。 6.具有验光师专业资格证书及相关从业经验者，接受眼视光相关专业应届毕业生，有资格证。 三、【工作时间】 早10：00一晚19：00，中午13：00一晚22：00，两班制！ 另招聘验光师助理，加工师助理，晋升空间巨大!!!

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岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查与转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、视力保护等健康知识 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致 3. 熟悉常见屈光不正及视觉功能异常的判断标准 4. 能独立操作综合验光仪、角膜曲率计等专业设备 5.医学相关专业背景或视光学专业优先，学历不限

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查及转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、视力保护等健康知识 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致 3. 熟悉常见屈光不正及视觉功能异常的判断标准 4. 能独立操作综合验光仪等专业设备 5.医学相关专业背景或视光技术专业学历者优先

岗位职责： 负责为顾客提供精细验光服务，确保顾客获得专业的验光体验； 针对青少年近视、斜弱视及成人视疲劳，提供专业的视光解决方案； 解答客户关于眼健康、视光护理的专业咨询，建立并管理客户眼健康档案； 维护店铺日常运营，保持工作环境的清洁与整洁； 结合销售技巧，提供镜片等产品的专业推介与美学搭配建议；提升顾客满意度。 任职要求： 学历背景： 眼视光学相关专业专科及以上学历； 职业资格： 持有验光员职业资格证书； 工作经验： 2年以上相关行业经验，熟悉各种视光检查设备（如综合验光仪、焦度计、生物测量仪等）的操作； 专业技能： 精通青少年近视防控、双眼视功能检查及分析者优先； 软素质： 为人诚信正直，具备良好的沟通能力，逻辑清晰，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感。具备学习能力，能够不断提升专业技能，适应行业变化。 有医院眼科或知名连锁眼镜店工作经验者优先。

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同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员 需提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员报名表》、本人身份证和学历学位证书复印件、符合任职条件的相关证明材料（如法律职业资格证书、职称证书、工作经历证明等）复印件、一寸免冠证件照2张；复审时携带报名材料原件并提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员政审表》；需政治过硬、业务精通、群众认可。参与劳动人事争议裁调工作，接受劳动人事争议仲裁委员会委托调解案件 薪资福利:办案补助：独立承办案件，达成调解协议、材料齐全、案卷文书制作规范的，每案补助300元；调解不成功的，每案补助100元；多名（原则不超过3人）共同参与调解疑难复杂或重大集体争议，达成调解协议的，材料齐全、案卷文书制作规范的，主办调解员补助200元，其余调解员各补助100元；调解不成功的，每件补助100元；一般案件每案总额补助不超过300元，复杂或重大集体争议案件每案总额补助标准不超过500元，在职公职人员不得领取补助；定期组织调解员参加省、州、县三级业务培训、案例研讨、庭审观摩；调解工作经费由县总工会从工会经费中列支，保障案件补助、工作运行等需求 报名方式：现场报名或线上报名（将报名材料电子版发送至邮箱，邮件主题请注明“调解员+姓名”）；县人社局、县总工会共同对报名材料进行初审和复审；拟聘人员名单按程序报州人社局、州总工会备案，备案通过后颁发聘书，聘期2年；调解员由县人社局、县总工会双重管理，定期开展业务培训、年度考核，对考核不合格、不履行职责的人员按程序予以解聘并更新调解员名录 工作地址:同德县新城区英奴乎路（同德县人力资源和社会保障局3楼仲裁院）

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