工作内容：通过电脑打字聊天促成订单就可以啦 任职要求：满18周岁，不要求经验，小白可做 薪资待遇：底薪是2500到3000，提成是8％到16％，综合薪资前期可以达到4000—5000 后期6000—1w＋ 单休，每周日休息，节假日正常带薪休息，各个节日都有礼物福利，生日福利 上班时间:上午9点到12点，下午2点到7点

【工作内容】 在电脑前打打字，和客户沟通，促进成交即可 【工作要求】 会打字聊天，不接受兼职 【工作时间】 上午：9:00-12:00 下午：2:00-7:00

新旭科技急招融资经理、联合创始人！1年赚够5年钱！ 新旭科技打造金融服务平台，不打卡坐班、靠专业能力冲击月入3万-10万-30万，还能解锁终身被动收入！融资顾问、联合创始人两岗虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！ 一、带你成长的“领航团队” 选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验： • 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二； • 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。 二、两大核心岗：靠专业服务赚钱 岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品； • 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。 岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩； • 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。 三、加入享5大保障 1. 收入：服务收益50%直达，日结不压款，优秀顾问首月超1万，联合创始人月入10-30万+； 2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班； 3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬； 4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗 5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。 四、实力背书：15年做服务 从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！ 五、行动起来 新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，与我交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！

1、薪酬:底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效入职2-3个月，薪资在3000-5500;入职6个月的薪资在5000-8000，入职一-年月薪过万很正常，公司以200%的诚意对待每个员工，只要你肯努力薪资只会让你更加满意。 2、奖金:设立高额提成及奖励制度:突破奖、pk奖、年终奖等。 3、每月准时结算工资，每月不定时有娱乐活动、生日会、聚餐等。 二、晋升:晋升通道:基础员工储备组长正式组长储备主管正式主管具备能力:业务能力复制能力培训能力团队能力管理能力三、培训提升1、岗前培训:公司提供专业的讲师团队，为你讲解皮肤护理各方面知识。2、超级培训:新人两个月内接受不间断的技能强化培训。3、经验分享:老同事与你分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀，助你成功。4、工作氛围:公司100%的员工都是90后，气氛温馨活泼。加入我们，你将拥有一-群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!

招聘岗位： 网络运营30名 岗位要求：年龄段****** 1. 利用公司提供的线上平台及电商渠道，开展产品或服务的宣传与销售工作。 2. 主动开拓潜在客户资源，积极与客户交流，掌握客户需求，提供专业的咨询支持，量身定制解决方案，推动成交达成。 3. 持续维护老客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，及时处理客户问题，提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 全程跟踪客户业务流程，做好各环节协调，确保订单顺利执行，切实保障客户权益。 5. 所有岗位具备相关工作经验者优先考虑。

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我们正在寻找热爱销售、积极向上的网络销售人员加入我们的团队！如果你擅长电脑打字，喜欢与客户交流，并乐于促成订单成交，那么这就是你的机会！ 【工作内容】 通过电脑打字与客户沟通，促进订单成交 【工作时间】 周一至周六：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 每周日单休，节假日带薪休假 【任职要求】 电脑基础良好 年龄在18至26岁之间 不接受兼职短期不接受线上办公 如果你对这个职位感兴趣，欢迎加入我们，共创美好未来！

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普洛斯长白班直接上班 普洛斯化妆品仓库B3仓库 20/时（包吃两餐） 20/时（包吃两餐） 上班时间9.00-21.0 男女不限，年龄16-42岁 主要工作：复核，拣货，贴面单，打包，活很简单，最好做的工作 工期 15元/时计算 满7天可以预支 ，包吃两餐 8:30厂门口集合 联系电话

电话客服岗位职责： 1：公司提供客户资料，通过语音和电话的形式与客户沟通 2：办公室坐班，工作内容简单，无需外出任职要求： 1：男女不限，有经验优先，无经验公司会统一培训 2：具有较强的学习能力和优秀的沟通能力，具有 良好的变通能力和抗压能力 3：不排斥打电话，想搞钱的来 薪资待遇福利： 1：氛围超级好，到点下班 2：薪资待遇：无责底薪＋高额提成 3：上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00！零食下午茶，生日福利团队聚餐！

岗位职责： 1. 通过电话、微信、在线平台等渠道开展网络销售工作，主动挖掘并跟进潜在客户 2. 熟悉公司产品及服务，准确解答客户咨询，完成线上签约与订单转化 3. 维护客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息，配合团队完成销售数据分析与反馈 5. 积极参与销售培训与话术优化，持续提升沟通技巧与成交能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 工作积极主动，抗压能力强，具备较强目标感和执行力 4. 熟练使用办公软件及主流社交/销售工具 5. 诚信踏实，具备团队协作意识和服务意识

- 线上（短视频、社群、平台）+线下渠道，开发私人建房、民宿、工程、政企、民宿农庄等意向客户 - 电话回访、微信跟进、预约工厂实地考察，建立完善客户档案 - 拓展渠道合作（装修、建筑、乡建、中介），持续积累客源 -、价格洽谈，合同拟定，签约回款 - 协同设计、生产、物流、安装，跟进工期进度，同步客户节点的全周期很近 - 老客户长期回访、售后跟进、提升满意度 联系电话:

公司主营:铝单板、蜂窝板、铝方通、铝扣板 工作内容:在各大网络平台引流过来的客源进行跟进，达成成交！ 待遇: 包吃住+高底薪+高提成+大小周休息 重点: 我们招的不是简单的执行者，是合伙人！ 老板90后，年轻、有闯劲！ 公司线下订单充足，现金流充裕，不玩套路的情况下，产品成本行业内最低，单价有优势！ 完善的生产体系+售后体系

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（一） 关于我们： 狮桥集团—— 中国商用车（卡车、客车）智慧金融和服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷市场、车后金融市场及整车干线运输市场，为车主、经销商、物流公司、金融机构等多方提供专业服务。 狮桥现有员工近2000人，资产规模161亿，业务覆盖全国30个省份的700余个县级市。2014年9月，引入控股股东美国知名私募基金贝恩资本（Bain Capital）；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥投资人民币10亿元；2019年1月，招商局集团直属企业——招商租赁正式入股狮桥，成为新股东。 …………………………………………………………………………………… （二） 我们期待你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在22至28周岁之间； 3、 踏实肯干，积极进取； 4、 具备较强的责任感和风险识别意识； 5、 自我管理能力强，工作主动性强； 6、 能合理安排任务优先级，高效处理多项事务； …………………………………………………………………………………… （三） 你的工作职责包括： 1、 开展各县域汽贸公司、二手车商等渠道的拓展工作； 2、 面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）及C端客户（如卡车司机、物流企业），通过实地拜访、现场推广获取订单； 3、 上门面签合同，并按公司规范整理、移交合同及相关权证材料； 4、 定期进行客户回访，落实贷后管理，及时识别潜在风险，控制信贷违约可能； …………………………………………………………………………………… （四） 薪酬福利： 薪酬结构：无责任底薪（2000/3000/4000元）+提成； 新人阶段：月收入5000—8000元 熟练阶段：月收入15000元以上 提供入职培训，实行师徒制（老员工带教新人）

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一、职位详情： 1.负责本地商用车（货车/卡车）集中渠道的车险及非车险业务拓展与客户维护，落实并达成公司下达的售前售后相关工作任务。 2.维护区域内商用车渠道合作关系，持续巩固并提升长期稳定协作。 3.收集并传递客户实际需求，为产品设计及服务流程优化提供可行性建议。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备商用车金融或财产保险领域相关工作经验者优先。 2.具备良好的人际沟通技巧，拥有一定的市场开拓能力与谈判技巧，自我推动力强。 3.具备较强的分析判断与问题解决能力。

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-年龄18-40岁，男女不限，有无经验均可（带薪培训） ​ -沟通能力强，亲和力佳，有责任心 ​ -能适应商场营业时间（含周末、节假日） 薪资福利： -底薪+高提成+全勤奖，综合薪资4000-8000元

亿衣裤五一期间搞活动用的三个临时工，一点到七点，一个小时10块联系电话

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岗位职责： 1.开展市场调研工作，搜集并整理行业信息与竞品动态，进行深度分析； 2.拟定并落实市场推广方案，扩大品牌影响力并提升市场份额； 3.组织实施线上线下的营销活动，提升用户参与感与品牌互动性； 4.建立并维护媒体合作关系，提升公关传播的精准度与覆盖面； 5.监测推广成果，根据反馈数据及时优化策略以增强投入产出比。 任职要求： 1.具有敏锐的市场感知能力和创意思维，能准确捕捉行业发展方向； 2.具备较强的项目统筹能力，可独立推进营销活动的全流程执行； 3.拥有良好的沟通协作技巧，能高效联动内部团队与外部伙伴； 4.熟悉数据解读，能够运用分析结果支持市场决策； 5.对食品领域有热情，具备相关市场运作经验者将被优先考虑。