岗位职责： 制定公司年度招聘规划，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行，统筹安排面试流程。 任职资格： 1.具备半年以上相关工作经验 2.熟悉办公软件操作 3.具有较强的责任感和进取心，沟通能力出色，富有耐心

岗位职责: 1.参与企业人力资源战略规划，配合落实各项人力资源管理制度； 2.承担招聘全流程工作，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3.组织实施员工培训与发展项目，保障人才能力与组织发展需求同步； 4.推进绩效管理体系运行，负责考核实施、结果反馈及激励措施落地； 5.处理日常行政支持事务，维护办公秩序与服务保障水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与统筹规划能力，善于处理各类人际关系； 2.责任意识强，执行高效，能按时保质完成各项工作任务； 3.具备跨部门协作经验，能够协同团队达成共同目标； 4.熟悉人力资源管理基本理论，掌握相关工具并能灵活应用； 5.熟练使用常用办公软件，具备日常行政事务处理能力。 年龄要求：26～40 教育背景：大专及以上学历 行业经验：具备3年以上相关工作经验

1、结合公司业务发展需要，统筹收集并梳理各部门招聘需求。 2、负责招聘全流程执行（含面试组织、入职办理、离职手续）。 3、积极落实上级交办任务，并主动反馈优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。 2、责任心强，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维清晰，能适应一定工作压力并有效协调事务。 法定假日、月休6天、社保、节日福利、带薪培训、学习晋升、三倍速培养

电话沟通人员招聘

一、工作职责 前期 1.负责人员招聘，简历筛选及面试安排与接待 2.办理员工入职与离职相关手续 3.资料归档整理，日常考勤管理，协助经理完成各项事务 后期 1.独立开展面试工作，甄选优秀人才 2.主持早会，指导新人适应与成长 3.维护良好的员工关系，策划组织团队活动，提升员工稳定性，强化团队协作氛围 二、任职要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历 2.性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强 3.有同类岗位工作经验者优先录用

负责招聘培训会议纪要证书年检管理档案车险员工社保公积金缴纳等

职位详情 具备人事经验 1、负责招聘 2.日常表格记录 3.基础WPS操作 4.员工关系 5、组织策划激励方案 工作时间: 上午9:00-12:00下午13:30-18:00 周六日双休

1.严格执行科长下达的工作任务，配合科长推进招聘相关事务。 2.按照招聘计划准备宣传材料，对接各大中专院校、劳务公司、劳动局等合作机构，发布招聘信息，协助公司人才储备。 3.承担简历筛选工作，统筹安排面试流程，组织实施初试与复试环节。 4.组织通过面试人员的体检事宜，办理新员工入职相关手续。 5.建立、更新并维护员工花名册及定岗定员信息，编制员工变动情况的日报、月报、年报等各类报表。 6.办理员工离职、转正、岗位调整等流程，协同薪酬福利部门完成工资、合同、保险及档案管理相关工作。 7.保持与各部门的沟通联系，及时掌握新老员工的思想动态与工作状况。 8.处理员工劳动仲裁调解事宜 9.完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责 1、拟定招聘方案，推进招聘执行，包含招聘预算的规划与管控，拓展并优化招聘渠道，简历筛选，组织面试，向用人部门推荐候选人，开展试用期考核评估等工作，确保内部招聘高效运行，对外展现企业良好雇主形象。 2、负责劳动合同、劳务协议及相关文件的修订；与劳务派遣单位协商协议具体内容；提出关于合同签订、终止、解除等环节的条款建议，并处理相关法律事务问题； 协调处理劳动纠纷及可能涉及的诉讼事项，接待员工咨询与投诉，妥善处置员工违纪行为。 3、依据公司年度员工满意度调研安排，组织实施满意度调查，全程把控实施过程；负责撰写并提交数据分析报告，推动相关部门落实改进举措，并定期跟踪反馈改进成效； 承担员工离职面谈任务，输出月度、季度及年度人员流动分析报告。 4、配合开展绩效管理相关工作，参与绩效考核结果的应用与归档； 建立并维护员工人事档案系统，办理劳动合同签署与续签手续； 落实人力资源各项操作流程及制度执行，支持其他职能部门的人力协作需求。 5、搜集整理用人单位在人事管理方面的政策法规信息； 按照招聘流程开展工作，协调办理员工入职、转正、离职、调岗、晋升等手续； 协助组织新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训机构，并跟进培训效果，收集反馈意见。 6、负责客户沟通对接、日常关系维护以及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 2、大专及以上学历，劳动保障、人力资源管理等相关专业优先； 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》，掌握社保、公积金相关政策及操作流程； 4、具有一年以上人力资源相关工作经验者优先； 5、工作细致踏实，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力，思维清晰，富有条理与规划意识； 6、熟练操作常用办公软件，精通Excel、Word、PPT等文档处理与制作。 工作时间：早8:00-晚18:00公休四天 法定节假日休息 晋升空间：人事行政专员—人事行政主管

前台接待，外勤招聘

招聘 柔印机印刷工 送货司机50以下 纸制袋工数名 工作餐 满月全勤400 工作地点，减郭村 常年有活，不放假 工资面议。

肃宁大碗附近招聘配菜一名，4000-6000电话，

杨官店一村用压住一名

高中大专学历，认真好学，沟通能力强， 有销售经验者优先，有意者电话咨询详情，联系夏经理

陈缺屯用一个焊工氩弧焊不锈钢干到年底

招聘职位：项目现场管理专员（外包服务驻场岗） 工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

岗位职责： 1.负责公司人事与行政日常事务，包括员工入离职手续办理及档案归档管理； 2.协助拟定并完善人事行政相关流程与管理制度； 3.策划并组织员工活动，增强团队协作氛围与企业文化建设； 4.承担日常行政事务处理，如文件整理、来访接待及办公用品采购等工作； 5.配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2.工作认真负责，执行力强，能独立应对和处理各类问题； 3.熟练使用常用办公软件，具备基础文书撰写水平； 4.对人事行政工作有热情，富有团队协作意识； 5.能在高强度工作节奏中保持细致专注与耐心态度。

参加山东外国语职业技术大学12月27号招聘会，工作内容：收学生简历，扫码进公司招聘群，上午9：00～11：00。，要求勤奋踏实。

岗位职责: 小白即可，无责6k，到手8k 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.构建并优化人力资源管理体系，保障人才资源的科学配置与高效运用。 3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工满意度及团队向心力。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接与配合。 2.具备扎实的管理能力和应变能力，可妥善处理各类突发或复杂问题。 3.拥有主动学习与持续优化的意识，能够推动个人与团队效能不断提升。

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与问题处理服务； 2、准确记录客户意见，确保信息完整并高效传递； 3、妥善应对客户投诉，开展积极沟通，保障企业声誉； 4、定期整理客户数据，为团队输出有效的业务参考。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听客户诉求； 2、拥有良好的情绪调控能力，能在高压环境中稳定发挥； 3、熟悉常用办公软件，掌握基础计算机操作技能； 4、认同团队协作，乐于参与培训并持续提升自身能力。

徐庄招工 长期招工时间自由、熟手优先、生手都可以不会可以教，杂劳保工作服联系电话

河北沧州颜庄路口常年招募打零工人员，提供饭食，有稳定的工作机会。

办公室工作，主要通过电话沟通，欢迎零经验新人加入，学习门槛低，上手迅速，全程有人带教。 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，团队氛围融洽，领导亲切好相处。 公司总部位于安徽芜湖，安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠、宿州设有分支机构。 沧州分部为河北省首家设立的区域网点！ 有冲劲、想多赚钱的朋友可尝试销售岗位，机会可观，收获超预期回报。

岗位职责： 1、为客户提供专业化的售前、售中与售后咨询服务，保障客户体验与满意度； 2、受理客户投诉与建议，及时跟踪处理进展，妥善解决各类问题，维护企业声誉； 3、负责客户资料的整理与归档，持续完善客户信息体系，增强客户粘性； 4、联动内部相关部门，协助解答客户在购买及使用环节中的各类疑问； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能有效应对各类客户需求； 2、有汽车行业背景或客户服务经验者优先，同时欢迎应届毕业生应聘； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字编辑与文件管理能力； 4、责任心强，具备良好的团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏。

招聘： 售后服务5名 助理人员5名 [庆祝][庆祝] 要求： 年龄25—45周岁，男女不限 大专及以上学历 具备良好的沟通与业务协调能力 待遇： 各岗位薪资不同，范围3000-10000元 每周单休，享受法定节假日 每日工作7小时 工作地点： 中国人寿保险公司

招工： 一天工作4个半小时，不耽误接送孩子，照顾家庭 年龄：27-49岁 要求：会玩手机 认字 工作轻松简单 无责保底：2000➕奖金 招聘5人 电话：

岗位名称：兼职工作者（月租礼品领取岗位） 岗位要求：1.不需要坐班，可通过网络联系及工作；2.月租达到特定数额即可领取礼品，包括小度音响、千元手机、电动车和电脑等；3.了解并能介绍FTTR全屋组网设备以及宽带、副卡升级大流量相关业务。 薪资待遇：根据不同月租数额的礼品领取要求，具体薪资与领取的礼品价值挂钩，详询可私聊。工作地点在河北沧州。

招聘宣传员，工作时长每天四个半小时，满足25至50周岁年龄范围，一个月公休四天且不影响接送孩子，工作地点在河北沧州的东光、南皮、吴桥三地。