西宁电商仓招聘一名异常处理员 主要工作内容：负责和客户沟通推单节奏；和物流对接异常处理 主要要求：年龄25岁以上，吃苦耐劳，熟悉简单的办公软件 联系电话：

西宁电商仓招聘一名异常处理员 主要工作内容：负责和客户沟通推单节奏；和物流对接异常处理 主要要求：年龄25岁以上，吃苦耐劳，熟悉简单的办公软件 联系电话：

地址:乐都上亿广场 招聘岗位：仓库拣货员 1.负责分配区域订单的拣货、分拣、打包 2.负责分配区域货架区域的补货 3.负责货物的出入库 4.定期与仓库对数据盘点 ​联系方式：(微信同号)

"[庆祝]招聘-西宁德邦集结号[勾引]\n微信+电话/\n【地址】：海东万维物流园（青海省海东市互助县河湟新区金源路4号万维物流园）\n【岗位】：装卸，分拣\n【薪资待遇】：底薪1800（综合到手6000-8000）\n【上班时间】：夜班\n【性别】：\n【岗位要求】年龄25-50周岁，无不良记录\n【工作职责】：快递装卸、分拣\n【工作优势】：\n①稳定；稳定；稳定\n②部门领导们都很好，人性化管理，高效工作快乐生活"

货物分拣员

可以准确无误的把货送到客户手中。会骑电动三轮车，有c证。年龄18~45岁，无学历要求。认识基础汉字。吃苦耐劳，熟练仓储操作流程。有1~2年物流行业工工作经验者优先。早上8:30到下午7点。具有较强的责任心和团队协作精神。

"[庆祝]招聘-西宁德邦集结号[勾引]\n微信+电话\n【地址】：海东万维物流园（青海省海东市互助县河湟新区金源路4号万维物流园）\n【岗位】：装卸，分拣\n【薪资待遇】：底薪1800（综合到手6000-8000）\n【上班时间】：夜班\n【性别】：\n【岗位要求】年龄25-50周岁，无重大疾病或做过重大手术，无不良记录\n【工作职责】：快递装卸、分拣\n【工作优势】：\n①稳定；稳定；稳定\n②部门领导们都很好，人性化管理，高效工作快乐生活"

主要负责每天发货1-2小时

常福广场附近长‮班白‬长期日‮招结‬聘 缺口如下:复核打包 18-48岁，男‮不女‬限 包住，长白班，轻松活 日‮模结‬式17/时， 半个月后计件20左右每小时多劳多得 吃‮自饭‬费十‮钱块‬管饱.2荤6素 工‮福厂‬利：全勤300元26天班 产‮绩量‬效奖励200-900元 上‮时班‬间:8:00-21:00左右，工‮饱时‬满

本厂主要是做五金冲压，弹簧。招仓管跟单人员，要求会电脑，主跟产品生产进度，进出货等

飞机场食堂招聘，服务员一名，工资面议。 电话，

甘河滩半个月的活，要俩人要有高空作业证（应急管理局发的）

装卸工有没有，管委会后面卸一车鸡蛋

青海省西宁市城东经济开发区急聘后厨帮工两名，收银一名工资面议。石

招物业客服一名，，3000元招保洁几名，2400元，休四天，地方在七一路省家属院，电话马女士。

打单员 1.20岁 - 35岁，高中及以上学历，专业不限，有相关经验者优先。2.熟练操作Excel、Word等办公软件者优先；具备基础数据处理能力。3.细心严谨、责任心强，能快速识别单据与数据中的错误；具备良好的沟通协调能力和执行力，服从工作安排。4.了解基本的供应链流程，具备较强的保密意识，能适应一定的工作节奏。1.负责订单接收与审核：接收客户订单、采购订单等各类单据，核对数量、型号、规格等关键信息，确保单据信息完成准确。2.单据处理与归档：规范整理各类订单单据，按流程完成打印。分类、装订、建立电子与纸质档案，确保单据可追溯。3.数据的录入与维护：将订单信息准确录入思迅系统，及时更新数量状态，确保账实相符。4.数据核对与输出：根据业务需求，及时输出订单，核对仓库库存，确保数据准确。5.跨部门协同：与仓库、采购部门对接，同步订单进度、数据变更等信息，协助解决单据处理及价格异常处理。 薪资福利:参照《农发公司子公司一线员工及技术操作岗位员工招聘管理办法》的薪资标准执行。试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%发放。试用期满签订劳务合同。 招工人数:2名 工作地址:瑞昌农发二楼半优园公司

【招聘岗位】内勤事务 【岗位职责】 1.负责公司仓库收发货及物流配送跟进。 2.综合性文职工作，包括文件资料的整理、归档和保管； 协助公司完成日常行政文职工作，如会议记录、文件传递等； 3.完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 学历：高中以上学历 技能：熟练操作电脑办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 沟通：具有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 态度：对工作积极向上，有强烈的责任感和敬业精神。 【福利待遇】 月薪：4000-5000，月休4天，提供工作餐，缴纳社保 地址：东港开发区云海一路6号 电话：

男装电商 打单 发货 售后都要会3名

文员 性别：年龄20 - 45岁。具备基础电脑操作能力，能熟练使用Word、Excel等办公软件。工作认真细致，有责任心，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力。有开票、记账、货物安排或行政文职相关经验者优先。负责日常开票及记账工作，确保数据准确无误。协助安排货物的收发、调度等相关事宜，保障物流环节顺畅。承担公司日常文职工作，包括但不限于文件整理、资料归档、办公用品申领与管理。协助完成部门间信息传递、通知发布及简单会议记录等行政支持工作。 薪资福利:月薪4500 - 6000元，待遇优厚。 招工人数:2名 工作地址:王家营轻纺城

山姆电商零食仓库 音乐仓库，轻松上班 高位叉车，要会来林德叉车，具体面议 井号9：00集合 井号13：30集合 招聘过年不回家人员，留岗奖励2000～2500元 年龄要求：18～45岁 叉车岗位团队计件：折合30一个小时，月工资9000-10000+ 工作内容：主要分拣，打包，数据员，单证，客服等岗位，简单易懂（以现场安排为准） 免费两顿工作餐，提供住宿， 每月15号发薪 满七天可预支工资，人性化管理 离职需提前报备 地址：香花桥附近 有人提前报名

岗位职责： 1、科学调配骑手人力，通过高效的招聘及留存方案，持续扩充配送队伍，优化人员结构，提升城市配送服务质量，落实数据跟踪管理，确保各项配送考核目标顺利完成 2、搭建并完善公司与城市配送团队的管理体系，强化团队培训与激励机制，为整体业务目标达成提供坚实的运力支持 3、定期巡查各城市站点，及时识别问题并牵头整改，推动配送服务整体升级，打造优质的配送服务体验 4、与城市团队、运营中心等相关职能部门紧密协作，共同促进外卖业务稳步增长 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限 2、具备三年以上即时配送行业管理经验，拥有外卖配送管理背景者优先考虑 3、有大型团队（不少于500人）管理经历者优先 4、具备出色的团队管理能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及学习适应能力

西宁市城东区招聘库管员，要求年龄28岁以下，大专及以上学历，月薪范围35005000元，提供五险，工作制为一休两天，享受其他节日福利。

西宁某电力公司 招聘岗位：现招调度控制人员两名 招聘要求：男女不限，28岁以内，要求学历本科且计算机、财会等相关专业，要求大专及以上学历，专业计算机、电气自动化相关专业优先， 薪资待遇：实习工资6000左右+(五险两金、餐补、通勤补助、节日加班、取暖费、公休、年休)，转正后工资待遇8000-12000左右，取暖费1500/月，补贴6个月， 上班地点：西宁地区 ，同微

西宁某电力公司调度控制人员2名 1⃣招聘要求 28岁以下，本科及以上学历，计算机、财会等相关专业，大专及以上学历，计算机、电气自动化等相关专业优先。 2⃣薪资待遇 实习期3-6个月，工资6000左右+(五险两金、餐补、通勤补助、节日加班、取暖费、公休、年休)，转正后工资8000-12000左右，取暖费1500/月，补贴6个月。 3⃣上班地点 西宁地区 电话

岗位名称：叉车工；仓管。 岗位要求：叉车工：1.需要有叉车证。2.一个月工期，人走账清。3.。 薪资待遇：叉车工：200元/天。仓管：180元/天。驻场地点：西宁城北，15元/天，包吃住条件为提供早中餐不提供住宿，上班时间为8点半至8点半。

岗位名称：叉车工；仓管。 岗位要求：1.叉车工：需要有叉车证；一个工作周期完成并按时支付工资；需要连续工作满整个约定的工期。2.仓管：具体的岗位要求未给出。 薪资待遇：1.叉车工：200元/天。2.仓管：180元/天。注：工作地点为青海西宁，包吃住条件为提供早中餐不提供住宿，上班时间为8点半至8点半。

有电动车，熟悉西宁路况，日均350元。外卖骑手最佳

智荣护栏网厂在青海西宁城东经三路招聘库管一名和内贸业务员，待遇优厚，月薪3500元加饭补和全勤奖，享有两天公休。

西宁某电力公司调度控制人员2名 1⃣招聘要求 28岁以下，本科及以上学历，计算机、财会等相关专业，大专及以上学历，计算机、电气自动化等相关专业优先。 2⃣薪资待遇 实习期3-6个月，工资6000左右+(五险两金、餐补、通勤补助、节日加班、取暖费、公休、年休)，转正后工资8000-12000左右，取暖费1500/月，补贴6个月。 3⃣上班地点 西宁地区 电话

岗位职责： 1、科学调配骑手人力，通过高效的招聘及留任手段，持续扩大配送队伍规模，优化人员结构，提升城市配送服务质量，实施数据化管理，确保各项配送考核目标顺利完成 2、主导公司与城市配送团队的管理体系构建，落实团队培训与激励机制，为整体业务目标达成提供稳定的运力支持 3、定期巡查各城市站点，及时识别问题并推动整改落地，促进配送服务整体升级，打造优质的配送服务体验 4、与城市团队、运营中心等相关职能紧密协作，协同推进外卖业务的稳步增长 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上即时配送行业管理经验，拥有外卖配送管理背景者优先考虑； 3、有大型团队（不少于500人）管理经历者优先； 4、具备优秀的团队管理能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及学习适应能力