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财务会计
5000-6000元/月
财务经理10年以上本科
管钱算账报税
物业财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析成本管理中级会计师资金管理税务管理
负责公司预算的编制及执行过程的管理; 按时完成各类内部与外部财务报表、报告的编制与提交; 负责公司资产的监督、盘点及相关管理工作; 参与所在公司发展战略与规划的制定工作; 完成上级领导交办的其他相关工作任务。
物业财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析成本管理中级会计师资金管理税务管理预算管理固定资产管理财务综合管理房地产/建筑
负责公司预算的编制及执行过程中的管理工作; 按时完成各类内部与外部财务报表、报告的编制与提交; 负责公司资产的监督、清查及日常管理工作; 参与所在公司发展战略与规划的制定工作; 完成上级领导安排的其他相关工作任务。
西宁物业财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责 1.负责公司预算的编制及执行情况分析,为经营决策提供数据支撑; 2.协同共享中心完成月度结账、税务申报及审计配合工作,向各业务单元提供税务指导与政策解读; 3.跟踪监控各分公司资金余额及使用状况; 4.依据公司财务制度落实内控管理与成本审核相关工作; 5.负责合同的整理与归档,维护合同管理台账; 6.配合综合部开展固定资产盘点等相关事务; 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 财务、会计类专业全日制本科毕业,具备5年以上工作经验,熟悉物业行业财务管理流程,具有较强的实务操作能力。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 统筹财务团队日常运作,指导成员完成各项财务工作,保障业务有序推进; 2. 建立并持续优化财务管理体系与操作流程,增强财务管理规范性与实效性; 3. 负责财务报表的编制与复核,开展数据分析,为经营决策提供有力支撑; 4. 对接内外部审计工作,妥善处理税务事项,确保财务运作符合监管要求; 5. 监管资金流动情况,强化现金流管控,提升资金运营效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计类专业背景,持有中级会计师资格证书; 2. 具备5年以上财务管理工作经历,有团队管理实践者优先考虑; 3. 精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定,具备扎实的财务分析功底; 4. 熟练操作财务系统及常用办公软件,具备良好的跨部门协作与沟通能力; 5. 工作积极主动,责任心强,能在高强度工作环境下稳定高效输出。
财务主管
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1.统筹公司财务战略规划与日常管理,保障各项财务目标顺利达成; 2.审核各类财务报告,开展财务数据深度分析,为管理层决策提供专业支持; 3.指导并监管财务日常工作,涵盖账务操作、成本计算、税务申报等环节; 4.持续优化财务管理流程,提高工作效率,确保财务信息的准确性与合规性; 5.对接内外部审计事务,协调税务关系,有效维护公司财务权益。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2.具备2年以上财务管理工作经验,能独立完成全盘账务处理; 3.熟悉国家财务制度、税收政策及会计规范,持有中级会计师职称者优先考虑; 4.精通财务软件及常用办公软件,具备扎实的数据分析技能; 5.具有良好的组织沟通能力,工作认真负责,具备团队管理能力。
物业财务主管-西宁
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析中级会计师资金管理预算管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
1. 负责企业预算的编制及执行情况分析,为经营管理决策提供有力的数据支撑; 2. 协同共享中心完成月度结账、税务申报与审计配合工作,向各业务单元输出税务支持及政策解读; 3. 跟踪监控各分公司资金账户余额变动情况; 4. 依据公司财务制度落实内控管理与成本审核相关工作; 5. 组织合同资料的整理与归档,维护合同管理台账; 6. 配合综合部门开展固定资产清查盘点等事务; 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历 2、财务、会计类相关专业背景 3、具备5年以上相关工作经验 技能技巧: ◆ 具备扎实的财务管理实操经验; ◆ 熟悉物业行业财务运作流程与处理方式; ◆ 掌握物业管理体系文件、岗位职责规范,了解物业服务标准及相关法律法规; 个人素质: ◆ 年龄******; ◆ 具有良好的人际交往能力,责任心强,富有职业进取心; ◆ 具备出色的沟通协调能力及团队管理能力; ◆ 性格积极乐观,恪守职业道德,能有效应对和处置突发事项。
会计
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责: 1.确保各类财务交易及账目处理符合规范,保障数据准确无误。 2.参与财务流程的建立与持续优化,推动标准化建设。 3.与项目团队密切配合,确保财务信息报送及时、内容真实准确。 4.跟踪项目实施过程,监督财务数据的完整性与上报时效性。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作,能与内部各职能部门高效联动。 2.熟悉财务系统及常用办公工具,可快速完成账务处理和报表编制工作。 3.具备较强的分析判断能力,能独立应对并解决日常财务事务中的各类问题。 4.精通财务软件和办公软件操作,具备高效的账务处理和报告输出能力。 5.拥有扎实的数据分析技能,能从复杂财务数据中提炼关键信息支持决策。 6.年龄在35至50岁之间。 7.有建筑行业从业经历者优先。
西宁物业财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责 1.负责公司预算的编制及执行情况分析,为经营决策提供有力的数据支撑; 2.协同共享中心完成月度结账、税务申报及审计相关工作,向各业务单元提供税务咨询及政策解读; 3.跟踪并监控各分公司资金余额及使用状况; 4.依据公司财务制度开展内部控制管理及成本审核工作; 5.负责合同的整理与归档,维护合同管理台账; 6.配合综合部开展固定资产盘点等相关工作; 7.完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求 财务管理或会计相关专业全日制本科及以上学历,具备5年以上财务工作经验,熟悉物业行业财务管理流程,具有较强的实务操作能力。
人力资源经理/主管5-10年本科
负责公司人力资源相关事务的执行工作;中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景,具有5年以上国有企业人力资源工作经验,年龄不超过40岁。 (1)全面处理人力资源管理各项实务,精通薪酬与绩效体系设计,能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程; (2)结合企业实际,牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度; (3)组织实施人才引进及招聘工作,参与应聘人员的面试评估,并负责员工入职、离职等相关手续的办理; (4)核定各岗位薪资标准,完成月度工资核算及年度工资总额申报,落实社会保险相关业务; (5)拟定员工培训与职业发展计划,统筹组织各类培训活动的实施; (6)编制年度薪酬调整方案,推动薪酬管理工作优化; (7)负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。
保安月结
城东区中惠紫金城营销中心招秩序形象岗 岗位要求:身高175以上,年龄18—35 退伍军 工资:4000—5000 月休四天 工作轻松 联系电话☎()
西宁 城东区
4月1日 22:02拨打电话
保安3-5人
急聘 1. 银行保安员五名名,男女不限,55岁左右,长白班,早八晚六,一周休息一天,工资2400元。地址西宁市区 2. 马坊西小区招聘保安上一休一工资3000元年龄55岁以为,政审合格,有保安证优先。 3.新宁广场招保洁人员五名工资2500 一周休一天。 联系电话:
西宁
4月1日 22:01拨打电话
保安1-2人月结
城东区某医院招聘保安一名,年龄57岁以下,董基础电脑,身体健康,服从管理,无不良嗜好,长白班,薪资2900,有意者联系
西宁 城东区
4月1日 22:01拨打电话
青海西宁要两个小工有没工资220一天管住不管吃。
220元/天
小工包住1-2人
西宁市要两个小工有没工资220一天管住不管吃。
西宁
4月1日 21:58拨打电话
青海西宁本店招聘两口子,拉面,收银或者凉菜
凉菜1-2人
本店招聘两口子,拉面,收银或者凉菜
西宁
4月1日 21:55拨打电话
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理预算管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算制造业房地产/建筑电商餐饮/酒店互联网
经验丰富,能独立处理公司全盘账务; 有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源; 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得; 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
财务经理本科
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理风险控制中级会计师互联网国内院校优先
任职要求: 1,全日制本科及以上学历,会计学,财务管理等相关专业; 2,持有中级会计师及以上职称,持有注册会计师(CPA)资格证者优先考虑; 3,至少5年以上中大型制造业企业财务管理工作经验,其中至少3年与农产品加工行业相关; 4,具备全面预算管理的实战经验,能主导年度预算,滚动预测的编制与执行分析; 5,熟悉产品成本核算体系,精准核算产品成本;6,熟练掌握投资分析测算逻辑,经营预测逻辑;7,培养,考核与发展下属员工,提升团队整体专业能力; 8,熟练操作办公软件,SAP等财务软件; 9,具有较强的沟通协调能力,专业能力,抗压能力。 二,岗位职责: 1,负责组织实施财务核算及审计业务的管理;中国共产党员。 2,负责成本管理,经营分析,分析会材料的编制及组织; 3,负责年度预算编制,审核,分解,执行与分析; 4,负责组织公司董事会材料; 5,编制各部门专项指标考核明细表,提供财务数据; 6,负责投资测算模型的建立;7,辅助财务负责人团队管理。 福利待遇: 法定假日休假,六险两金,免费通勤车辆,餐补,节日福利。
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算
岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能; 2.协助开展招聘工作,进行简历筛选及面试安排; 3.办理日常行政事务,保障公司日常运营有序进行。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2.可独立完成人事及行政相关事务处理; 3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。
人事助理 专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2. 配合上级推进招聘流程,包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。 3. 协同各部门开展协作,积极参与团队配合,保障人事工作有序开展。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力,能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。 2. 工作执行力强,能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。 3. 富有团队意识,适应团队协作环境,可快速融入集体并达成共同目标。
财务审计专员
4000-9000元/月
审计1-3年大专外部审计
招聘财务审计3名,需具备两年以上相关工作经验
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理企业文化
工作内容: 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与起草并持续优化人力资源制度及业务流程,保障管理体系的高效运行; 3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强团队满意度与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能; 2、具备独立应对和处理人事工作中各类问题的能力; 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
主办会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专
工作经验 1、具备3年以上会计岗位从业经历,拥有企业财务相关背景者优先考虑。 2、具有总账会计工作经历或从事过财务外包服务者更受青睐。 专业技能 1、熟练掌握国家财务法律法规、会计准则以及税务申报相关流程。 2、能够独立开展账务核算、编制财务报表并进行财务数据分析。 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 其他要求 1、年龄一般在******之间。 2、提供绩效奖金、全勤奖励、带薪年休假等薪酬福利待遇。
项目审计管理
5000-10000元/月
审计3-5年大专外部审计
项目管理审计: 熟练掌握政府投资建设流程,了解建设过程中的重要环节,熟悉投资项目基本建设程序、投资项目的招投标管理、合同管理,以及工程项目全过程管理。
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、全面负责人事管理工作,衔接上下级事务,涵盖各部门人员编制的确认,核心岗位人才的招聘与面试安排,以及员工关系的协调与维护。 2、制定并落实员工培训规划,搭建并运行培训体系,组织实施入职培训、岗位技能培训等项目,策划培训方案,推动员工专业技能与综合素质提升,定期开展培训效果评估,并提出优化建议。 3、拟定公司及各业务部门的培训计划与课程大纲,经审批后推进实施;跟踪培训成果,提交书面总结报告,制定后续改进措施。 要求: 1、具备人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历。 2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验。 3、具备组织并落地企业内部培训项目的经验。 福利待遇:薪资面议,缴纳五险,提供工龄工资、学历工资,免费食堂,免费住宿;另享生日福利、节日福利、年终奖等。
人事专员
4000-8000元/月
招聘经验不限高中销售经验
岗位要求 我们这边主要负责专线司机的招聘工作 无责底薪2.5K,每成功招聘一名司机即享1500元提成,多劳多得 这是我们的薪资构成,综合月收入可达7至8千元 想多挣钱的朋友欢迎加入 任职资格: 1、学历不限,市场营销或相关专业优先; 2、具备1-2年销售行业经验,有优秀业绩者优先考虑; 3、思维敏捷、表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力; 4、具有一定市场分析和判断能力,服务意识强; 5、责任心强,能适应较高强度的工作压力; 6、具备团队合作精神,乐于接受挑战。 工作时间: 上午9:00至下午6:00,中午休息一个半小时 每周休息一天(周末安排),法定节假日正常休假 欢迎投递简历了解更多详情 期待你的加入!
人事
5000-6000元/月
人事专员学历不限
负责公司招聘
会计
4000-5000元/月
会计大专结算总账
负责店铺账务监督核查货品监督核查 工资核算监督检查
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鱼泡直聘为工人提供西宁财务经理招工在线招聘信息,主要招聘西宁财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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