冶金，化工等厂内工艺管道及不锈钢管道施工

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一般土建工程，风电基础施工

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作，确保符合规范与设计要求 2.组织现场技术指导与质量管控，协调解决施工过程中的关键技术问题 3.参与项目进度计划编制与动态调整，监督技术标准执行情况，保障工程安全与质量 4.编制并归档工程技术资料，配合竣工验收及技术总结工作 5.协助开展新技术、新工艺的推广应用与技术培训工作 任职要求：1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业） 2. 经验要求：不限（具备1-3年施工现场技术管理经验者优先） 3.熟悉国家及地方相关技术规范、施工标准和质量安全管理体系 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有施工员、技术负责人或相关岗位证书者优先

自建房别墅施工

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岗位职责： 1. 负责工程项目技术方案编制、图纸会审及施工组织设计交底工作 2. 组织现场技术指导与质量管控，解决施工过程中的关键技术问题 3. 管理工程内业资料，确保竣工资料真实、完整、合规并按时归档 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障项目顺利实施 5. 参与技术标准宣贯、工艺优化及BIM等新技术应用推广 任职要求： 1. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及内业资料管理流程 2. 具备良好的图纸识读、技术交底和文档编写能力 3. 责任心强，具备较强的沟通协调与团队协作意识 4. 能适应施工现场环境，服从项目统筹安排 5. 持有相关岗位证书（如施工员证、资料员证等）者优先

河南三门峡汽配厂 焊工无证可安排 厂区优势：室内车间作业，不用爬高、不探伤，环境稳定安全 招聘年龄：18-50周岁 岗位薪资： 二保焊工（等级车间评定） 初级30元/小时｜中级32元/小时｜高级34元/小时 综合9500-11000 铆工：26元/小时，综合7000-9000 普工：19元/小时，夜班每班补贴10元，综合5800-6500 食宿福利 住宿免费，房间带空调、独立卫浴，水电费平摊 午餐8元/餐自理，加班晚餐免费

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工厂地址：湖滨镇相公村【恩泽工程调理】高薪诚聘：全能大师傅（做异型调理的）2人好氩弧焊工2人联系电话

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养与简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划按时完成加工任务，做好交接记录与现场5S管理 任职要求： 1. 熟悉CNC加工原理及常用操作系统（如FANUC、SIEMENS等） 2. 具备识图能力，能准确理解机械图纸及公差配合要求 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全操作意识 4. 有数控车床/加工中心实际操作经验者优先 5.能适应倒班或加班安排，服从生产调度

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杉杉科技（工资高，超高工时）岗位：叉车工，年龄18—50岁（需要有证）薪资待遇：23元/小时，包吃住，吃饭不扣工时注意：需要做职业检和开无犯罪记录证明联系电话：

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3. 对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4. 负责设备日常保养与简单故障排查，保障设备正常运行 5.配合生产计划按时完成加工任务，做好交接记录与现场5S管理 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作 2.能识读机械图纸，了解公差配合、形位公差等基本技术标准 3.具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真细致，责任心强，适应倒班或加班安排 5. 有CNC操机经验者优先，接受应届毕业生实习转正

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。