运维班值班长
6000-9000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
工作职责：负责变电站当班期间的全面管理，统筹安排值班任务、监督倒闸操作、组织应急处置及设备巡视维护工作。参与公司下属其他变电站的生产运行评估与业务考核。
工作时间说明：实行四班轮岗制，每班连续工作24小时。该岗位用工模式属于特殊工时范畴，相关方案将在用工前依法向劳动监察部门完成备案。
专业要求：电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气自动化、供配电技术、发电厂设备运行与维护、继电保护、变电检修等相关专业。具有国家电网或电力系统从业经历者，专业条件可适当放宽。
任职要求：须具备3年以上变电站值班管理经验，持有高压电工证、特种作业操作证者优先考虑。
其他说明：1.针对应届毕业生不设工作经验门槛，经系统培训并通过考核后，可安排至值班长岗位。2.报名信息须按规范格式填写，不接受非标准形式的申请材料。公司未委托任何第三方机构或个人开展招聘，全程不收取任何费用。
特别说明：请通过正规渠道应聘，谨防受骗。经初步筛选并收到反馈后，请按照公司发布的招聘公告及相关流程完成后续报名手续。
薪资结构科学：由基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、五险一金及补充商业保险构成。
补贴津贴齐全：涵盖交通、通讯、高温、夜班、用餐、节假日、住房、生育与育儿等各类补贴和津贴。
各种福利制度：包含带薪年休假、公费疗养、年度健康体检与员工健康管理、免费工作餐、学历职称技能提升专项奖励、员工住房无息借款、年度劳保用品发放、员工宿舍等。
周口淮阳区招工人，农网改造工程，线路架设，变压器安装，变压器增容。
面议
强电工长期包住包吃1-2人月结点工
周口市淮阳区招工人，农网改造工程，线路架设，变压器安装，变压器增容。
充电桩安装电工
1. 任职要求：具备专业电工资质，持有可正常使用的电工证，熟练掌握电工相关实操技能；持有驾照，可独立驾驶车辆开展外勤工作。
2. 工作内容：负责场站直流充电桩、交流充电桩的日常维护保养、故障排查与维修；承接外出上门维保及应急维修任务，保障充电桩设备正常运行。
电气设计工程师
4000-6000元/月
电气工程师3-5年高中及以上
岗位职责：
1、承担电气系统的设计、安装与调试工作，保障项目有序推进；
2、参与电气设备的选型及采购过程，兼顾成本控制与系统性能提升；
3、及时处理现场电气技术问题，提供专业技术支持与运维保障；
4、编制相关技术资料，如设计图纸、操作说明及测试文档；
5、协同跨部门协作，确保项目按期完成并符合质量标准。
任职要求：
1、具备电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历；
2、掌握电气设计规范与行业标准，能独立完成电气图纸设计；
3、拥有电气系统安装、调试及故障排查的实际操作经验；
4、具备良好沟通能力与团队意识，可接受出差安排；
5、持续关注新技术发展，具备自主分析和解决复杂技术问题的能力。
电气工程师
6000-11000元/月
电气工程师3-5年大专及以上电气工程师证
任职要求：
电气工程、自动控制工程等相关专业，具备5年以上电气自动控制相关设计与调试工作经验。
必备能力：
1、熟悉国家及行业技术标准，了解电气设备发展现状，掌握完整的基建流程；
2、了解相关领域电源应用情况及对应行业规范；
3、掌握交直流配电系统的布局、布线及工艺实施要求；
4、熟悉国内供配电系统的基本架构与运行特点；
5、具备良好的组织管理、创新意识、沟通协调及应急处理能力。
岗位职责：
1、依据公司发展需求，持续优化电气设备管理制度体系；
2、统筹全厂供电、配电、输电系统的规划与设计工作；
3、编制年度设备技改、维护保养及大修计划，制定操作规程与作业指导文件；
4、推进各部门设备维修计划的执行并监督落实情况；
5、通过日常管理、检查与考核，及时发现、纠正并改善设备管理问题；
6、按要求建立设备台账及相关改造、维护记录档案；
7、负责设备前期管理及大型检修维护工作的组织实施；
8、把控电气设备更新选型及备品备件的质量标准；
9、牵头组织重大、中等规模设备检修方案的技术论证；
10、提供电气故障现场处置的技术支持与指导；
11、开展电气设备运行状态的巡检与评估工作；
12、根据项目和生产实际需要，完成设备选型及技术改造设计；
13、负责公司范围内高低压电力装置、继电保护、自动化控制系统及仪表的管理；
14、结合设备技术状况，组织维修人员开展专项技术培训，提升维护能力；
15、指导并培训一线员工掌握设备操作技能，提升操作熟练度与生产效率。
岗位福利：
五险一金
市内班车
生日礼品
有餐补
电气设计工程师
5000-7000元/月
电气工程师5-10年大专及以上电路设计PLC工程师信号发生器逻辑分析仪电气故障排查电气维修低压电工证
工作内容
1.负责电气工程相关事务，涵盖设计、安装及维护等工作；
2.承担电气设备的调试任务及故障排查处理；
3.负责电气工程项目的过程管理与协调推进。
任职要求
1.具备电气工程领域的专业理论知识与实操能力；
2.具有良好的沟通技巧和团队协作意识；
3.具备较强的故障分析解决能力与工作责任心。
薪酬福利：五险一金，单休
二保焊工厂焊工
三门峡3⃣0⃣元一小时二保焊焊工➕普工组装1⃣9⃣8⃣元每天18-50
灵宝炉前工55工人每天8小时三班倒195元每天
初五面试名单报备
晓芬
三门峡卢氏县新河湾附近招炒菜师傅一名，年后初三()上班，工资6000起，联系电话
烧菜1-2人月结
卢氏县新河湾附近招炒菜师傅一名，年后初三()上班，工资6000起，联系电话
保安中控员
招聘：
由于公司业务发展需要，现招聘病房保安员2名，看监控，维护病房秩序，具体要求如下：
1.年龄：，50-65周岁，身体健康，无不良嗜好，服从安排，遵守纪律，有责任心。
2，上班时间，上24小时歇24小时，两班倒。
3.工资待遇面议。
4.工作地点：湖滨镇卫生院
5.联系电话：
焊装车间年终奖餐补五险一金
每天点对点出勤11小时，不满或超出按26元/小时结算，下产线开始计算工时
2月员工400元/天，3月员工360元/天，4月员工360元/天，5月员工360元/天，6月员工360元/天，非焊装车间下调40元，
入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出无毕业证的员工满月后报销150补贴，随当月工资发放；保底工资包含餐补、奖励、补助、过年留任返岗津贴、开门红包等一切奖金
18-40周岁，需要离职证明或者待业证明；面试需携带银行卡（中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行）
工程师
1-1.1万元/月
电力工程师5-10年本科及以上
项目地点
岗位名称：电力工程师（施工方向）
招聘类型：全职，需常驻工地
岗位职责
负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。
编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。
监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。
参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。
对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。
任职要求
教育背景：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。
工作经验：
5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。
能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。
技能资质：
精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。
35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
（一）技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。
（三）团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
（四）其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。
2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。
3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。
（二）学历与专业
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。
（三）专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。
（四）工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
（五）其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。
电力设备生产、维护及现场检测技术人员
4000-8000元/月
电力工程师3-5年高中及以上电力行业无人机操作
一、岗位职责
•负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标；
•承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行；
•负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准；
•作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作；
•负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进；
•积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。
电气工电工3-6个月包住包吃1-2人
青海格尔木15MW机组，缺2个电气巡检和2个汽机巡检，电气巡检是得有电工证，要求干过电厂的工作，公司包吃住。工期大概是5个月到6个月，有合适的人麻烦推荐一下！
电气工包住包吃1-2人
脱硫、化水区域电气维护
必须高压证
薪资福利:月休4天，每天7.5小时，管吃住，，工资详谈
招工人数:2人
不，直接打电话
弱电工摄像机安装道闸
招聘弱电安装人员
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