龙兴矿业集团招聘：矿长、生产矿长、地质工程师、测量工程师。要求：采矿、地质、测量全日制专科以上学历，中级职称，矿长、副矿长具有井下10年以上井下工作经验，地质、测量工程师具有井下5年以上井下工作经验，会使用做图软件，会开车，年龄在50岁以下。待遇：基本工资加绩效安全奖工龄工资和生活补助，月休四天，可赞休。 联系人：王先生 电话：（微信同号）

龙兴矿业集团招聘：矿长、生产矿长、地质工程师、测量工程师。要求：采矿、地质、测量全日制专科以上学历，中级职称，矿长、副矿长具有井下10年以上井下工作经验，地质、测量工程师具有井下5年以上井下工作经验，会使用做图软件，会开车，年龄在50岁以下。待遇：基本工资加绩效安全奖工龄工资和生活补助，月休四天，可赞休。 联系人：王先生 电话：（微信同号）

工作职责: 1. 承担自动化设备的PLC程序开发、编码与调试任务，确保系统运行稳定，符合生产流程的技术需求。 2. 参与电气控制系统的方案设计、元器件选型及现场安装调试，持续优化控制策略，提升系统效率并控制成本。 3. 对在用设备的PLC程序实施维护与性能升级，快速响应运行中出现的电气类异常，保障产线连续运转。设备发生故障时，具备精准排查与及时修复的能力。 4. 与机械设计、生产工艺等团队紧密配合，参与设备研发、技术改造和系统升级项目，从电气控制层面提供技术支持与可行性建议。在项目执行过程中主动沟通，推动各阶段工作有序衔接。 5. 编制设备相关的操作说明、保养规程等技术资料，为操作及维修人员提供清晰的操作指引，提升设备管理的规范性与便捷性。 任职资格: 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气自动化、机电一体化、自动化等相关领域。 2. 拥有3年以上从事设备PLC编程的实际经验，熟练掌握西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌PLC的编程环境与硬件架构，能独立承担复杂控制系统的设计与实施。具备典型项目经历，善于运用编程方法处理实际工程问题。 3. 熟悉电气控制理论、电机驱动技术及传感器应用原理，具备扎实的电气专业知识，可独立完成电气系统的设计与集成。 4. 具备较强的故障分析与处理能力，能够高效识别并解决设备运行中的电气问题。面对突发状况时，能沉着应对，迅速形成有效的处置方案。 5. 态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力，能与多方人员协同推进项目落地。

岗位职责： 1.负责自动化设备的安装、调试与维护，确保生产线稳定高效运行 2.根据生产需求设计并优化自动化控制系统，提升工艺流程智能化水平 3.编写PLC程序及人机界面（HMI），实现设备自动化控制功能 4.配合研发团队完成新设备的技术选型与方案评估，推动技术升级 5.及时处理现场故障，提供技术支持与培训，保障生产连续性 任职要求： 1.具备自动化或相关领域基础知识，学历不限 2.熟悉常用自动化元件（如传感器、伺服系统、变频器等）的应用 3.能够独立阅读电气图纸，并使用相关软件进行简单设计 4.有1-3年相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责

熟悉西门子1200编程，熟悉上位机软件，能够独立进行现场调试，熟悉CAD及其他电气设计软件

仪表工、电气人员多名

岗位内容： 1. 负责PLC控制系统方案的规划与设计，承担PLC程序编写及系统调试任务； 2. 承担生产线设备电气自动化控制系统的日常维护、技术升级与性能优化； 3. 协同相关部门，处理生产过程中遇到的技术难题，并提出可行的改善建议； 4. 根据项目进度要求，编制相应的技术资料与项目报告。 5. 具备物联网研发相关经验 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电一体化或相近专业背景； 2. 拥有3年以上PLC编程开发经历，精通Siemens或Allen-Bradley系列PLC编程技术； 3. 掌握自动控制原理及相关方法，能独立完成整套电气控制系统的设计工作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作态度端正，责任心强，富有工作积极性

熟悉PLC编程及电气自动化控制 优先考虑具备通信相关知识背景者

工作内容： 1.自动化设备维护 2.电路维修 要求： 1.有自动化经验 2.有电工证 3.药厂、食品厂经验优先

具备机器人应用实践经验，熟悉机器人编程与示教操作，掌握PLC编程技术，了解电气控制原理，熟悉伺服电机工作原理；

开发区蒙餐店招聘 面点大工1名（大姐） 5000到6000 打荷师傅1名 （大姐） 3000到3500 联系电话 以上带薪休假4天 管吃管住

北部九里广缘   四楼树之夏热狗店招聘 招店员4人（长期工） 工资：3600元起 要求：口齿伶俐，声音大，有服务意识，手脚麻利，有经验者优先，年龄18岁到50岁 工作内容：叫卖，点餐，制作和售卖餐品等 工作时间：早9点到晚9点，饭口以后不忙可轮班休息。冬天有暖气，夏天有空调，活不累，主要是需要站着叫卖，制作简单。 联系人：王店长 电话：同

知名面馆招聘： 长期服务员 工资3500加300全勤 要求：年龄18岁以上 凉菜1名 就简单几种凉菜，要求：40左右岁，干活麻利，有责任心工资面议 长期拉面学徒： 主要负责出面，捞面，工资4000 以上全部包吃住，月休3天 ☎王经理

家政阿姨招聘 家中招家政阿姨1名： 负责2人简单三餐、100平房屋卫生。 孩子4岁月已上幼儿园， 年龄52以下身体健康 地点：昌黎县城鼓楼交电附近 工作时间： 7:30–12:00，14:30–18:00，午休2小时 月休2天，工资3000元。 上午7：30-12：00也行2000 有意请联系：

现在有去的吗，保洁60一小时有去的给我打电话，

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

绿色矿山开采，负责矿山原始数据，跟施工进度相匹配

能吃苦耐劳工资免谈绝对不低

1、持有电工证，熟悉电路相关操作流程。 2、负责现场布线穿管、地面切槽、墙体开槽及设备安装等作业。 3、具备电容量计算能力，能依据电流、电压合理配置配电箱。 4、承担电动自行车充电桩、7KW与20KW电动汽车充电桩的安装与维护工作。 5、根据报修信息，迅速前往现场处理设备故障、更换配件及调整线路。 6、重视用电安全规范，具备较强责任意识，可带领团队完成施工任务。 7、工作勤恳踏实，服从公司管理安排。 8、需熟练驾驶手动挡车辆，自备电动车者优先考虑。

1. 负责本专业技术方案的制定及图纸的设计工作 2. 按时完成本专业资料交接、核对及相关技术图纸设计任务，审查其他专业图纸并形成审图记录 3. 打印本专业施工图纸，将电子文件（dwg,pdf格式）提交总经理，确保施工图电子档长期存档 4. 配合项目经理开展施工过程中的技术交底、技术文件变更及技术问题处理；如未驻场，须与现场本专业工程师保持定期联系，至少每两天沟通一次，并留存沟通记录 5. 根据项目安排前往施工现场，执行项目经理调度，落实本专业技术支持工作 6. 协助本专业驻厂人员整理竣工图，全面核查竣工图纸内容，归纳总结设计经验，持续提升设计能力 7. 参与设备采购环节的技术要求编制、质量验收、催促发货，并提供综合部所需的技术文档资料 8. 熟练掌握CAD软件绘图，具备电气类本科或以上学历 具有玻璃机械行业设计经验者，薪资待遇可面谈

轮机、机械、液压、船舶、海洋工程等相关专业 1、大专及以上学历，熟悉设备制造、船舶建造或修船领域，掌握机械设备相关知识；承担技术方案编制及项目技术支撑工作。 2、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件。 3、主要职责包括项目技术协助、技术方案设计等任务。 4、具备一定英语能力，可阅读英文资料并进行邮件沟通； 岗位福利 周末双休、项目奖金、年终奖金、员工食堂、节假日福利。

岗位内容： 1. 结合市场动态与企业发展需求，独立完成新产品的设计开发工作； 2. 负责二维工程图的详细设计，明确零部件的尺寸、公差、加工精度及热处理等技术要求，并输出完整的BOM清单； 3. 针对不同客户和产品特点，制定相应的工艺流程方案，包括管道与设备布局设计以及整体工厂布置设计； 4. 售前技术支持：通过与客户直接沟通或接收销售团队反馈的需求信息，及时制定技术方案，经主管审核后提交客户，并提供预算支持供销售报价参考； 5. 售中技术支持：从专业角度细致解答客户提出的各类技术问题； 6. 售后技术支持：协同售后服务人员，指导客户依据说明书完成设备试运行，能快速判断故障可能原因，并协助解决生产过程中出现的设备技术难题； 任职要求： 1. 具备强烈的求知欲，良好的自主学习能力以及较强的分析与理解能力 2. 熟悉机械设计原理，能够高效完成标准件和动力元件的选型工作 3. 熟练使用Autocad、SolidWorks等设计软件及常用办公工具 4. 掌握机械制造相关知识，了解各类加工工艺的特点及其适用场景 5. 具备仿真模拟经验，或有大型设备、产线装配设计经历者优先考虑 6. 了解化工工艺基础知识及相关国家标准，熟悉化工流程设计者优先 7. 具备化工设备设计、制造、自动化控制、仪表应用等方面的知识，能熟练绘制PID工艺图者优先 8. 具备优秀的书面与口头表达能力，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力

生产技术工程师的主要职责是提升生产工艺水平、处理现场技术难题，并保障产品品质与生产效能。 1、负责工艺方案设计及持续优化。 2、提供生产过程中的技术支持与指导。 3、参与设备运行维护与流程规范化管理。 要求：大专及以上学历，机械类相关专业，熟练使用CAD制图工具，*****，3年以上相关领域工作经验。入职即缴纳五险，享受免费工作午餐。 具备5年以上工作经验，有玻璃装备行业从业背景者优先，薪资可面谈。

- 承担船舶机械设备及新能源产品的研发工作，组织技术方案制定与设计图纸审定，主导首件试制流程。 - 牵头开展关键技术攻关，持续优化产品性能，确保满足国际规范及客户实际需求。 - 联动研发与生产团队，推动项目高效实施，统筹研发进度与成本控制。 - 关注行业前沿技术发展，促进技术创新落地，组织知识产权相关申报工作。 任职要求： - 本科及以上学历，机械工程、船舶与海洋工程、自动化等相关专业背景。 - 3年以上在船舶机械或重工领域从事研发工作的经验，具备独立负责项目的能力。 - 熟练掌握CAD/SolidWorks等设计工具，了解船舶设备制造相关标准（如ISO、DNV等）。 - 具备技术资料阅读能力，拥有良好的跨部门协作意识与团队管理经验。

- 【秦皇岛兴龙科技集团有限公司-中秦兴龙工业集团】 老厂区（轮毂产线） 精车操作手10人：倒班，18-40周岁，3150-7000元/月 粗车操作手4人：倒班，18-40周岁，3150-7000元/月； 模具维修工2人：倒班，18-45周岁，3150-7000元/月 毛刺工4人：倒班，，3150-6000元/月 上下线10人：倒班，18-45周岁，3150-6000元/月 终检检查员10人：倒班，18-40周岁，3150-6000元/月 包装工1人：倒班，18-45周岁，3150-6000元/月 熔炼/熔叉操作手，倒班，18-45周岁，3150-6000元/月 维修焊工2人，白班，要求有焊工操作证相关经验。岗位工资评定；福利待遇：缴纳五险、公积金，新人补贴，年功工资、带薪年假、免费工作餐、免费住宿、每年免费体检、年节福利 公司地址：秦皇岛开发区黑龙江西道15号 面试时间：每周一、上午10点，三、五下午15：00进厂面试，中秦兴龙工业集团西门 等候，专人接待。 联系电话：新厂区（轮毂产线） 精车操作手4人：倒班，18-40周岁，3150-7000元/月 粗车操作手4人：倒班，18-40周岁，3150-7000元/月 压铸操作手4人：倒班，18-40周岁，3150-7000元/月； 模具维修工2人：倒班，18-45周岁，3150-7000元/月 毛刺工 4人：倒班，，3150-6000元/月 上下线5人：倒班，18-45周岁，3150-6000元/月 终检检查员5人：倒班，18-40周岁，3150-6000元/月 机加检查员1人，倒班，18-40周岁，3150-6000元/月； 包装工5人：倒班，18-45周岁，3150-6000元/月 熔炼/熔叉操作手3人：倒班，18-45周岁，3150-6000元/月 维修焊工、电工、钳工5人：白班，要求有操作证、相关经验，岗位工资评定； 粗车操作手，4人：倒班，18-40周岁，3150-7000元/月； 毛刺工 4人：倒班，，3150-6000元/月 终检检查员5人：倒班，18-40周岁，3150-6000元/月； 熔炼/熔叉操作手3人

1、持有电工证，熟悉电路相关作业流程。 2、负责现场布线穿管、地面切槽、墙体开槽及设备安装等施工任务。 3、具备电容量计算能力，能依据电流、电压情况合理配置配电箱。 4、承担电动自行车充电桩及7KW、20KW电动汽车充电桩的安装与维护工作。 5、根据报修信息，迅速前往现场处理设备故障、更换配件及调整线路。 6、严格遵守用电安全规范，责任心强，具备带领团队作业的能力。 7、工作勤奋踏实，服从公司调度安排。 8、需熟练驾驶手动挡车辆，自备电动车者可优先考虑。

1.专业:机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业优先； 工作经验:要求2年及以上相关工作经验，冶金设备制造行业工作经验优先； 2.专业技能:熟练使用AutoCAD、SolidWorks等二维、三维设计软件。熟悉机械原理、机械制造工艺、材料力学等相关知识。具备机械结构设计、零部件设计、对现有设备进行测绘及图纸绘制能力。熟悉非标设备、自动化设备设计流程者优先。能编辑设备使用维护说明书，根据客户需求编辑设备设计方案等技术文件； 3.其他能力:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及执行力能适应出差或现场技术指导工作。具备项目管理、技术创新能力者优先； 年龄要求：1985-1995优先； 薪资福利： 1.每月15号准时发放薪资。 2.提供五险、餐补、话补及出差补助。 3.设有工龄工资奖及节假日福利。

核心工作内容1.设计与研发：根据需求设计电气系统（如供电系统、控制系统）、绘制电气图纸（原理图、接线图），选型电气元件（接触器、断路器等）。2.安装与调试：指导或参与电气设备的现场安装，通过测试、编程（如PLC编程）等方式调试设备，解决安装调试中的技术问题。3.运维与检修：4.安全与合规：5.技术支持与优化岗位职责: