承德市双滦区招强电、弱电/安防主题预埋，长期合作

张家口市蔚县阳原招外线电工10kv线路低压改造变台安装

邯郸市大名县招水电、工地小工/杂工、水工、强电

乐亭县普工、电工 一、主要工作内容： 1、对充电站等相关设备进行巡视检查、定期保养，保障充电站安全平稳运行。 2、清扫场站卫生，保持场站卫生干净整洁。 3、为司机提供配餐等相关服务。 4、完成上级领导交办的场站其他相关工作。 二、要求和待遇 1、，20-60周岁，初中以上学历，需要持电工证（无证人员参加考试取证后也可）

邢台市巨鹿县招水电、给排水、强电

保定市容城县招水电、电焊、工地小工/杂工、强电、给排水（身体健康，无犯罪记录，现场计件水电风安装）10人

电厂直签合同，正式工作： 一、要求： 1、大专或大专在读，以上学历，电力、电气、机电、环保、化学、热能、光伏机电一体化等相关专业，年龄18至26周岁，男女均可，岗前培训3个月，期间工资3300元左右，实习结束，进入正式岗位，工资5000—9000元，月薪随年限而递增，年薪6—12万左右，晋升空间大，晋升技师后年薪在30万左右。 2、工作时间8小时制，双休日，福利好。 3、工作技术性强，劳动强度小，全部实行自动化操控，工作简单轻松。 4、上班时间只需在中控室（办公室）通过电脑监控调整运行，电气自动化监测，电厂检修工作环境优越。 二、工作地点： 全国火力发电厂、新能源发电厂（垃圾发电与秸秆发电）均能安排，第一次分以省为单位户籍地就近安置，第二次帮助调岗安置到户籍地所在地的市， 三、与电厂直签合同，属于订单培养，一站式服务。电厂正式员工，晋升空间大。 咨询：（同步）

招聘：强电技工 薪资：3千-4千 岗位职责： 1、确保酒店机电设备的完好率，有故障及时反馈到主管或者酒店领导，保证酒店的正常营业，保持酒店的高水准，目标是达到客人100％满意。 2、保证酒店正常供电、水、气行，保证各场所照明正常，保证各系统机电设备的正常运行。 3、保证高配电室设备处于良好运行状态，按计划对设备进行维修、保养，完成运行班转来的工作单。

招聘配电室运行工4名，3500，可兼职，要求有高压证 欢迎致电咨询 工作地点:胜利大街北三环，管吃住。

岗位内容： 1.全面负责电力工程项目的规划与实施管理，保障项目有序推进。 2.监督各项作业流程，确保符合公司规范及行业技术标准。 3.汇总所辖区域电力项目相关信息与实际需求，并及时向公司汇报，助力业务拓展。 任职要求： 1.具备统招专科或以上学历，主修供用电技术等相关电力专业，或具备相关行业经验。 2.拥有电力领域相关工作经验，了解电力系统运行与操作流程。 3.能熟练使用Office等常用办公软件。 4.具备优秀的沟通协调能力，以及团队协作与管理意识。 5.工作积极主动，具备较强的学习能力与问题处理能力。 6.可接受出差安排。

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河北省秦皇岛市抚宁区大新寨镇，有点木门需要上货，天工，计件都可以，小活有闲着的师傅联系 招聘人数:2人

东北大学附近烧烤店，招聘抓串1名 下午3:30-晚1:30 工资面议联系电话

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

招数据中心电气施工带班/技术工程师。要懂数据中心电气施工，能用电脑熟练算量，看图等，要有施工管理经验。 能接受全国及国外项目

换电站区域运营保障服务 岗位职责： 1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等； 2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。 2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等； 任职要求： 1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。 2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳， 3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月

电力施工、线路迁改工程等

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-20 手机软件调试 需自行配备交通工具

工程班长 年龄要求：55岁以下；懂强弱电，有弱电证书者优先。工作时间：8小时，月休4天。 薪资福利:月工资2800左右+300岗位津贴+绩效工资+餐补+

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秦皇岛市卢龙县招消防电工一名，工资280-300之间，需要一名成手弱电师傅，接消防排烟窗电，安装应急照明，指示牌，主机控制室弱电，烟杆，声光。联系电话：韩先生。

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核电检修项目火热招聘中！ 一、招聘条件 18-32周岁 ◆中专及以上学历 ◆政审合格（无犯罪记录、无纹身） 二、职业保障 ◆薪资待遇：试用期综合薪资4000+，首年综合年薪（税后）4-6万元 ◆福利体系：五险保障+法定节假日3倍薪资+加班补贴+大修专项奖金 ◆工作时间：固定白班制（08:00-17:00），周末双休 三、生活配套 ★居住保障：配备空调/热水器双人间宿舍，提供午休便利 ★通勤服务：园区班车接驳，宿舍至厂区全程无忧 ★餐饮服务：员工食堂 ★文体设施：健身房/羽毛球场等运动场所全天候开放 四、培训安排 培训基地：山东理工职业学院北湖校区电力人才培训中心 岗前培训：专业师资团队授课，理论与实操相结合 【报名咨询】

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