工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、及时接听并准确转接来电，保障内部通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政相关事务，保持前台环境整洁及良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各项常规及突发工作事项； 3、拥有良好的组织协调能力，可积极配合其他部门完成协作任务。

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、承担电话接听及转接任务，保障通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政工作，保持前台区域的整洁与良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各类日常事务与突发情况； 3、拥有良好的组织协调能力，可协助其他部门完成相关工作。

1、负责客户信息录入与登记工作 2、负责礼品的有序发放与相关记录 任职要求： 具备良好的亲和力，善于沟通表达 工作认真，具有较强的责任意识 熟练操作常用办公软件 薪资待遇 试用期无责任底薪2800元，转正后无责任底薪3000元 上班时间 9:00-11:30、13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息

岗位职责 1、全职岗位，主要负责来访客患的接待，并及时准确完成登记与分诊工作； 2、负责前台区域的环境 upkeep，确保各类设备正常运行； 3、引导并服务复诊客患，顺利交接至对应部门； 4、完成上级主管安排的其他相关工作； 5、整理数据报表，进行审核并按时提报。 任职资格： 1、具有一年以上工作经验，统招专科及以上学历，优秀应届毕业生亦可；护理、空乘及相关专业者优先考虑； 2、身高166以上，具备良好亲和力，懂礼节，形象气质佳，普通话标准，具有主动服务意识； 3、工作细致认真、积极主动、抗压能力强，能快速适应新环境，勇于应对客户投诉及突发状况，并能协同配合妥善处理； 5、前期有带教安排，从事预检岗（如来访登记、体温检测等），带教期结束且考核合格后转至前台接待岗； 6、学习能力突出，熟练掌握办公Office软件操作。 职位福利 五险、午餐补贴、定期团建，早八晚五，月休4天，节日福利

形象气质佳，有很好的主动服务意识，有医美前台经验者优先！

坚果传媒简介： 辽宁坚果传媒，成立于2017年5月，坐落于鞍山市中心区域，独栋办公空间，占地逾8000㎡，配备各类主题直播间数百间，合作联盟商家超200家，全网累计粉丝突破4亿，业务涵盖“网红达人培养”、“秀场娱乐直播”、“电商直播带货”等多个方向，是鞍山本地知名网红打卡地标。 公司具备8年行业深耕经验，专注于主播精细化运营管理，拥有成熟的大主播服务机制与素人主播成长孵化体系。配备专业的策划、运营及拍摄团队，协同推进优质主播打造，助力流量获取与商业转化。 旗下签约多位人气网红与主播，如陈二蛋、塞雷公主、陈语臣、王大缸、王大锤子、商了个强、王修乙、中国舞莹莹、酷酷迪、枫林涴、表姐、小白、王若晨、小刀等。 所获资质与荣誉： 辽宁省网络文化协会副会长单位； 辽宁省网络文化直播分会副会长单位； 抖音S级公会； 快手S级公会； 火山小视频2017年度十佳公会； 火山小视频冠军公会； 来疯直播年度十佳公会； 斗鱼直播年度十佳公会； NOW直播年度十佳公会； 爱奇艺优秀合作机构； 龙珠直播优秀合作单位； 2017火山年度盛典十佳机构； 东北地区年度最具影响力经纪公司； 全网年度十大经纪公司； 2018品牌公会年度十佳； 阿里巴巴淘宝MCN电商机构； 京东直播、京东电商服务合作方； 蘑菇街红人合作机构； 火山小视频第一公会 前台岗位主要职责： 1、负责来访人员的接待、登记与引导，及时通知相关对接人； 2、配合部门主管完成重要访客的接待支持工作； 3、维护前台区域环境干净整洁，保持良好的仪容仪表与工作状态； 4、监督员工日常考勤打卡情况； 5、协助处理快递、外卖及信件的接收与分发； 6、完成上级交办的其他临时任务。

岗位职责: 1. 为来访人员提供专业接待服务，包含基础咨询、引导等配套支持； 2. 负责前台区域日常卫生管理，保持环境干净有序； 3. 配合应对突发情况，保障信息传递及时准确。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善回应客户问询； 2. 工作细致、责任心强，可精准落实各项任务安排； 3. 拥有良好协作能力，能够与同事高效配合； 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

办理入住退房

完成上级交办的其他行政类工作，考勤统计、物资采购等

招聘前台一名️要求面容姣好、身高1米六以上，上班时间11.00-12.00，主要负责技师排牌（有人带），基本工资3500+带薪公休4天，不休一天补助100，满勤200+办卡提成+人数提成，工作环境安静，有意向可联系面试。

本溪本溪满族自治县小市招工字钢打孔 角磨机切割采钢瓦 带登高证 上高十来米 有升降车 有脚手架 每天九个小时 能干一个半月 到俩月 工资月开 350一天 不管吃住 需要登高证

后天有力工送个冰箱电梯楼， 电话，韩 当时结算，每月随时有活，听电话☎8点后别打电话，

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用10来个力工小工，搬卸各类用品，不压工资，人走账清，最沉的三四十斤，性别不限，工资能到8000以上，有吃住，在沈阳干活

二要小鹏家煎肉招聘 后厨勤杂：4000➕ 服 务 员：4000➕ 钟 点 工：13/小时（晚5-11） 地址，二要一条街万利公馆旁边 ☎

职位描述: 1、试穿未上市新款服装，展示上身效果用于电商展示。 2、参与室内影棚或外景街拍，可不露脸。 3、无暴露内容拍摄，仅展示服饰风格。 1、年龄18-65岁，接受新人。 2、无颜值、身材、年龄要求，微胖及中老年均可。 3、无需经验，可接受周末兼职 根据个人空余时间安排，平时周末也可以的 4.600-800/天

招聘停车场保安:16岁至53周岁，学历身高不限，月工资4900元—5000元，每月二十号准时开工资，要求身体健康、无犯罪记录 ，工作岗位有保安员、车管员、收费员、巡逻员、形象岗和前台，工作地点:北京市海淀区。联系人张经理，电话:，手机号码可以加上聊。

前台服务员 20—45岁，熟练电脑操作，对工作有责任心 薪资福利:薪资面议，包食宿，上一休一，节日福利 招工人数:1名

1、给会员冲咖啡 2、会员轻食打包 3、轻松、事少、氛围好 3、工作时间：10:00-22:00

工资：底新4800半年后5500一年后5800 试岗期期3~5天，每天薪资50 通过收银晋升到收银主管，收银主管在原基础的底薪上加1000 二作内容：负责店里小卖部的小吃，饮料等售卖，清点货品账单，负责算公司包厢账单 负责对卖货，货品进出盘点，做账，统计账单等，要求会简单使用电脑(前期会有前辈带) 工作时间：两班倒，下午2点到晚上11点，晚上10点到早上7点打烊 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

桓仁维纳假日酒店招聘房扫一名底薪加提成加满勤！月休4天有意者联系齐女士， 电话：

本溪红玺湖绿地游邑酒店招聘 一、前台接待服务员 1.年龄40岁以内 2.身体健康， 3.可提供健康证 二、保洁 岗位要求： 1.年龄55岁以内 2.身体健康 3.可提供健康证 三、客房服务员 1.年龄50岁以内 2.身体健康 3.可提供健康证 联系人：付女士 电话：（同步） 地址：石桥子

房务经理 年龄58岁以内，不限学历 薪资福利:2400+ 招工人数:1人 工作地址:本溪市明山区解放北路29号

萃和园宾招馆‬聘： 前厅部： 前领厅‬班：1名 收银员：2名 工时作‬间：24小时制（早9：00—次日9：00），上一天休一天。 餐厅部： 餐主饮‬管：1名（待优遇‬厚，底薪+提成+保险） 餐收厅‬银员：1名 餐厅包服房‬务员：2名 工时作‬间：早9：00-晚8：00 厨房部： 厨师：1名 面点：1名 砧板：2名 传菜员：2名 客房部： 客房房扫：5名 工时作‬间：早8：00-晚5：00 保洁员：2名 工作时间：早8：00-晚5：00 薪资待优遇‬厚，底薪+满勤+公休，包包吃‬住。 电话： （同步）

龙宝国际 招聘房扫，八点上班，收拾完就走，月薪1800元，另有提成。联系

宾馆招房嫂一名有经验优先联系电话

枫韵商务宾馆招聘房嫂2名，有工作经验者优先，要求身体健康，干净利落。联系电话

客房服务员 年龄18-30岁，学历不限 薪资福利:3100-3300，月休四天，每月两张温泉券、含食宿、季度福利、节假日福利 招工人数:5人 工作地址:沙湾市

北地如家酒店招聘餐厅厨工一名，客房服务员一名 咨询电话

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。