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岗位名称：叉车司机；电商物流分拣员；客户经理。 岗位要求：1.叉车司机：持有有效叉车驾驶证；具备1年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作及基本设备维护；具备良好的安全意识。2.电商物流分拣员：熟悉物流操作流程，具备一定的货物分类、打包经验；熟悉仓库管理知识；吃苦耐劳，责任心强。3.客户经理：具备销售或客户服务经验；具备良好的沟通能力和团队协作精神；对市场动态和客户需求有敏锐的洞察力。 薪资待遇：1.叉车司机：高于同行业平均水平；缴纳五险一金；享受带薪年假、节日福利、团建活动等。2.电商物流分拣员：具体薪资面议；提供系统的岗前培训机会及晋升机会。3.客户经理：薪资具有竞争力；完善的社会保险和福利制度；提供广阔的职业发展空间。

今天邮局夜班继续大量要人 主要分拣，扫描，装卸 19.00-8.00 工资现结 5.40园博园北地铁B出口集合 人员较多，来早有岗位选择 李经理

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招二保焊工要求两证绿本上面必须有二保焊一项电厂安装黄陵县店头镇

送货跑市场，薪资面议，有季度奖，年终奖，晋升空间，要求2年以上手动挡驾龄，有沟通能力。 原标题：《司机兼业务》

快递小件区 【岗位】分拣，扫描，装卸，随机分配， 【工资】20元/时 260 【工时】13小时 【班次】夜班 ​【时间】19点-8点 每天下午5:30-6:00集合 晚到不安排

明天需要1个电商，一个小时15元 要做的联系

广州黄埔南‮资岗‬料整理员可‮做以‬到年前 【岗位详情】室‮办内‬公，空调‮公办‬环境，工‮轻作‬松简单，不需要‮作工‬经验 【岗‮要位‬求】至少要求做到2026年2月13日（年龄17~35岁，男女不限 【内容】资料/书‮分籍‬拣、装订、打包，发货 【时间‮资工‬待遇】 1月28日～2月13日先白班5天后全部晚班，白班17元每小时9:00～21:00，晚班18元每小时21:00～8:00（入职5天白班然后2月2日晚‮开上‬始一直夜班） 1月30日～2月13日先白班3天后‮部全‬晚班，白班17元每小时9:00～21:00，晚班18元每小时21:00～8:00（入职3天白班然后2月2日晚上开‮一始‬直夜班） 28日入职人员为上班5天白班后‮为全‬晚班，30日入职人员‮上为‬班3天白班后面全夜班 不‮吃包‬住 【工资发放】每周可以借支300元，剩余‮资工‬每个月15号发上个月的工资 【上班地点】广州市黄‮区埔‬宏明路4号（13号线南‮地岗‬铁站附近） 【报‮方名‬式】姓名+电话+南岗资料‮理整‬本微信：

小件仓，16-40岁男女不限 不查纹身黄发，不体检，不查案底，征信，不要身份证原件，复印件可入职！ 21元/小时，第二天开始发 100 包住提供吃 岗位：拣货，码货，常年订单稳定！每天12小时，月工时打底300以上！ 工期 3月3号

[庆祝][庆祝]过年不回家周期工️️️元/天，不体检，每周可以预支500-800元生活费，要求过年不回家，至少做到3月5号，也可以长期做 杭州钱塘/余杭生鲜仓周期工 【工作内容】： 主要做生鲜、瓜果蔬菜，打包、包装、分拣岗位。 余杭仓：男女不限，18-50岁内，打包岗位，主要做包装、称重、贴标签，两班倒，9点-9点。 钱塘仓：只要，18-50岁内。分拣岗位，中班，14点-凌晨2点。 【工资待遇】： 1月21号-2月14号：️️元/小时； 2月15号-2月25号：️️元/小时； 2月26号-3月5号：️️元/小时； 吃饭不扣工时，吃饭也算工资，300-336元/天，每个月10号发工资，每周可以预支500-800元生活费。 【住宿】： 当天可以安排住宿，提供住宿6人间，住宿300元/月，水电费宿舍平摊。空调、卫生间、热电器，设施齐全都有。 【注意】： 1、征信良好，无案底。 2、要求过年不回家，做到工期结束，至少做到3月5号。 3、工期结束后觉得好可以留下来转计件长期做。 【工作地址】： 杭州钱塘下沙或者杭州余杭

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养老服务相关岗位 核心要求：事业心强，目标感明确，能以积极主动的态度投入养老服务相关工作；沟通表达能力佳，善于倾听需求，建立信任，可顺畅对接长者及家属。优先条件：有销售相关工作经验者优先，具备业务推广，需求挖掘及关系维护能力者更佳。负责养老服务项目推广，客户咨询对接，服务方案讲解，跟进长者及家属的需求反馈，助力机构服务覆盖更多有需要的人群。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:黄陵县桥山街道办仓村便民服务中心

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

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