电工预埋长期1-2人
石家庄藁城区招长期主体预埋电工中工或大工。要求有责任心,。踏实会干有主体预埋经验者优先,工资面议!
石家庄赵县招聘电工一名:岗位职责:1
3000-4000元/月
线路检修工强电工电气工电工长期1-2人月结
石家庄赵县招聘电工一名:岗位职责:1、负责馆内日常维修、计划检修、保养;2、负责配电线路安装及维修等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下;2、2年以上工作经验,具备高压电工证。环境好,工作稳定,可上社保
水电工养殖员
新河牧原高薪招聘高级养殖技工 10000+元/月,防疫员 8000+元/月水电保障岗 8000+元/月,卖猪过磅员 7000+元/月销售经理 8000+元/月五险一金,员工宿舍,节假日福利联系电话:
钟点工
1.钟点工岗,万达公寓,上午10-12,下午4-7。单休3900做一家三口午饭,晚饭。简单卫生,面积100平。要求:55岁以内,家常饭可口懂营养搭配。2.钟点工,联邦名都(中华大街裕华路)上午10点半-12点半双休1500。做三个大人午饭,只收拾厨房卫生。要求:家常饭可口,干净利索。3.钟点工,玉村馨苑(西二环新石中路)上午9-12点双休2000!收拾卫生,维持公共区域干净。做3-4口人午饭。要求:家常饭可口擅长面食,干净利索。联系电话:王老师
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
工地学徒工水工暖气
学水工,电工,暖通(家装、工装)技术挣工资的学徒工180/天,有工伤险,每月25号开工资,农机街联盟路韩
石家庄桥西区招装修水电工,能看懂图纸施工,服从安排
300-350元/天
水电工1-2个月1-2人月结
石家庄市桥西区招装修水电工,能看懂图纸施工,服从安排,能吃苦耐劳,工期两~三月,日薪资300~350元,日工作时间9小时,非诚勿扰
新风空调安装长期3-5人月结劳务
1、身体健康,待人和善,无不良嗜好,无犯罪前科;2、有驾照会开车;3、有精装修、空调、新风安装工作经验,年限不限;4、能够接收市内调遣,周边地址短期出差
石家庄长安区招弱电/安防,招医疗呼叫系统安装设计技术,熟悉医疗呼叫器设备的各类布线与安装
4000-6000元/月
弱电工1-2个月1-2人月结
石家庄市长安区招弱电/安防,招医疗呼叫系统安装设计技术,熟悉医疗呼叫器设备的各类布线与安装
石家庄急招强电工
4500-5500元/月
电力工程长期月结
河北石家庄电厂直签岗位要求:年龄28周以内,做全职长期.大专及以上学历,机电、电气化等电力相关专业优先录取,工资待遇:4500-5500左右,五险一金或六险一金
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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