农业技术专员
4000-9000元/月
农业技术蔬菜包住1年以内林业经验农学专业其他农业技术员有农业经验/技能瓜果无销售性质个人绩效1-3年农业经验节假日福利1年以内农业经验驾驶证五险
岗位职责:
1.主要负责项目的跟进、技术指导及售后支持工作。
2.对示范园及相关服务单位进行跟踪记录，开展田间管理中产品的技术推广与试验实施。
3.收集并反馈产品在实际使用中的效果及用户需求信息。
4.按要求完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.具备高中及以上学历，有农林类专业背景或相关经验者优先。
2.具备良好的沟通能力，工作积极主动，执行力高。
3.能够适应频繁出差，具备驾驶技能并可熟练驾驶车辆。
工作地点：海南省内
待遇：底薪+服务提成
技术负责人长期月结
海南省境内总包公路项目（省道）：1、招项目技术负责人（总工），要求：有过同类型项目技术负责人经验（至少独立担任过一个公路项目技术负责人），熟悉公路项目施工流程；编制项目所有施工方案、计划；熟悉公路项目管理程序；能熟练掌握图纸；熟悉变更手续流程；对外报表上报；主动协调、沟通，服从安排；常住工地；能吃苦耐劳；年龄段在28岁-40岁之间（其他勿扰），总工期2年，工资面谈。
技术总工
8000-10000元/月
技术负责人放线员3-6个月1-2人月结
招年后装修技术总工一名，主要负责现场施工技术放线，现场复尺，现场管理，施工交底，必须精通图纸，图纸深化和甲方监理设计沟通，施工工期三个月，工资待遇八千-1万。技术OK可以长期合作，欢迎有施工队伍的合作
技术员
招聘防腐技术员
熟悉核电运行相关系统流程
大专以上学历，有助理工程师职称优先
负责工单准备、计划协调排程及审核交底工作
负责技术对接及方案编写等
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准
2.编制施工组织设计、技术方案和作业指导书，并监督实施过程
3.协调解决施工现场出现的技术问题，提供专业指导和优化建议
4.参与工程进度、质量、安全等方面的检查与验收工作
5.配合项目团队完成技术资料的整理归档及报审工作
任职要求：
1.具备工程技术类相关专业背景，学历不限
2.拥有5年及以上工程现场技术工作经验，熟悉施工流程和技术规范
3.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本的图纸识读能力
4.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
5.能适应项目现场工作环境，可接受短期出差或驻场安排
抹灰长期完工结算
海南五指山要一对抹灰夫妻，手好，10元一平，年前结账。活能接上，跨年有补助，数量未定。来年一年工程。不用搬家，工资打卡，。。有意打陶军，非诚勿扰
新疆阿克苏百亩苹果园招聘有经验的技术员，男女不限，年龄不限，管吃管住，有意者电话联系，黄总
农业技术
百亩苹果园招聘有经验的技术员，男女不限，年龄不限，管吃管住，有意者电话联系，黄总。
农业技术月结
为加强基层农业技术服务力量，推动现代农业发展，现面向社会公开招聘农业技术推广专员。
一、招聘岗位
· 岗位名称：农业技术推广专员
· 招聘人数：若干名
· 工作地点：万荣县
· 岗位职责：负责区域内农业新技术、新型肥料的示范推广；为农户提供技术指导、培训和咨询服务；收集并反馈农业生产中的问题与需求。
二、招聘条件、待遇
· 基本要求：拥护中国的领导，遵纪守法，热爱农业农村工作，责任心强，具有良好的沟通和服务意识。
· 学历与专业：大专及以上学历。农业类相关专业优先（如作物生产、园艺技术、畜牧兽医、农业经济管理等）。具有丰富的农业生产实践经验者，学历要求可适当放宽。
· 经验与能力：具有丰富的农业生产实践或技术推广经验者优先。熟悉当地农作物种植情况，能独立解决常见农业生产技术问题。
· 附加考量：为更好地深入乡村、联系农户，熟悉当地情况、拥有良好乡村社会关系的应聘者将予以优先考虑。此处的“社会关系”特指有助于组织农民、沟通协调、推广技术的本地化社会网络资源。
· 其他：年龄一般要求在22至55周岁之间，身体健康，能适应下乡工作。薪资面议。。
农业种植总监（高端水果）
1.5-2.5万元/月
农业技术月结全职水果种植
职业经历：
项目背景或公司背景：
1、规模化种植/水果植实操经验，有产区选址、标准化生产、品控管理相关项目履历
2、代化农业企业、大型种植基地或产业链一体化农业公司任职经历，熟悉种植端全流程运营模式"
业务能力：
1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场
2、运营管理：规模化种植全流程运营（产区规划、种植管理、采收仓储）
3、生产体系：标准化生产与品控体系搭建
4、种植管理：种植技术落地与团队管理
5、成本管理：成本控制、风险预判及资源整合能力
综合素质：
具备规模化种植全流程运营统筹能力，兼具团队领导力、风险管控力与战略适配性，务实抗压、专业扎实。
岗位职责：
1、对接公司战略，制定种植中长期规划与年度生产计划，明确产区布局、品种选育、产能与品质目标
2、统筹种植全流程运营，搭建种植管理、水肥调控、病虫害绿色防控等标准化SOP，把控核心品质指标
3、精准判断种植物采收时机，牵头采收分级、预冷处理、保鲜仓储全环节，优化冷链衔接，降低采后损耗
4、搭建种植团队（技术骨干、田间管理、采收仓储人员），制定考核激励机制，开展技术培训，提升团队专业执行力
5、整合专用农资、农机、冷链物流等资源，严控种植与采后成本，协同销售部门实现产销时效匹配
6、预判并应对种植物的特有的风险，建立应急预案，确保生产合规与产能稳定；
7、引入种植新技术（如设施栽培、无土栽培、数字化品质监测），推动品种迭代与种植效率提升，定期复盘运营数据并优化。
任职要求：
1、农业、工程管理或工商管理相关专业优先，种植养护技术员优先
2、5年以上农业企业或种植项目管理经验，熟悉现代企业运营及产业链各环节，精通种植技术、病虫害防治及农业政策，具备土地流转、补贴申报等实操经验
3、持有农业工程师职称、建造师或造价员资格证书优先
咸阳杨陵区招聘：组培继代员，薪资：薪资面议，负责培养苗子，90元每天
面议
农业技术月结全职
咸阳招聘：组培继代员，薪资：薪资面议，负责培养苗子，90元每天
种植技术人员
面议
农业技术月结全职
岗位职责：
1.负责农作物种植技术的指导与推广，提升农业生产效率
2.开展农业病虫害防治技术研究与现场指导
3.为农户提供科学施肥、节水灌溉等专业技术支持
4.参与新品种、新技术的试验示范与培训工作
5.定期调研农业生产情况，提供针对性技术解决方案
任职要求：
1.农业类相关专业背景，学历不限
2.熟悉常见农作物生长规律及栽培技术
3.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应田间实地工作
4.有农业技术推广或农技服务经验者优先
5.工作地点需服从安排，能够胜任农村地区技术服务工作
劳务技术员
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
一、公司简介
河南元晖能源建设有限公司是一家专注于新能源领域的企业，成立于2022年8月25日，凭借专业的技术团队、丰富的项目经验、完善的管理体系等，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需求，诚邀优秀人才加盟，共同推动公司高质量发展。
二、岗位职责
1.负责劳务作业现场的技术指导与监督，确保施工过程符合技术规范、安全标准及项目要求，及时纠正不规范操作。
2.参与劳务作业前的技术交底工作，向劳务人员清晰讲解施工流程、技术参数、质量要求及安全注意事项。
3.协助编制劳务作业相关的技术方案、作业指导书，结合项目实际情况优化技术流程，提升作业效率与质量。
4.负责劳务作业过程中的技术问题排查与解决，记录问题处理过程及结果，形成技术档案；对无法独立解决的复杂问题，及时上报并配合相关部门制定解决方案。
5.配合质量检测部门开展劳务作业质量检查，收集、整理质量数据，分析质量问题原因，提出改进建议并跟踪落实。
6.参与劳务人员的技术培训与考核，帮助劳务人员提升专业技能水平，熟悉新技术、新设备的操作方法。
7.完成上级交办的其他与劳务技术相关的工作任务。
三、任职要求
1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业；具备3-5年相关行业劳务技术工作经验者优先。
2.专业技能：熟悉相关规范要求，能看懂施工图纸和工艺文件等，具备独立解决现场常见技术问题的能力。
3.证书要求：持有施工员证、特种作业操作证者优先。
4.综合能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰向劳务人员传递技术要求；有较强的责任心与执行力，能适应现场作业和项目驻场等作场景；具备团队协作意识，能与项目组、劳务团队高效配合。
5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。
四、薪资福利
1.薪资：月薪6000-10000元/月，根据个人能力、工作经验及绩效表现调整。
2.基础福利：
◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。
◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。
3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。
五、应聘方式
1.简历投递：请将个人简历（注明项目管理经历、所获证书、负责项目案例、所获奖项）、一寸免冠照片、学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件发送至公司招聘邮箱：@qq.com邮件主题统一格式为“劳务技术员-姓名-联系电话”。
2.联系咨询：招聘负责人：联系电话：；公司地址：河南省新乡市封丘县中小企业孵化基地1104。
3.面试安排：公司将在收到简历后3个工作日内筛选，符合要求者将通过电话或邮件通知面试时间与地点，未录用者简历将纳入公司人才库，恕不一一回复。
六、其他说明
1.本岗位为全职，试用期1-3个月。
2.公司提供完善的培训体系与晋升通道，鼓励员工成长，优秀者可晋升，并享受对应管理岗位薪资与福利；定期组织管理技能、技术规范培训，助力个人成长。
河南元晖能源建设有限公司期待您的加入，与我们携手共创佳绩！
电气工程技术员
9000-13000元/月
技术员长期1-2人月结
风电项目，35kv集电线路施工技术管理，220kv升压站技术管理，能够适应常驻工地生活，熟悉电力等相关标准规范，能够组织图纸会审，技术交底，方案编制及方案审核，现场电气仪表技术指导与质量监督！
栏目概述
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