岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，逐步掌握各项工作环节。公司专注于大健康产业，拥有百余款产品，包括血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位资源，你的工作职责是将产品带入指定单位，为客户进行现场体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单。每周固定服务一个单位，工作均在室内进行，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、年龄18岁以上，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售类工作有浓厚兴趣，积极主动； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作心态，有销售相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或不定期的团队聚餐或集体活动； 每年安排一次团队境外旅游； 每月享有8天休息时间； 业绩突出者，年底可享受双薪及奖金激励； 公司不定期开展专业培训，助力个人成长与能力提升。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住环境良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，齐全便利。 晋升通道： 业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将发展为公司的管理骨干。由于入职初期需要全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，逐步熟悉各项工作环节。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司会提供合作单位资源，你的工作职责是将产品带入指定单位，为客户进行现场体验演示与产品讲解，登记客户信息并协助完成下单。每周固定服务一个单位，工作地点在室内，每月轮换四个单位，工作稳定且有规律。 任职资格： 1、年龄18岁以上，语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售类工作充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月定期或不定期组织团队聚餐或集体活动； 每年安排一次团队境外旅游； 每月享有8天休息时间； 业绩突出者，年底可享受双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住环境良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，配套完善。 晋升机制：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理团队。为全面了解业务流程，入职后需从基层岗位做起，熟悉各项运作后向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。采用体验式营销模式，公司已与多家单位建立合作关系，工作内容是将康复设备带至合作单位供客户免费体验，登记潜在客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定驻点一个单位，全程室内办公，环境舒适。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

岗位职责 - 协助资深工程师完成消防水、电、风专业BIM模型搭建、图纸深化及模型优化工作 - 配合开展项目管线碰撞检测、施工模拟、三维可视化交底等基础BIM工作 - 整理BIM项目资料、完善构件族库，同步更新项目模型数据，对接施工现场技术需求 - 学习消防施工规范、BIM实操标准，完成上级安排的其他技术辅助工作 任职要求 - 大专及以上学历，消防工程、土木工程、机电一体化、建筑环境等相关专业 - 掌握Revit、Navisworks、AutoCAD等基础BIM软件操作，有校园BIM实训、项目实习经验者优先 - 熟悉基本建筑施工图纸，了解消防工程基础规范，具备较强的学习能力和执行力 - 工作细致严谨、责任心强，能吃苦耐劳，适应项目驻场、加班等工作节奏 - 具备良好的沟通协作能力，认同公司企业文化，愿意长期深耕消防施工BIM领域

理工科专业背景，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑； 负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作； 承担中控室操作任务，确保生产流程稳定运行； 具备吃苦耐劳精神，能够适应夜班工作安排。 工作地点：海口，实行两班倒工作制

协助资深工程师完成消防水、电、风专业BIM模型搭建、图纸深化及模型优化工作 - 配合开展项目管线碰撞检测、施工模拟、三维可视化交底等基础BIM工作 - 整理BIM项目资料、完善构件族库，同步更新项目模型数据，对接施工现场技术需求 - 学习消防施工规范、BIM实操标准，完成上级安排的其他技术辅助工作 任职要求 - 大专及以上学历，消防工程、土木工程、机电一体化、建筑环境等相关专业 - 掌握Revit、Navisworks、AutoCAD等基础BIM软件操作，有校园BIM实训、项目实习经验者优先 - 熟悉基本建筑施工图纸，了解消防工程基础规范，具备较强的学习能力和执行力 - 工作细致严谨、责任心强，能吃苦耐劳，适应项目驻场、加班等工作节奏 - 具备良好的沟通协作能力，认同公司企业文化，愿意长期深耕消防施工BIM领域

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

万宁市招二保焊/气焊

【诚聘】荣鑫桑拿菜馆1、服务员数名，工资3200-5500，年龄25到48岁。没有工作经验者提供免费教学，手把手教，要求身健体康，吃苦耐劳，有团队意识，提供免费工作餐，有宿舍，待优遇厚，欢迎自推荐工作地址：万宁兴隆侨乡路雨林海小区旁（荣鑫桑拿菜馆）或石梅湾九里五期旁（荣鑫桑拿菜馆）联电系话：（）

小玛出行招聘: 1人 工作地: 海南省万宁市区 调度岗，48 岁以内 2.上班时间:8小时制、月休2天 3.薪资: 6000元/月 4.工具: 自备三轮车 5.灵活操作智能手机、吃苦耐劳、责任心强。

万宁市招强电

万宁市招木模楼电梯小班组两个人马上标准层，能马上进场的联系。

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

井号家乡的诗和远方⑨、【新疆塔城】劳资/安全员/中高级工程师各1名，须持证，联系王

招聘：助理工程师薪资：5000元以上/月需求专业：计算机数据分析专业为主具体薪资和工作内容面议

7-招聘放线员 工长

招聘：助理工程师（校招）薪资：6000元以上/月包住/餐补

理工科背景，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先，负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护；承担中控室操作任务；能适应倒班作业，具备吃苦耐劳精神，可接受夜班安排。 工作地点：海口 班次安排：两班倒

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

base地：广东潮州、深圳，四川南充、德阳、成都，江苏苏州。 可直接在官网留学生模块投递，网址：https://hr.cctc.cc/oversea 专属内推码【065363】 岗位职责： 1、负责材料配方的设计与优化，提升原材料性能； 2、开展新工艺的研发与引入，提升产品品质及生产效率； 3、主导新产品开发及技术难题的攻关； 4、推动新产品实现批量生产并持续优化改进； 5、维护和改进生产过程中的工艺流程，提升产品性能与良品率。 岗位要求： 1、具备扎实的专业基础，材料类、化学化工类、物理类、电化学、电镀、电子信息等相关理工科专业优先； 2、逻辑清晰，善于观察与学习新知识； 3、具有创新意识，思维活跃，擅长问题分析与解决； 4、具备良好的英语或日语能力，能够检索和阅读相关技术文献； 5、熟悉材料分析与表征技术，有较多分析检测设备使用经验。

任职资格： 1、本科及以上学历，高分子化学、应用化学、有机化学、精细化工等相关专业； 2、具备2年以上水性聚氨酯乳液、丙烯酸乳液合成等相关领域工作经验； 3、具有独立开展项目开发的经历，富有创新意识，工作踏实认真，执行力强。 上班时间：8:30-17:30，周日固定单休 综合薪酬：8000-15000+项目提成 职位福利：餐补、包住、员工旅游、五险、绩效奖金、年终奖、学术交流及培训 岗位职责： 1、依据公司发展需要，负责新产品的研发及现有产品的改进优化； 2、解决研发过程中的各类技术难题，以及生产过程中出现的技术问题和客户反馈的质量异常； 3、收集并整理国内外关于新材料、新产品、新技术的发展动态，开展分析与研究； 4、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求： 1、大专及本科学历，不限专业，负责薄膜涂层加工； 2、能适应倒班（两班倒，07:00-19:00，19:00-07:00）一周一倒； 3、食宿全免费（免费提供一日三餐，住宿双人间（公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间） 4、上六休一，月休4天，缴纳五险一金； 薪资待遇（试用期）大专5000；本科5200；加班另外核算加班费，转正调薪幅度600-1200； 划重点：不能适应倒班，不能适应高强度工作，服从度不强勿扰；能接受以上条件，请直接到公司人力资源部面试

岗位职责： 1.设计与开发 -针对批量生产需求，设计工装夹具、治具及定位装置，确保产品在加工、检测或装配过程中的精确定位。 -负责冲压模、压铆模等成型类模具的开发，结合产品结构与材料性能进行合理性分析与结构设计。 2.生产支持 -参与产品试制阶段，完成模具与工装的调试，及时处理组装及生产过程中出现的尺寸偏差等技术问题。 -持续优化工装与模具结构，提升产品良率及产线运行效率。 3.维护与改进 -定期对模具和工装进行检查维护，分析磨损成因并提出有效的修复与改进方案。 -跨部门协同工作，配合产品工程师评估新产品工艺可行性，为生产线提供技术支持，并指导操作人员规范使用工装模具。 任职要求： 1.具备批量产品CNC工装设计经验，同时拥有基本的模具设计能力。 2.熟练操作3D设计软件，能独立输出符合标准的高精度工程图。 3.具备良好的团队协作意识及跨部门沟通协调能力。

DFX工作职责： 1.负责生产治具、辅助工装夹具、检具等的设计与开发，输出符合要求的DFM分析报告及3D/2D工程图纸 2.参与供应商DFM评审，识别潜在风险并提出可制造性优化建议 3.分析产线治具异常问题，制定改善措施，并输出MIL报告与FACA分析结果 4.编制和优化治具日常维护保养的标准作业流程（SOP） 5.归纳治具在开发与使用过程中的问题经验，依据使用部门及其他相关单位需求实施设计优化 任职要求： 1.具备三年以上相关设计工作经验，熟练掌握至少一种3D设计软件，具备独立输出2D图纸能力，熟悉常用办公软件操作 2.熟悉材料特性及机加工工艺基本知识 3.掌握公差配合原则、TA分析等常规设计规范 4.熟悉气缸、模组等标准零部件的选型与应用

公司为正规企业，非中介服务机构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订三方就业协议（要求全职，学校事务可请假），团队氛围年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工→主管→高级主管→准副经理→副经理→经理 职位福利：包住宿、年终分红、行业资深人士指导、无强制加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金 【薪酬待遇】 1、实习期：月基本薪资4000-7000元；转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定）； 2、成功入职后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流等）、全国旅游团建，享有5家以上分公司交流学习及出差旅游机会；享有绩效奖金，工作满三个月且至年底可享受3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司运营管理方向的储备人才，针对零经验者设置为期三个月的轮岗实操培训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，实行主管一对一辅导，以团队协作模式共同进步； 2、参与品牌宣传、营销策划、客户拓展与流量引入、项目执行等工作，协助制定并落实产品运营方案； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目运作效率与落地执行力； 4、实行ABC定岗机制，三个月后依据个人能力与职业意向规划发展方向，可向运营管理类（含项目运营、团队管理、区域分公司运营）岗位深入发展并具备晋升资格。 【任职要求】 1、本科及以上学历，欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2、具备强烈责任感（能主动承担团队职责），渴望实现自我价值，愿意通过自身努力达成职业目标； 3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用； 4、具备良好协作意识，善于自我驱动并带动他人积极性； 5、性格积极乐观，富有进取心，立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用。若您简历符合岗位需求，最晚将在两天内给予回复。