土木工程专业，毕业三年内，善于沟通，学习能力强。

机电安装项目

能吃苦耐劳，人品好

现场施工技术员3名 市政管网工作十年以上经验者优先。 年龄不超过60岁 中国建筑，央企要做体检四项，血常规，血压，胸透，心电图体检合格者请联系

海南省境内总包公路项目（省道）：1、招项目技术负责人（总工），要求：有过同类型项目技术负责人经验（至少独立担任过一个公路项目技术负责人），熟悉公路项目施工流程；编制项目所有施工方案、计划；熟悉公路项目管理程序；能熟练掌握图纸；熟悉变更手续流程；对外报表上报；主动协调、沟通，服从安排；常住工地；能吃苦耐劳；年龄段在28岁-40岁之间（其他勿扰），总工期2年，工资面谈。

岗位职责: 1.主要负责项目的跟进、技术指导及售后支持工作。 2.对示范园及相关服务单位进行跟踪记录，开展田间管理中产品的技术推广与试验实施。 3.收集并反馈产品在实际使用中的效果及用户需求信息。 4.按要求完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备高中及以上学历，有农林类专业背景或相关经验者优先。 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动，执行力高。 3.能够适应频繁出差，具备驾驶技能并可熟练驾驶车辆。 工作地点：海南省内 待遇：底薪+服务提成

岗位职责: 1.项目以跟踪、技术服务、售后服务为主。 2.负责示范园、服务对象的跟踪并记录、田间管理基本产品的技术推广、试验执行。 3.协助组织开展技术交流会。 4.开展重点产品推广工作。 5.负责产品用户使用效果及需求的反馈工作。 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.农林相关专业，对植保产品、农药、肥料有销售经验者优先考虑。 2.性格稳重，热爱农业，吃苦耐劳，善于沟通。 3.责任心强，抗压能力强，有组织能力、协调能力，有较强地学习力和团队合作精神。 4.能适应经常性出差，有C1驾照，会开车。 5.有农资推广经验者优先考虑。 工作地点：海南省内 待遇：底薪+业务提成。公司提供各类专业知识、技术培训。员工综合能力提升训练。 晋升方向：根据自身职业规划往技术或销售两个方向发展。 高薪聘请，待遇面议！

飞灰填埋场现场管理，零星项目施工

招聘EPC项目技术负责人，编辑方案，图纸深化，CAD图纸节点，本项目土建、制冷设备、保温系统、室内装饰。

儋州市招水电

江湖救急，老板些陵水附近谁有顶班的挖机师傅没有，联系电话

海南省陵水文罗项目招聘安全员1名，持有安全员证。年龄40岁以下。工资面议，联系人，

陵水桐海26号院 现招聘以下岗位： 1、店长一名 工资4000-5000元 （要求:男女不限，有两年主管职位的管理工作经验） 2、吧台服务员一名 工资3000-3200元 （要求: ，有该岗位工作经验能吃苦耐劳，服从管理） 3、厨房小工一名 工资4000-4500元 （有该岗位工作经验） 工作地址：海南省陵水县桐海村26号 以上职位，一经录用，马上安排上岗，每月享有4天带薪假。包吃包住。 联系方式： 李先生

陵水猴岛要两到三个拉砂浆的小工，要熟手350一天。

上白班打扫卫生，月休三天

大型果园种植技术人员招聘启事 因果园规模化发展需求，现面向社会诚聘种植技术人员，负责果树全生育期技术管理与实操指导，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 日常巡查监测：每日分区巡查果树生长状况，观察叶片、果实、枝干的健康状态，监测土壤墒情、园区温湿度，记录花期授粉、果实膨大等关键生育节点数据。 2. 栽培管理指导：根据不同果树品种与季节特点，组织指导工人开展修剪、疏花疏果、套袋摘袋、中耕除草、水肥调控等工作；针对幼树、成龄树差异化制定栽培方案，保障树形培养与丰产稳产。 3. 病虫害绿色防控：建立病虫害监测台账，制定生物防治、物理防治优先的防控方案，科学选用低毒农药，把控用药剂量、时间与安全间隔期；指导工人规范施药，避免药害与农残超标。 4. 技术试验与推广：参与新品种试种、新型栽培模式（如矮化密植、生草栽培）及农资示范试验，整理分析试验数据；定期开展工人技术培训，推广成熟实用的种植技术。 5. 台账与产后衔接：做好每日工作台账记录，涵盖用工、农资使用、果树生长等信息；采收期制定果实成熟度标准，指导分批采收，配合仓储部门做好采后预冷、分级包装的技术支持。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，园艺、果树学、农学等相关专业优先，有2年以上大型果园技术管理经验者可放宽学历。 2. 技能要求：熟悉常见果树（如苹果、柑橘、梨等）的生长习性与栽培技术，掌握病虫害绿色防控方法，能独立制定栽培与防控方案。 3. 能力要求：具备较强的现场指导能力和数据记录分析能力，能吃苦耐劳，适应果园户外工作；有良好的沟通协调能力，可有效统筹工人开展田间作业。 4. 其他：持有园艺工职业技能证书者优先。

流转土地测量，管理，与村里沟通协调调整土地，小块变大块，做好防盗管理， 要求会开车，沟通协调能力强，人品好，责任心强。

300余亩苹果园日常管理，技术指导，日常工作安排，可提供食宿，要求果园管理经验丰富。工资可谈。

现招两名专业管理苹果树技术人员，年龄六十以内，年薪八万，另加生产量品质奖金，食宿方便，有意者实地考察商谈，非诚勿扰。

技术负责人，能吃苦耐劳

招土建，园林技术员，地点海南省陵水，能干到年底，联系人杨总，

招聘：专业技术岗 薪资：2480-2480/月 陵水自治县中医院

管理层，有二级建造师或者 一级建造师

招聘带上海加固备案业绩2项中级职称1人。

园建技术员，要求10年以上从业经验，能够熟悉使用各种测量仪器，有大型高端小区施工经历，能吃苦耐劳，服从安排，工资面议

精通装修图纸，实践经验丰富，善于沟通协调

技术员

主体建筑

一、岗位职责 1.技术方案执行与优化：深入研读施工图纸、设计文件及相关技术规范，将设计意图精准转化为详细施工方案，并向施工班组进行全面、细致的技术交底，确保施工人员透彻理解技术要点。根据现场实际状况，灵活且合理地优化施工方案，及时攻克施工中出现的各类技术难题，如复杂地质条件下的基础施工难题、多工序交叉作业时的冲突协调等，并按流程及时上报技术变更需求。 2.施工工艺监督：全程严格监督施工过程中各项工艺的执行情况，确保施工操作严格符合国家及行业技术标准。例如，在混凝土浇筑环节，监督浇筑顺序、振捣方式与时间；在钢筋绑扎工序，把控钢筋间距、锚固长度等关键指标；对模板支护，检查其稳定性、垂直度等。积极引入并推广新工艺、新技术、新材料，以提升施工效率，保障工程质量。 3.质量控制与验收：深度参与分部分项工程的质量检查工作，对隐蔽工程，如地基处理、地下管线预埋等进行旁站监督，详细记录检查过程与结果，形成规范的书面报告。一旦发现质量问题，迅速下达整改通知，紧密跟踪整改进程，直至问题彻底解决，实现质量问题的闭环管理。全力协助监理单位、建设单位顺利完成工程中间验收及竣工验收，精心准备验收所需的各类技术资料，包括试验报告、测量记录、工序验收单等。 4.测量与放线管理：依据施工图纸，运用专业测量仪器进行精准的现场测量放线，准确确定建筑物的轴线、标高、尺寸等关键控制点，为施工提供精确的定位依据。定期对测量数据进行复核，杜绝因测量误差引发工程质量问题或返工现象。 5.技术资料编制与管理：全面负责施工过程中技术资料的收集、整理、编制与归档工作，涵盖施工日志、技术交底记录、材料检验报告、隐蔽工程验收记录等。确保技术资料完整无缺、准确无误且时效性强，完全符合工程竣工资料备案要求。 6.安全与文明施工配合：参与制定施工安全技术措施，仔细检查现场安全防护设施的技术合规性，如脚手架搭设是否稳固、临边防护是否到位等。协助监督施工现场的文明施工，规范材料堆放、妥善处理施工垃圾，降低施工对周边环境的不利影响。 7.沟通与协调：与设计单位、监理单位、建设单位保持密切且高效的技术沟通，及时反馈施工中的技术问题，积极协调解决设计变更、工程洽商等事宜。与施工班组、材料部门、设备部门紧密协作，确保技术要求与施工资源，如材料规格、设备性能等精准匹配，有力保障施工顺利推进。 8.其他职责：参与施工组织设计、专项施工方案的编制工作；对施工人员开展技术培训，提升班组整体操作技能；协助编制工程进度计划，结合技术要求严格把控施工节点。二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先考虑。 2.性别：年龄：30--50周岁； 3.工作经验：具有5年以上工地技术员工作经验；专业技能：熟悉施工图纸、质量验收评定标准、项目施工管理流程、安全文明施工规范。熟练运用CAD等绘图软件进行图纸绘制与技术交底，能够操作常见测量仪器进行现场测量放线。掌握WORD、EXCEL等办公软件，用于编制技术资料、整理数据等工作。持有相关专业证书，如二级建造师证、施工员证等优先考虑。 4.能力素质：具备较强的施工组织、协调和沟通能力，能够有效协调各方资源，解决施工中的问题。有良好的团队合作精神，能与团队成员协作完成项目任务。

一、岗位职责 1、负责公司产品的田间试验，围绕公司重点产品开展公司经营产品的技术指导、培训和宣传推广等工作； 2、负责对客户种植过程中出现的病虫害、药害问题提出解决、防治方案，并进行效果跟踪； 3、撰写试验调查报告、售后服务和技术支持，解决产品实际应用问题，配合业务员做好客情工作； 4、甘蔗等农作物病虫草害的农药肥配方培训、实验、宣传工作； 5、根据用药季节阶段，编辑相关内容发布公众号、视频号。 二、任职要求 1、本科及以上学历，农学、农业资源与环境、植物科学与技术、生物技术、植物保护、园艺等相关专业；不符合者勿投。 2、热爱农业，能适应不定期出差。 3、有团队意识，与人友好相处，积极好学，有良好的沟通表达能力； 4、待人接物大方得体，思路清晰、善于归纳总结。 三、薪资待遇 试用期1-3个月，试用工资2500-3000元+出勤餐补，转正3600元+出勤餐补+出差补助+提成（如形成销售有提成）+享年终绩效奖。综合薪资4000-5000元/月。 四、平时上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00；出差或外出工作则时间比较弹性。 五、公司福利：社保五险、意外险、工龄工资（100元/年、封顶500）、年度调薪、每年一次员工体检、节假日礼品/过节费、各类团建活动、旅游（视盈利情况而定）、每年2次探亲往返路费、可提供住宿。 六、【晋升路径】技术员→技术主管→技术副经理→技术经理→技术总监