招聘汽车钣金工。薪资为5000元以上每月。主要负责汽车事故维修、拆装、焊接、整形、校正工作。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

安徽合肥米其林店招聘轮胎工、维修师傅及学徒。有意向者请联系。

招聘洗车维修工。薪资为4500元以上每月。工作内容包括汽车故障诊断和维修、车辆保养和维护、客户维修咨询服务。岗位要求为大专及以上学历，3年及以上工作经验，有新能源维修经验者优先，熟悉汽车维修流程，具备良好的沟通能力，有责任心和团队精神。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

安徽昊腾汽车在合肥市瑶海区新海大道腾势汽车招聘机修小工。薪资为每月4000至5000元。工作单休。提供午餐。

安徽省合肥市。招收修理工师傅，主要修理轻卡jAc江淮汽车，招收修理大工五人，招收修理中工五人，修理学员工五人，电话

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。负责汽车机电维修工作。

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诚聘汽车钣金拆解工任职要求:1.熟悉汽车钣金拆解流程2.有相关工作经验者优先3.工作认真负责，服从安排薪资待遇:面议能力优异者待遇从优工作地点：巢湖市华阳路玉泉路交口人保定损服务中心联系人:赵先生联系电话:

需要一个大姐烧和两顿饭，五十块钱一小时大概四小时，四小时有意者

合肥周边需要三名风管安装师傅，半个月左右的活，干完结清工资，必须精通的，不熟练的不要联系，[握手]

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招聘机修技师，薪资为4000元以上每月。有经验者优先。联系人为于小凤。

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招聘机修中工4名。要求踏实肯干，曾在途虎工作过的可优先考虑。薪资福利包括基本工资（需面谈）和全勤奖。工作时间为8:30至18:30，不排除加班可能。每月休息3天，不可连休。工作地址位于临沧市临翔区和凤庆县县城两个地点。

招聘汽车喷漆岗位。薪资范围为4-8K。要求具备3年以上工作经验，中专学历。招聘人数为6人。工作地址位于云南省昆明市盘龙区穿金路721号煤机厂16号。岗位职责包括：小前台轮流接车并进行预检；铺设维修套装（车内外三件套）；找出客户货品进行核对；进行维修预检和车辆诊断；预估完工时间；按照操作标准服务；彻底修理车辆故障；追加维修项目，延长作业时间，并迅速向车间主任报告；解答客户疑问；陪同客户下单；陪同客户付款；引车出位，礼送客户；保持工位卫生；整理摆放工具；对货品区进行盘货；保持货品区卫生；提高技术能力。

岗位职责： 1，具备座椅行业一年以上工作经验（涵盖整椅、发泡、面套、骨架、塑料件等方向）； 2，依据产品开发进度要求，按时高效完成开发任务并确保质量达标； 3，配合参与设计方案的拟定与优化； 4，负责编制产品技术资料，包括产品数据、图纸及材料清单（BOM）等文件； 岗位技能： 1、熟练掌握CATIA或UG软件，具备独立进行3D建模与工程图绘制的能力； 2、具备良好的沟通协作能力，性格踏实稳重，工作认真负责； 3、需拥有座椅结构设计相关实践经验。

岗位工作内容： 1. 供应商技术对接，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档的输出，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2. 负责线束数据的技术审查，协同相关部门开展沟通，进行设计方案可行性分析并确认最终方案； 3. 负责接口定义信息的整理与确认，参与系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调相关部门与供应商，推动项目开发进程，确保整体项目按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等相关技术文件； 6. 负责线束系统的设计变更管理，编制各类技术文档，并完成相关资料与数据的归档工作； 7. 组织制定并实施线束系统的VAVE优化方案； 8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题分析，提出整改措施并协助完成验证； 9. 完成科室安排的其他技术能力建设相关任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2、具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业工作背景者优先，具有主机厂经验或英语能力突出者优先考虑； 3、熟悉汽车产品开发流程，了解开关类产品相关的法规与标准要求； 4、掌握整车开关产品的结构特点和技术规范，对产品软硬件具备一定认知； 5、熟练操作3D、2D设计及开发相关软件； 6、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、熟练掌握电脑基础操作，精通Word、Excel、PPT等办公软件，能熟练运用CPK、FAI、FEMA、PMP、APQP、PPAP等质量工具，具备2D图纸识读能力，可独立完成BOM表的编制与材料组织，熟悉ERP系统操作，能够应用DFM进行报告及报表的制作； 2、了解塑胶与铝镁合金模具的结构特点及其加工制造流程； 3、具备独立处理新机型各生产制程中异常问题的能力。 岗位要求： 1、熟悉汽车行业的生产工艺流程，对塑胶件及镁合金件的加工工艺有一定掌握，具备汽车T1厂或3C领域联想、DeLl等相关项目经验者优先； 2、具有较强的责任心与职业素养，能适应高强度工作环境，具备良好的判断力与决策能力。

软硬内饰：涵盖顶棚、地毯、座椅、门板、立柱、仪表板等部件 主要负责保险杠、灯具、后视镜、外饰附件等分组的现场问题处理与协调对接工作 1、协助开展外饰分组OTS认可，进行相关资料整理与进度跟进； 2、协助跟踪问题解决流程，确认问题内容，反馈处理进展，完成整改件的验证工作； 3、协助主检具的验证实施及对应问题的整改推进

岗位职责: 1. 负责智能辅助驾驶系统的技术开发与性能调优 2. 参与实车测试环节，保障系统运行的稳定性与可靠性 3. 协同团队攻克关键技术问题，持续优化用户使用体验 任职要求： 1. 熟悉智能辅助驾驶领域的核心技术并具备实际项目经验 2. 拥有出色的团队配合意识和高效的问题处理能力 3. 适应高强度工作节奏，积极投身于技术创新与迭代推进

岗位职责： 1、负责车身系统性尺寸问题的分析与优化： a）主导焊装白车身项目工装的验收、安装、标定、调整及检验工作，协同甲方制定项目的尺寸管控方案； b）在项目执行过程中管理车身精度及外观间隙面差，确保各阶段尺寸目标的达成与交付； c）运用多种测量工具与技术，如卡尺、千分尺、间隙尺、面差尺、关节臂、激光跟踪仪等，开展白车身尺寸检测与装配质量评估，保障测量数据的准确性与可靠性； 2、负责与质量相关的各项任务： a）确认现场尺寸调试与工艺问题，并组织落实整改措施； b）进行质量问题的信息传递与报告撰写； c）开展质量问题的分析工作，维护工装设备信息，管理并归档尺寸检测相关文件与记录，确保资料完整、可追溯，并在阶段性验收中完成文档提交； d）与责任单位对接，推进改善对策落地执行； e）跟进改进效果并反馈闭环情况； 3、独立或配合项目组提升尺寸合格率： a）识别零件尺寸问题类型，制定针对性改善方案； b）调试车身车间焊接夹具，优化定位设计，提出改进建议以提升尺寸达标率； c）审查焊接工艺流程，输出优化建议； e）确保团队在各发运节点实现既定的尺寸合格目标； 4、组织与培训：定期开展尺寸工程相关知识培训，提升团队专业能力，主导解决生产中的尺寸类质量问题，保障制造流程稳定运行； 5、完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件，掌握CAD、CATIA等制图工具； 2、本科及以上学历，机械、汽车类相关专业背景； 3、了解ISO9000基本体系内容，具备质量管理基础知识； 4、具有良好的沟通协调能力，具备清晰的质量控制逻辑与意识，掌握独立处理质量问题的方法，并坚守原则底线

任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械、汽车、电子、控制工程等相关专业； 2、工作经验：本科生需具备5年以上相关经验，硕士3年以上，博士不限； 3、专业知识：熟悉自动驾驶项目管理流程与实施要点； 4、能力要求：具备较强的沟通协调能力，耐心细致，能承受一定工作压力，熟练使用常用办公软件； 岗位职责： 1、主导L4级自动驾驶项目的管理工作，承接整车项目下达的指令与任务，对内协同自动驾驶各技术模块推进执行； 2、负责自动驾驶二级计划的制定与进度管控，组织并推动工程认可及验证工作； 3、统筹自动驾驶系统版本的管理与更新； 办公位置：芜湖、合肥、上海

【公司招聘，不收取任何费用】 【本工厂招小时工和正式工，可接受应届生】 ——————————————————————————————— 【小时工28/小时】【280/天】 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 一、【薪资构架】 1、综合工资：6500-7800元/月（保底6500，每月15号打卡发放，工资不押不扣）（） 2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿) 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月 4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限） 2、无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作岗位】 包装，扫码，贴标，质检，测试，仓管（恒温车间，坐着上班） 有意向请直接投递一份简历！！！

职位详情 产品：保险杠、外饰附件，外功能件，照明系统，保险杠，外饰集成 岗位职责: 1. 承担汽车外饰零部件的结构设计与研发任务； 2. 参与开发全过程，确保技术方案满足相关标准要求； 3. 配合其他业务部门推动项目执行，把控设计输出质量。 任职要求: 1. 掌握汽车外饰领域的设计规范及开发流程； 2. 具备较强的协作沟通能力及团队精神； 3. 拥有汽车类产品开发经历，相关专业背景者优先。

工作职责 1. 负责汽车内外饰系统（包括仪表台、门板、座椅、立柱等）从概念设计到量产图纸输出的全流程开发工作。 2. 主导内外饰零部件的3D结构建模及2D工程图制作，确保设计满足相关法规与生产工艺要求。 3. 与结构工程师及外部供应商协作，开展设计验证，解决模具开发和批量生产中的技术难题。 4. 关注行业前沿设计动态与新型材料应用，持续优化设计方案，增强产品市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计或机械类相关专业背景。 2. 熟练掌握CATIA、UG等主流设计工具，具有3年以上汽车内外饰设计工作经验。 3. 了解汽车内外饰相关标准（如GB、FMVSS）及制造工艺（如注塑、搪塑、包覆等）。 4. 具备较强的沟通协调能力，能够独立推进项目并实现设计方案落地实施。