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招聘综合实习生（管理方向）。薪资为5000-10000元/月。薪酬福利：1.入职即可免费住宿，宿舍离公司近，家电齐全，环境干净整洁。2.每年有1-2次升职加薪机会，能力决定薪资。实习期薪资为4000-6000元/月，转正后薪资为5000-10000元/月。3.定期团队活动（包括庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放。晋升空间：实习生-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理。岗位职责：1.从公司基层开始学习，前期1-3个月轮岗工作（市场、人事、行政、运营），企业提供全方位系统化培训。后期根据个人情况量身制定职业规划和发展方向，表现优异者可运营管理团队。2.负责公司产品及营销活动的策划、创意构思，联动部门内同事，保证活动有效落地执行。定期针对活动策划效果进行跟踪、评估，并提交效果的统计分析报表。3.协助主管完成所分配的日常事务等工作。任职要求：1.有想法积极向上，有无相关专业或经验均可。2.具备较强的学习能力，通过系统化培训掌握较完整的知识体系。3.有较强的敏锐度，执行力强。4.沟通能力良好，团队合作意识强。

招聘综合管理实习生。薪资为3000-8000元。福利待遇包括：实习期基础薪资4-6k（底薪3000元加绩效奖金），转正后6-8k（底薪5000元加绩效奖金加管理奖金），能力决定薪资；免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁；公司实行阶段性一对一培训，有公平公正公开的提升制度；公司氛围好，工作环境轻松愉快，团队年轻化、有激情、有活力；提供旅游大奖、团建，节假日有公司聚餐。岗位职责：公司针对无经验者，前期提供三个月的轮岗实习工作（市场、运营、人事、行政、财务等），逐步适应公司企业文化，对各个岗位有基础了解；根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可往部门管理方向发展；综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至独当一面。岗位要求：大专及大专以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生；有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现人生理想；有良好的团队合作精神，善于自我激励与鼓励他人。

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