京东家政自营招聘保洁师 就近分配工作，提供岗前指导。 月收入7000-12000元！ 36-45/小时 招聘要求：23-48岁身体健康 1、工作内容：家庭日常基础保洁，不带孩子不做饭不擦玻璃，主要负责室内表面卫生的清洁，例如拖地、擦桌表面清洁工作 2、接单模式：在家接单，系统就近提前派单，无需抢单，有师傅带上岗 3、居家地址就近分配，提前1-3天派单，月休四天，有事可以请假

岗位职责： 1.负责景区内公共区域（含步道、厅堂、卫生间、水面区等）的日常清洁与垃圾清运 2. 定期消毒重点区域，保持环境卫生达标，符合景区管理及防疫要求 3.巡查责任区域，及时发现并上报设施损坏、安全隐患等问题 4.配合节假日及客流高峰时段的应急保洁任务，保障游客体验 5. 妥善保管和使用清洁工具、耗材，节约资源，维护设备完好 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应户外作业环境，身体健康，无传染性疾病 3.有景区、公园或大型公共场所保洁经验者优先 4.服从管理，遵守景区各项规章制度及安全操作规范 5.学历不限，年龄65周岁以下

需要招一个全职保洁，退房做保洁的，平时安排活干，我们装修房子的时候跟着去做下散活，没活干的时候可以给你接私活，。本来有一个保洁，现在房子太多了她一个人做不过来，矫情的别来，能吃苦，听话，服从安排的来。工资月结，试用期7天，工资现结，一天100元。

充电桩停车位保洁，轻松，自由。 工作时间不限，白天晚上都可以，干完就走。 比较适合离家近，或者下班回家顺路的情况。两天打扫一次，一次三十分钟，打扫停车位，工作内容简单，几点都行，时间自由，需自带保洁工具 请看好定位距离合适者联系

苏州工业园区西沈浒路128号。招聘室内保洁员，负责办公区，茶水间，卫生间的保洁工作。上五休二，免费提供工作餐8个小时。

厂区托管保洁单休，年龄尽量不超过55岁，活比较轻松。正常国假，上班时间7:30至16:30。

【岗位职责】 ·负责区域内的清洁卫生，保持环境整洁 【职位要求】 ·63岁以内 ·吃苦耐劳，责任心强，执行力强 【工作时间】 ·上六休一8小时，月薪2400元 有意愿直接电话联系

1.负责工作区域内的保洁卫生 2.协同其他同事完成专项保洁工作 3.在举行活动过程中通力协作完成保洁事项

主要工作是收拾民宿房间，爱干净； 中午会做饭，中午管饭。 从早上9:00-下午4.00点 时间安排: 早上:9:00-10:30打扫卫生或店内卫生 中午饭10:30~12:00做饭时间 下午:12:00~15:30打扫卫生或店里卫生 做晚饭15:30～16:00做饭吃晚饭 清理理卫生死角，地面，床单，被单，卫生间清洁，店铺卫生等， 主要服从安排，服从安排，服从安排！ 一月1800元。

大量招家政保洁员(男女都要) 有工作经验优先考虑 55周岁以内 会骑电动车会导航即可 稳定收入每月9000-10000以上 包工具包物料 公司交意外险 住房补贴每月200 免费入职不需要花一分钱 推荐一名奖励1000元红包 做单区域（吴中香山）

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本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、压力容器或机械设备的焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、焊接参数及工艺方法，做好焊前准备与焊后处理 3.配合质检人员进行焊缝自检与返修，如实填写焊接记录 4.负责焊接设备日常点检、维护及工作区域5S管理 5. 严格遵守安全操作规程，佩戴防护用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备工厂焊工相关工作经验，持有效焊工操作证（如特种作业操作证、承压焊工证等） 2. 熟悉手工电弧焊（SMAW）、气体保护焊（CO2/MAG）等常用焊接工艺 3.能识读简单机械图纸，具备基本尺寸与公差判断能力 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 5. 吃苦耐劳，责任心强，服从生产安排

急找安装货架小工270/天，按时周结，不管吃住，工期20天。 要求：干活麻利，有工地经验，年龄不超过50岁。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全合规 3.协同班组完成日常生产、设备点检及现场5S维护 4.及时反馈生产异常，配合质检人员进行问题排查与改进 5.完成上级交办的其他辅助性生产相关工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制及车间环境，服从生产调度安排 3. 具备基本识字能力和简单计算能力，能看懂简易工艺标识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作认真负责，具备团队协作意识和基础质量意识

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酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用） 岗位概述 全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。 主要工作职责 一、运营与质量管理 1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。 2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。 3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。 4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。 二、团队人员管理 1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。 3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。 4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。 三、物资、布草与成本管理 1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。 2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。 3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。 四、沟通协调与客诉处理 1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。 2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。 3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。 五、安全与合规管理 1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。 2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。 3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。 六、台账报表与部门管理 1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。 2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。 3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品

岗位职责： 1.负责产妇产后护理，包括营养膳食搭配、身体恢复指导及心理疏导 2. 照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐带护理及常见问题观察 3.指导并协助家庭成员掌握科学育儿知识与实操技巧 4. 保持母婴居住环境清洁卫生，定期消毒婴儿用品 5.记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医 任职要求： 1.具备月嫂相关从业经验，持有效母婴护理师证书 2. 熟悉产褥期护理及新生儿生理特点，实操能力强 3.有责任心、耐心细致，具备良好沟通与应变能力 4.无传染病及不良记录，身体健康，提供近期体检报告 5. 学历不限，接受岗前培训与考核

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打扫几块玻璃。

岗位职责： 1. 全面负责楼栋日常保洁工作的统筹管理与质量监督 2. 制定并落实保洁作业计划、排班安排及考核标准 3. 组织员工培训，提升服务意识、操作技能与安全规范执行能力 4. 监督保洁物资使用与库存管理，控制运营成本 5. 协调物业、业主及外包单位，及时响应并处理保洁类投诉与突发问题 任职要求： 1. 25-50岁以下，有保洁团队管理经验，熟悉楼栋/商业/住宅类项目保洁运作流程 2. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应一线巡查与弹性工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，可独立完成报表与记录 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先 薪资：综合薪资5000-6000元，做六休一。