
广西梧州招聘:项目经理薪资:4000-5000元/月1、负责项目服务中心的全面工作,有良好
4000-5000元/月
物业经理月结
招聘:项目经理
薪资:4000-5000元/月
1、负责项目服务中心的全面工作,有良好的物业基础知识。2、年度设施设备维修保养计划。3、编制、制定本项目预算、各项制度、内部员工培训规范执行。4、检查、监督各项执行情况保证项目有效率高品质运行。5、物业管理经验3年以上并管理过8万平方以上的项目。
客服管家(有五险、福利待遇好)
3000-4000元/月
管家其他物业人员高温补贴社保1-2人月结全职不包吃住
金尊府小区物业客服管家招聘启事
一、岗位职责
1. 负责小区业主日常咨询、报修、投诉的接待与跟进,及时协调处理各类问题,做好记录与反馈;
2. 协助开展小区物业费、停车费等相关费用的收缴工作;
3. 配合社区及物业中心组织的各类业主活动,做好活动通知、现场协调等工作;
4. 维护小区物业服务微信群秩序,及时推送物业通知、温馨提示等内容;
5. 完成上级交办的其他物业服务相关工作。
二、任职要求
1. 年龄不限,有物业客服、管家相关工作经验者优先录用;
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,能耐心、细致地处理业主需求;
3. 熟悉物业服务基本流程,掌握基础办公软件操作技能;
4. 工作认真负责,有较强的责任心和团队协作精神。
三、薪资福利
1. 月薪3500-3800元;
2. 享有高温补贴,发放标准按相关规定执行;
3. 每月休息4天,法定节假日加班可享受补休待遇;
4. 其他福利根据公司及小区物业相关制度执行。
四、应聘方式
有意者可携带个人简历至金尊府物业服务中心前台报名咨询。
报名地址:金尊府小区物业服务中心
招聘有效期:自发布之日起至招满为止
金尊府物业服务中心
其他物业人员1-2人月结全职
一、岗位职责
1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作,确保收费及时、准确。
2.熟练操作办公软件,开具收费票据。
3,协助处理及业主提出的意见或问题。
管家
1、受理业主/租户报修、投诉、建议及意见等,并做好记录;
2、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作;
3、负责区域内的通告、文件的发送;
4、巡视公共区域,做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。
5、完成上级领导交办的其它任务。
6、负责公司所属项目责任片区客户关系维护;
7、对所管辖区域的工程维修、安全管理、清洁卫生、绿化养护与消杀情况进行监督检查,并对不合格项协调相关部门提出整改建议;
8、;
9、客户投诉处理,各类突发事件协调处理;
物业工程主管(景区项目)
5000-6000元/月
物业工程主管社保包住包吃1-2人月结全职
包吃包住,综合薪资5500-6000元/月,要求懂暖通,擅长强电、弱电,有低压电工证
岗位职责:
1.负责工程设备及人员的管辖和调配,培养、巩固骨干队伍,切实保障设施设备的安全运行及完好;
2.深入现场,掌握人员和设备状况,坚持每天检查;
3.编制培训计划,定期对员工进行培训,提高专业技术水平;
4.制订并完善岗位职责、工作程序与标准及规章制度,并督导实施;
5.制订部门工作计划;
6.主持召开班级别以上部门工作会议,落实层级管理,责任到人管理模式;
7.每月总结工程维修质量,分析原因,落实解决措施;
8.审核部门报表、请示和报告;
9.制定工作计划,对部门基层员工作质量进行检查,并作出评估;
10.整理上报部门合理化建议。
任职要求:
1、55周岁或以下,高中及以上学历,具备低压电工证,负责本项目特种设备的维护和保养
2、擅长暖通,熟悉弱电管理系统
3、有商业综合体,文旅综合体项目工程管理经验
工程主管/经理
5000-10000元/月
物业工程主管餐补社保保险高温补贴月结全职
职位详情
物业工程经理/专家(职能总部)岗位职责
1、设备管理:统筹物业项目设施设备(配电、电梯、消防、暖通等)的全生命周期管理,制定年度维护计划并监督执行,确保运行安全高效。
2、成本与能耗控制:分析能耗数据,推动节能改造,优化运营成本。
3、应急与合规:制定应急预案,快速响应突发故障;确保工程管理符合《物业管理条例》等法规要求。
4、团队与培训:组建并培养工程团队,开展技术培训,提升服务能力。
5、跨部门协作:对接业主、供应商及政府部门,协调资源解决技术问题。任职要求
1、学历:机电、工程管理、物业管理等相关专业。
2、经验:5年以上物业工程管理经验,3年以上团队管理经验,熟悉商业/住宅业态。
3、专业技能:精通设备维护技术(水电、消防、电梯等),熟练使用CAD及办公软件。
持有高压/低压电工证、电梯安全管理证等职称资质。
4、素质:抗压能力强,具备优秀沟通协调能力及。
物业经理(案场主管)
5000-6000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职
急聘案场主管1名
岗位职责
1.负责案场日常运营,统筹接待、销售流程,保障高效运转。
2.带团队完成服务目标,做基础培训,提升成员能力。
3.处理客户问题,维护客户关系,保证服务体验。
##任职要求
-大专及以上学历,2年以上房地产案场管理经验。
-会带团队、懂沟通,能扛压,对销售数据敏感。
-熟悉房产行业,形象佳,有高端项目经验优先。
包吃住物业经理买广州社保
6000-8000元/月
物业经理保险包住高温补贴餐补社保包吃1-2人月结全职
#广州科学城排水管理有限公司[烟花][烟花][烟花][庆祝][庆祝][庆祝]【国企】
招聘:【物业主管】长白班
【薪资待遇】
[红包]6500-7000元/月购买广州社保+包工作餐+全勤奖100+高温补贴300+节日福利300-500
【上班时间】
8:00-12:0013:30-17:30(上六休一)
【工作职责】
负责排水物业现场全面管理以及人员工作安排、培训、监督,及时有效组织设备维修、客户报修、投诉解决等问题,以及上级安排的其他工作
【面试要求】
28-48岁,,熟悉电脑操作,有3年以上大型物业管理经验,能够独立管理运营办公楼物业服务项目,有物业工程、保安、清洁、会务团队管理经验;具良好服务精神、沟通能力;具备良好的团队管理、成本控制意识,工作严谨负责,抗压能力;持有物业项目经理、物业经理等相关资格证书者优先。
【上班地点】
广州科学城排水管理限公司(北门)
连锁门店维修主管
9000-11000元/月
物业工程主管社保保险1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责广东省广州市及广东省其他部分城市大型餐饮连锁品牌(我司客户)门店设施(厨房设备,水电,暖通,泥瓦等)维修相关工作,确保维修质量及效率。
2.管理和优化维修流程和资源,提升维修服务效率。
3.协调广州当地维修团队与其他部门的工作,保证维修顺利进行。
4.监控维修成本,提出成本控制和降低方案
5.定期培训维修团队,提升团队技能和服务
任职要求:
1.具备3年以上餐饮行业相关维修经验。
2.熟悉广州当地维修资源,拥有一定的师傅资源。
3.良好的团队管理能力和沟通技巧。
4.有较强的分析问题和解决问题的能力。
5.对维修工作有高度的热情和责任心。
6.熟知餐饮行业厨房设备(燃气灶必须懂)、水电。空调、疏通下水、焊工、木工等其他工种最少熟知两项及以上。
7.拥有客户资源更佳,推荐客户成功,可按长期开票金额返点。
8.前期工单少,团队内师傅少时需上门维修,后期团队扩大,居家办公,派单,管理师傅,采购配件
工程主管
7000-10000元/月
物业工程主管社保1-2人月结
工程主管:
1.大专学历以上,年龄42周岁以下,5年以上物业管理工程维保相关工作经验,有较好的操作技能并具备有效期内高低压证,精通物业设施设备管理(包括但不限于水电气、机电设备、消防设施、安防等设备),有大型产业园工作及其他工程类证书经验优先考虑。
2.全面负责项目变电设备系统、电梯、空调楼宇自控系统、消防监控系统、通讯等各项设备设施的正常运行。
3.负责工程部各项日常管理工作,编制调整与完善本部门作业指导书,对实施和整个情况进行过程监控,合理安排本部门工作分配。
4.做好项目的承接查验,制定更新设备台账、编制物业设备的保养等并负责组织计划的完成。
5.负责工程人员的日常管理、工作例会、工作安排、人员考核、人员培训等工作以及租户的装饰装修管理。
6.综合薪资7000-10000元,具体待遇视个人能力情况面议。
7.工作地点漕湖苏相合作区,能接受苏州市内调动。
机械维修1-2人
招聘
藤县新舵陶瓷厂招:发电空压机维修工*1名
45岁以下,有柴油机维修基础,熟悉空压机维护者优先
联系:梁
打磨包住包吃
【福鑫首饰招聘启事】
招聘岗位:
1⃣ 跟单:多名(熟悉电脑操作)
2⃣ 收发:多名(熟手优先)
3⃣ 执模:多名(熟手)
4⃣ 修蜡:多名(生熟手均可)
福利待遇:
✅ 包吃包住
✅ 准时发放工资(出粮准时)
工作地址:
柏威工业园六栋2楼
联系电话:
物业经理保洁保安管家
【招 聘】
因公司发展需要,现招聘物业经理1名、管家1名、维修工1名,安全员1名、消防设施操作员1名、保洁员若干、保安员若干。,要求60岁以下,身体健康,服从工作安排,具体薪资待遇面议。
联系电话:
物业经理月结
招聘:项目经理
薪资:4000元以上/月
大专及以上学历,物业管理、工程管理相关专业优先;3年以上住宅物业项目全盘管理经验,持有物业项目经理上岗证者优先;熟悉《物业管理条例》等相关法规,具备业主投诉处理、团队管理及成本管控能力。-岗位职责:全面负责小区物业服务统筹,涵盖客服、工程、秩序、保洁四大板块管理;定期组织业主恳谈会,提升业主满意度;制定年度服务计划与预算,完成总部下达的KPI指标。
物业经理电工
岗位一:
招聘物业经理1名
40岁左右,优先考虑,缴纳社保,工资面议
工作地点:城南工业园区
岗位二:
招聘电工3名
45岁左右,具备高压电工证,入职缴纳社保,工资面议
工作地点:城西区海湖万达四号写字楼
岗位三:
招聘电工1名
55岁左右,具备电工证,工作为排班制(倒班上24h休48h,),工资4500元,刚退休或者马上退休的优先考虑
工作地点:城中区南山路15号(城馨.天悦)
联系电话:
山东德州诚聘德郓高速王打卦服务区物业综合主管,要求年龄55岁以下,会维修,有电工证,责任心
3500-4000元/月
物业经理包住包吃月结
诚聘德郓高速王打卦服务区物业综合主管,要求年龄55岁以下,会维修,有电工证,责任心强,管吃住,工资3500-4000元/月,有物业管理经验者优先
工作地点:德郓高速王打卦服务区
联系电话:
广西梧州招聘:物业管家(鸿佳物业有限公司)第三产业薪资:3001-5000元/月身体健康,
3001-5000元/月
管家月结
招聘:物业管家(鸿佳物业有限公司)第三产业
薪资:3001-5000元/月
身体健康,服从管理。
物业管理员
招聘:物业管理员
1、负责房屋装饰装修的项目资料,客户服务资料,建立各类档案。2、负责准确、及时、合理的处理业主、租户投诉以及来访、来电函的接待工作,做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处理稳健。3、负责对各类服务效果的回访工作,了解业主、租户对服务的需要、建议及批评并及时采取措施处理,建立与业主、租户之间的良好关系。4、负责各项的收缴及,统计所管辖的区域的物业收费指标及分析报告。5、负责所管区域物业环境的巡查、监督工作;全面掌握区域物业公共设施、设备的使用情况,每天巡查1次楼栋,楼梯通道以及其他共用部位的门窗,玻璃等,做好巡查记录。6、负责办理业主、租户所需要的各类服务申报手续。7、负责记录业主、租户报修工程项目,并监督及反馈工程维修的处理进度或结果;每天巡查1次业主、租户装修施工现场并做好记录,发现影响房屋外观、危及房屋结构安全及拆改共用管线等损害公共利益现象的,及时劝阻并报告。
广西梧州招聘:物业综合维修工岗位描述:1.负责小区公共设施设备日常维修、计划检修、保养;2
2800-3500元/月
综合维修工月结
招聘:物业综合维修工
岗位描述:1.负责小区公共设施设备日常维修、计划检修、保养;2.负责小区业主/住户报事报修的入户检修;3.其他上级领导安排的其他任务。岗位要求1、高中、中专及以上学历;具有一年以上物业工程维修经验者优先;2、熟悉小区水电维护及小区内设施设备的保养及运作;3、具有吃苦耐劳的敬业精神;4、持有高压证、电工证等相关证书者优先考虑。上班时间:行政班,月休四天、法定节假日休假。薪资待遇:底薪2800+绩效提成(2800-3500元/月)、五险、节假日福利等。
管家
管家
岗位职责
1、全面负责家庭日常事务管理,确保家庭运作顺畅高效;
2、协调家庭成员之间的关系,提升家庭生活质量;
3、安排家庭日常活动,包括社交、娱乐及健康管理等;
4、监督并优化家庭服务人员的工作,确保服务质量;
5、处理紧急事务,提供及时有效的解决方案。
任职要求:
1、具备出色的组织能力和沟通技巧,能够高效协调各方;
2、具有高度的责任心和保密意识,能够处理敏感信息;
3、拥有良好的判断力和决策能力,能够压力下保持冷静;
4、具备优秀的时间管理能力,能够合理安排多项任务;
5、有家政服务或相关领域工作经验者优先考虑;
6.持证上岗,或者有经验,没经验者勿投!!
其他物业人员
1、负责物业小区各项费用的生成、收取、催收;
2、接待来访业主,办理入伙、装修相关手续;
3、处理相关投诉;
4、完成领导交代的其他工作。
该职位要求有同岗位工作经验两年以上。
其他物业人员包住餐补
1、岗位:社区物业服务员岗位职责:为社区居民提供优质物业服务;协助社区日常管理,维护和谐环境。
2、任职资格:年龄18-45岁,身体健康;重视礼仪,善于沟通,有责任心;能吃苦耐劳,有长期工作意愿。
3、薪资福利:实习第一个月3800元,转正第二个月4100元;提供住宿(水电自理),不包吃但有自由饮食选择。
4、工作条件:12小时工作制,月休4天;
5、工作地点:弗莱名戈一期,环境优美,高档小区。加入我们,
6、招聘:直招,沟通高效;稳定收入,薪资透明;7、职业发展平台:积累经验;温馨社区工作环境,团队共同成长。
8、联系方式:欢迎致电[],期待您的加入!
物业经理
1、领导物管中心贯彻落实各项管理方针和目标/指标,保证管理体系的有效运行,对管理和服务的质量负责。
2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准、服务标准,组织编制、审核、批准本物管中心的项目管理手册,组织编制、审核本物管中心的专用服务标准及工作标准,组织编制专用管理规章。
3、接受公司总经理的行政领导与公司各职能部门的业务指导,协调本物管中心与公司、客户及相关协作单位之间的关系。
4、组织制定物管中心工作计划,审批物管中心各组的年度工作计划。
5、负责处理本物管中心的重大质量问题、突发事件/事故,并组织实施纠正、预防和改进活动。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
栏目概述
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