阿里地区噶尔县招风电安装，必须有高空作业证，最好会干电器，

1.工作日需按时到岗全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2.需确保7×24小时通讯畅通，具备远程响应紧急问题的能力；非工作时段如遇突发情况，须在1小时内到达现场处理。 3.驻场周期：2025年6月至10月。 4.工作职责：解答用户在系统操作中的疑问；协助分析系统异常的初步原因；参与相关文档的编写整理；完成交办的其他协作任务。 5.提供住宿及上下班交通补贴，餐食费用自理。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与实际问题处理能力； 2.熟悉常见系统的操作流程，具备基础系统维护技能； 3.有较强的责任意识，能胜任驻场期间的各项工作任务； 4.计算机类相关专业优先考虑，在校学生若可保证工作日全天到岗亦可报名。

西昌市德昌县招风电叶片维修人员要求熟手

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岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

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岗位职责： 1、掌握能源中心变配电装置、高低压配电系统以及消防设施等设备的布局配置和运行现状； 2、承担升压站现场值守任务，执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发故障抢修，并完成相关运行数据的核对与验证； 3、保障本班次值班期间所有设备的安全、稳定、连续运行； 4、统筹安排并监督当值各岗位值班人员的工作任务落实情况； 5、负责在当班期间应对突发故障或事故时的紧急处置操作。 （开展风电与光伏设备的常规运维作业，保障系统运行的可靠性与安全性，及时排查并处理设备异常，实施维修与保养措施） 任职要求： 1、*******，持有高压电工证、低压电工证及登高作业证； 2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑 （具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效配合，适应能力强，能够在不同工作环境下稳定履职；具有风电或光伏行业实际运维经验，可独立解决现场技术问题） 休假：上一个月休一个月！！休假期满额发放薪资！如此优质待遇何处寻觅！！年终奖金丰厚！！晋升通道顺畅！！缴纳社保！！提供食宿福利！！机会难得，错过不再！！

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工厂发布招工大量招人，知名加工厂大量来人！福利很好4331

山南市贡嘎县招电焊(电焊(电焊工))

山南市希尔顿花园酒店客房内风盘不出热风，需清洗过滤器，要爬吊顶，找熟悉中央空调的师傅，

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助理检测师 1、大专及以上学历，土建大类专业，检测工作年限2年以上，具有较为丰富的室内材料检测相关生产经验，熟悉沥青、沥青混合料及隧道材料等相关检测工作及相关技术规范；2、持有公路工程领域道路、桥梁隧道工程双证等相关检测证书；3、具有吃苦耐劳和团队合作精神，责任心强，较强的学习和沟通协调能力；4、服从工作调配；5、有西藏工作经历的优先。1、根据规范要求，进行室内原材料的质量检测工作；2、相关报告的编写。开展工地试验室主要工作，包括混凝土质量管理、原材料检测、试验资料编制、外委台账管理等。3、完成主管安排的其他工作。 薪资福利:助理检测师工资税前8000 - 14000元/月；检测师工资税前10000 - 16000元/月；无证熟手6000 - 8000元/月。具体工资待遇根据能力确定，包吃住，购买五险和意外险 招工人数:20人 邮箱： 工作地址:西藏自治区拉萨市、山南市、林芝市

负责招聘公司所缺岗位，邀约求职者前来面试

负责公司招聘工作人员。

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：6000-7500元

急招人事助理/客服 综合薪资：4000～8000元/月 [岗位职责] -负责招聘与配置，绩效考核及员工关系管理-协助处理人力资源相关事务，确保符合法律法规-兼前台客服，表格打印，值日排班，通告传达[职位要求] -人力资源相关专业，大专学历，，年龄30岁-38岁； -2-3年人力资源工作经验，有销售招聘经验优先 -懂人力相关法规，有人力资源管理师证书更优-具备客服经验，沟通协调能力强，有亲和力

1，工作时间:早9:30晚18:00，线上沟通 2，有无经验均可 年龄18~32周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理相关制度与流程，推动工作标准化与规范化； 3、全面负责招聘工作的组织实施，开拓多元化人才来源，提高招聘成效； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整准确并动态更新； 5、策划并推进员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够有效激励团队成员； 3、精通常用办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

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风电安装，地面指挥一名，高空指挥一名，。住的地方海拔4200米干活的地方4700-5000米，能适应海拔高度的随时进场。

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岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

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