岗位职责： 审核语音视频内容，工作轻松，坐班制，长白班。 •岗位要求： 1、大专及以上学历，年满18周岁； 2、普通话标准，具备良好的沟通与应变能力； 3、工作认真负责，积极进取； 4、标准工时制度，月休5天加上法定节假日，实行轮休制，每日工作8-9小时； 5、上班时间9:00-18:00，月薪3-4.5K，提供免费住宿

岗位职责： 负责语音视频内容审核，工作内容简单，办公室坐班，工作时间稳定。 ●岗位要求： 1、具备大专或以上学历，年龄满18周岁； 2、普通话流利，具备良好的表达与应急处理能力； 3、工作态度端正，责任心强，积极进取； 4、标准工时制度，每月休息5天plus法定节假日，实行轮休制，每日工作时长8-9小时； 5、上班时段为上午9:00至下午18:00； 月薪范围：3-4.5k

【工作职责】 借助电脑系统处理乘客与网约车司机之间的相关争议， 无需外呼、打字或进行任何形式的客服沟通 【任职要求】 大专及以上学历，年龄满20周岁，掌握基础电脑操作技能， 每月休息5天，无夜班安排，采用轮休制度 欢迎宝妈群体报名，接受应届毕业生，无需相关工作经验

【工作职责】 借助电脑系统对乘客与网约车司机之间的相关争议进行判断处理，无需外呼、打字或与其他客服人员沟通交互 【任职要求】 大专及以上学历，年龄满20周岁，掌握基础电脑操作技能 每月休息5天，无夜班安排，采用轮休制度 岗位特点为工作轻松、稳定性强，仅使用公司配备的电脑完成任务，无加班情况。欢迎宝妈群体报名，对应届毕业生开放，无经验者亦可申请，但需踏实肯干，能长期稳定在岗

【工作职责】 使用电脑系统处理乘客与网约车司机之间的纠纷事项，无需外呼联系、打字沟通或进行任何形式的客服交互 【任职要求】 大专及以上学历，年龄满20周岁，具备基础的电脑操作技能 月休5天，无夜班安排，采用轮休制度，公司提供住宿 【工作时间】 8:00-17:00，9:00-18:00，10:00-19:00 岗位特点为工作轻松、稳定性高，全程白班作业，仅使用公司配备的设备办公，杜绝隐形加班情况，欢迎宝妈群体报名，应届毕业生及无相关经验者均可投递，需踏实肯干，能长期稳定在岗

多项目招聘中，岗位内容和职位名称灵活多样，具体详情欢迎随时咨询了解～ 面试通过率高，入职即成团队一员！ 福利待遇： 1. 工作内容以线上后台操作为主，主要处理平台内部事务，无需外勤，无任何销售任务，全程在空调办公室内完成。（需具备基础电脑操作能力，做事认真细致，有责任感） 2. 面试合格后立即安排带薪岗前培训，培训期间签订正式劳动合同，保障个人权益； 3. 公司统一缴纳五险一金，提供住房补贴、餐食补助，晋升体系完善且不空降，月收入4000-7000+； 4. 定期组织团建活动，日常还有奶茶、小蛋糕、水果等下午茶惊喜不断，工作氛围轻松融洽～ 5. 室内固定工位办公，环境舒适，空调全天开放，团队年轻化，全员 predominantly 00后，期待你的加入！内部每3个月开放晋升通道，公平透明，机会人人可争，还在犹豫什么？快来展现你的实力！ 感兴趣的朋友欢迎点击“感兴趣”或收藏岗位，我会主动与你联系～ 主动联系我的候选人，将优先查看简历并快速推进流程～ 近期咨询人数较多，如方便请先发送简历，并预留联系方式便于语音沟通，节省双方时间，也利于后续对接，辛苦大家配合啦～

室内日结兼职!!!薪资待遇]:100-200现场结算+零食饮料 [工作时间]:工作3-4小时左右结束[工作要求]:男女不限，年龄18-55周岁[工作内容]:按工作人员要求操作，操作简单，就是打酱油磨时间!

岗位职责： 1、负责电商相关数据的标注、审核与归档，确保数据交付的质量与效率 2、完成各类数据的汇总与分析工作，按规范输出日报、周报等相应文档 3、及时响应客户提出的问题与需求，并高效完成处理与反馈 4、梳理并整合客户诉求，与内部产品团队进行有效对接与协作 5、协助技术同事远程排查和解决客户侧的技术问题 6、完成领导及客户交办的其他临时性任务 任职要求： 1、熟练操作Office办公软件，尤其精通Word和Excel； 2、全日制统招本科及以上学历，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的学习能力、沟通技巧、应变水平及抗压素质，性格沉稳，思路清晰； 4、工作态度端正，积极主动，富有责任感，具备服务意识； 5、具有大模型应用场景实操经验

工作、生活两不误，快来一起享受惬意下午茶~ 社保等各项保障齐全！心动就行动，面试安排走起，招满即止 [工作内容] 办公室固定岗位，负责后台业务审核相关事务， 任务清晰，流程简单，上手快，工作氛围轻松稳定； [职位要求] 年龄20岁以上，条件优异者可适当放宽标准， 具备基础电脑操作及打字能力，不接受暑假工 [薪资待遇] 无经验新人起步5500+，综合收入8000+， 业绩靠前者月薪普遍可达12k以上 [工作时间] 9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息，享带薪年假 [福利待遇] 缴纳五险一金，节日礼品人人有份可带回家， 不定期组织下午茶与团队聚餐

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常德奇瑞体验中心文职岗位扩招 销售端： 人资/汽车销售顾问/新媒体运营 新媒体客服/电话邀约客服/主播 售后端：机电技师两名 底薪高，提成高，年终奖高 详情咨询：

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仅审核！仅审核！仅审核！ 重要的事说三遍！ 工作内容： 主要处理小红书平台、用户关于账号/笔记/直播违规、申诉、举报等问题进行二次审核，再次判断其结果，不涉及处理用户单量。 任职资格: 1、大专及以上学历（接受少量中专） ，接受实习生，男女不限，有相关经验者优先 2、语言组织能力强，善于沟通表达 薪资待遇： 无责底薪2700，带薪培训 ，综合工资3500-7500 节日福利，生日福利，带薪年假，员工宿舍、广阔晋升空间，五险一金

1、对审核岗位有初步认知；2、对时政、社会动态有一定的关注度；底线要求3、有一定的风险意识和判断能能力；4、善于思考，具备快速学习能力；5、执行力强，有较好的自驱力；6、能接受轮班，情绪稳定，抗压能力强；7、思路清晰，有较好的逻辑思维能力；8、有良好的工作协作意识和能力。上班时间：排班制多班次 任职要求 大专以上学历，20-35岁，1、对审核岗位有初步认知；2、对时政、社会动态有一定的关注度；月休八天。八小时工作制工作地址。需要上夜班

审核图片内容是否符合标准，简单易操作 上班时间9~18和13~22点，月休6~8天 综合薪资4K-6K

不打电话，不销售，不外出 综合薪资4500-6000+ 上五休二，八小时工作制，不加班！ 节假日福利、生日福利，团建活动，下午茶小零食等等 快来和我一起赚个过年钱吧！

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岗位职责: 1.快速掌握游戏特点，进入指定游戏区服，通过合理方式营造积极的游戏氛围，推动服务区生态良性发展； 2.与游戏内玩家建立良好互动关系，提升玩家长期活跃度与留存率； 3.熟悉游戏机制及充值体系，挖掘高价值用户的持续消费潜力； 4.维护并引导付费用户，降低流失风险，提升其复购意愿和消费能力； 5.及时监控并反馈游戏中出现的异常情况； 任职要求: 1.热爱游戏行业，能迅速理解游戏规则并捕捉核心玩法； 2.不限专业，具备游戏运营、客服或游戏支持类经验者优先考虑（可接受无经验人员）； 3.性格外向，沟通表达流畅，具备用户心理分析能力，乐于人际交流，服务主动性佳； 福利待遇: 1、新员工综合月薪可达5~8K左右；老员工基本1W~3W+ 2、无经验者公司提供专业培训; 3、提供丰厚的过节礼、员工生日福利等; 4、包中晚餐包住。

岗位职责： 1、负责微信社群的内容运营，活跃群内氛围，提升社群互动性与用户黏性，促进用户拉新、留存、转化及复购。 2、整理社群常见问题，对接活动资源并收集反馈信息，协同公司相关部门推进优化工作。 3、熟练使用Excel表格，具备图片处理、视频剪辑、文案撰写等技能，有独立运营公众号或小红书等社交平台的经验。 4、具备良好的团队协作精神，执行力强，善于主动思考与解决问题。 薪资待遇：4000+ 工作时间：早九晚六，单休 福利待遇：五险，不定时团建以及下午茶，工作氛围佳

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中国联通临澧县分公司招聘人才 在家门口上班，家庭工作两头顾！ 工作福利=签订正规劳动合同，有岗位晋升通道购买五险、餐费补贴、话费补贴、带薪年假、节日福利等！ 招聘要求： 21-45岁之间，男女不限，善于沟通，有团队协作精神。 薪资待遇： 综合3000-5000元/月，绩效突出者6000-10000元。 联系电话：雷总

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岗位职责: 1.制定并执行用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段拓展用户规模。 2.挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，持续优化用户体验与生命周期运营。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，善于以数据为导向支持运营策略制定。 2.具备较强的项目统筹能力，可独立完成项目的规划与落地执行。 3.具备良好的沟通协调及团队协作意识。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

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