河源富马硬质合金股份有限公司招聘启事 1. 岗位名称：成型压制工 · 招聘人数：3名 · 招聘要求：男女不限，18-45岁，两班倒，服从团队协作工作 · 综合薪资：5000-8000元/月 2.岗位名称：磨床操作工 · 招聘人数：4名 · 招聘要求：男，18-45岁，两班倒，服从团队协作工作 · 综合薪资：5000-8000元/月 3. 岗位名称：CNC操机员 · 招聘人数：4名 · 招聘要求：男，中专以上学历，18-45岁，两班倒，服从团队协作工作 · 综合薪资：5000-9000元/月 福利待遇：五险一金、就餐补贴、员工宿舍（酒店式配置，2人/间）、年终奖金、节日礼品、年度旅游、多元岗位培训、健康体检等丰富福利。 公司地址：河源市东源县仙塘镇蝴蝶工业区（富马公司）。 联系方式：黄先生 ：（） 欢迎来电咨询，期待您的加入！

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广东皇星婴童用品有限公司 扩大生产，诚招 以下岗位↓↓↓↓ 1、内外贸业务员：2名 2、阿里电商运营：2名 3、总账会计：1名 4、成本会计：1名 5、CNC操机： 1名 6、CNC数控：1名 7、钳工师傅：2名 8、模具钳工学徒：3名 9、普工：3名 待遇：免费提供吃住（空调、热水），买社保 地址：东源县仙塘镇蝴蝶岭工业区二期 联系电话：（） 欢迎推荐或自荐！

厂招聘 编程一名 要求:三年以上工作经验 懂四轴、五轴 待遇:（月薪工资到手14000元起、包社保、三餐、单人间） 地址:河源紫金县 电话:胡

招聘：数控刀具技术员 薪资：7000元以上/月 工作内容：1、负责安卡或者国产机五轴数控磨床的调试，完成产品生产；2、能看懂加工图纸；3、了解刀具的精度标准，能根据产品要求调整加工参数，保证产品质量。岗位要求：1、工作细心、有责任心，能够严格遵守生产操作规范和安全准则；5、适应两班倒制度，能够配合生产计划完成订单任务。

招聘：CNC操机师傅 薪资：7-9k CNC操机师傅，要求会三菱系统做过汽车模具优先

我们正在寻找一名年龄大约为40岁的临时数冲师傅，工作地点在河源市高新区。该职位月薪为人民币一万四千元，试用期为一个月，表现优秀可再议薪资。我们提供食宿，要求候选人对大东、金型号的数冲机器有操作经验，能进行日常排版、维修保养。有同型号机器操作经验的候选人将会被优先考虑，并且籍贯辽宁沈阳。

薪资：8k-1w+面议，购买社保，薪资准时发放。 岗位要求：会开机调机、熟悉三菱#和法兰克#数控系统。三年以上工作经验优先。 包住单人宿舍+餐补。

招聘：数控车床 薪资：3000元以上/月 能吃苦耐劳，服从管理，生、熟手均可以，生手免费提供专业技术培训

1.年龄不限，男女不限，有相关工作经验优先 2.负责cnc操作，上下料，主要是三菱系统 3.踏实能干，可以学习编程

以下华为门店，需要一名临促，要求：男女不限，年龄18-35岁（非常有经验者，可以放宽到40岁）。相貌端庄，性格开朗，有主动服务意识！ 时间每天9小时（12：00-21：00），含吃饭时间！ 河源工资底薪100+30(法定假日150+30） 惠州工资底薪120+30(法定假日180+30）次月15号打款到银行卡内！ 河源门店 1.河源市源城区中山路盈信合作店1月1 2.河源市源城区丽日广场鼎信合作店 3.河源市坚基购物中心盈信华为授权体验店1月1 4.紫金县港盛新天地鼎信华为授权体验店1月1 惠州市 金山湖中心旺达华为授权体验店12月27，28 有兴趣的可以找我报名：（备注门店名字），并提供以下信息： 姓名： 电话： 年龄： 身高： 体重： 附带一张本人生活照

招聘：FQC 薪资：4000-5500元/月 职位详情： 中专或高中以上学历，年满48以下，责任心强，有电子厂QC、测试工作经验优先，良好沟通协调能力。或中专（高中）毕业生可培养

招聘：保安员 薪资：2000-3500元/月 职位详情： 秩序管理

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八岔路招聘，需要数控车床老师一名，工资面议，地址杨二庄村，联系电话

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招聘：焊工 薪资：7000元以上/月 职责要求：20-40，勤劳细心，服从安排，能接受两班倒；持有效焊工证，3年以上实操经验，熟练掌握焊接操作，能看懂焊接图纸，把控焊接质量，会多种焊接工艺者优先

1.落实车间生产计划的执行： （1）依据PMC下达的任务，统筹制定具体生产实施方案； （2）按计划组织并调度生产任务，保障生产进度如期推进； （3）科学配置人力与设备资源，优化生产排布及产能负荷，提升整体生产效率； 2.负责与各职能小组及相关单位的对接协作，及时协调处理生产过程中的突发状况，保障生产流程平稳运行； 3.生产过程管控： （1）主持班组日常会议，统筹协调班组各项事务； （2）对生产操作流程实施监督、指导，并同步开展质量管控，确保产品品质达标； （3）参与产品质量异常分析，拟定并落实纠正与预防措施； （1）完善内部管理制度，推行以激励为主、奖惩结合的机制，激发员工工作潜能； （2）组织开展班组活动，增强团队凝聚力，调动员工积极性与主动性； 4.负责组长层级人员的培养与业务指导，定期开展KPI绩效评估； 5.识别生产区域在布局与管理方面存在的不合理问题，并推动优化改进。

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职责： 1.落实并跟踪年度、月度及每日生产计划的执行：依据既定生产计划统筹人员安排，确保各阶段计划顺利实施。 2.推行公司现场管理规范：严格执行6S管理及节能降耗要求，维护良好的作业环境。 3.遵守并落实公司各项作业规程：按照文件规定开展生产前开机检查、换线检查及过程巡查，确保操作符合标准，工艺参数处于受控状态；组织应对生产异常，保障生产质量稳定；抽查操作员的质量检验或留样执行情况，持续提升员工质量意识与操作技能，推动全员参与质量管控。 4.生产数据记录监督：督导生产人员如实填写岗位相关的停机故障、生产效率、物料消耗等运行数据。 5.设备日常管理：执行设备点检、保养与维护工作；及时处理或上报设备异常情况；配合维修作业；提出设备优化建议；参与故障分析并推动改进措施落地。 6.人员培训实施：组织开展对操作工、普工、灯检工等岗位的技能培训。 7.质量控制管理：按质量标准对所辖产线产品进行抽样、巡检、审核，主导质量异常处理与改善，落实QMS内控目标；督促团队成员遵守岗位质量要求，并向下属传达质量管理规范；协调相关方按质量标准执行；积极参与质量培训及相关专项活动。 8.安全生产管理：全面负责班组安全工作；监督员工执行设备检查、上锁挂牌制度及PPE正确佩戴；传达公司安全管理政策；落实其他安全生产相关事项。 9.其他任务：完成上级交办的其他工作事项。 要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上饮料工厂管理工作经验； 2.熟悉水饮类产品生产工艺，掌握注塑机、灌装机、吹瓶机等设备的操作与维护技能；

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