
孝感安陆市招管道安装通风,消防排烟。懂得看图纸和下料必须要技术过硬。
消防排烟通风安装管道安装
孝感安陆招管道安装通风,消防排烟。懂得看图纸和下料必须要技术过硬。
水管
保利管道孝感总代理,诚聘管道售后人员,水管管道打压,防水施工,回填施工,有无工作经验都可以,操作简单,易上岗,前期有专业人员培训。
湖北孝感工作地点在江西,燃气管道旧改,只挂表,新手勿扰
200-600元/天
电工燃气管道长期20人以上完工结算二把刀勿扰专业师傅技术好
工作地点在江西,燃气管道旧改,只挂表,新手勿扰
管道安装钳工电工氩弧焊工
岗位名称:钳工;氩弧焊工;电工;管道安装工。
岗位要求:1. 钳工:会看图纸。2. 氩弧焊:需要持有相关证书。3. 电工:需要持有相关证书。
薪资待遇:1. 钳工:底薪3500-4500元,计件和加班另算,综合薪资5000-7000元。2. 氩弧焊工:底薪3500-4500元,计件和加班另算,综合薪资取决于计件和加班情况。3. 电工:底薪3500-4500元,计件和加班另算,综合薪资5000-7000元。4. 管道安装工:底薪4500元,另有200元补贴和差旅补贴100/天,综合收入将因出差和工作表现而异。福利:入职五险;半年后买公积金(10);孝感金;年终奖;工作餐;节假日福利;生日金。其他:包吃工作餐,无住宿,提供厂车路线以便员工通勤。
湖北孝感工作地点在江西,燃气管道旧改,只挂表新手勿扰
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燃气管道长期20人以上完工结算二把刀勿扰专业师傅技术好
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管道安装通风安装
孝感市孝南区招通风安装/维修、管道安装/维修,年龄40岁以下,熟练使用电动工具,有驾照,能适应出差,工地主要湖北省内,包两餐和住宿,工资260起步,,
湖北孝感【马瑞利】下周一面试面试时间:12:30到,1:00准时进厂区目前面试岗位:装配,
6000-6500元/月
装配工餐补包住包吃月结
【马瑞利】下周一面试
面试时间:12:30到,1:00准时进厂区
目前面试岗位:装配,预生产
要求:男女不限,年龄18-45岁
一、工资待遇:
薪资结构:白夜班纯工价20/H
每个月15号发工资(综合工资6000--6500)
吃住:包工作餐,提供住宿200/月(4—5人间水电平摊)
二、体检报告:三个月内常规体检报告
(胸透,血常规,心电图,转氨酶,听力)。
茶饮师有提成月结
招聘:茶饮师:爷爷不泡茶(恒美)
薪资:3200-3200元/月
岗位职责:
严格按照标准配方与流程,完成茶饮的调制、出品及打包。
负责物料准备、设备清洁维护,确保操作区安全卫生。
热情服务顾客,耐心介绍产品,并协助处理门店日常运营工作。
岗位要求:
动手能力强,适应快节奏工作,能接受轮班与长时间站立。
具备责任心与服务意识,有茶饮或餐饮行业经验者优先。
了解基础食品卫生知识,身体健康,持有健康证。
其他待遇:3200+提成
湖北孝感招聘:茶饮师:爷爷不泡茶(恒美)薪资:3198-3200元/月岗位职责:严格按照标
3198-3200元/月
茶饮师有提成月结
招聘:茶饮师:爷爷不泡茶(恒美)
薪资:3198-3200元/月
岗位职责:
严格按照标准配方与流程,完成茶饮的调制、出品及打包。
负责物料准备、设备清洁维护,确保操作区安全卫生。
热情服务顾客,耐心介绍产品,并协助处理门店日常运营工作。
岗位要求:
动手能力强,适应快节奏工作,能接受轮班与长时间站立。
具备责任心与服务意识,有茶饮或餐饮行业经验者优先。
了解基础食品卫生知识,身体健康,持有健康证。
其他待遇:3200+提成
管道安装
井号浙江台州
往届大专以上毕业生,工科专业,26岁以下
薪资:6000到8500,包住 有餐补 线上面试
穿无尘衣,两班倒
井号华茂工业机器人调试 电话面试
初级23元/小时 包吃住
井号商丘睢县项目项目
电大工:30元/小时
钳大工:28元/小时
电钳中工:25元/小时
夜班补贴20元/天
井号上海小车项目
电工中大工40/时
管吃住,电话面试,工期三个月,
井号无锡先导
电工中小工28一小时
现场面试,包吃住,做锂电设备,常年项目
井号浙江余姚全芯微项目
电工中工37一小时
液路管工38一小时
必须2年以上经验,包吃住,穿静电服,做半导体设备。需要三个月内肝功能体检单。。长年项目,电话面试,长年项目!
井号江门海目星项目 现场面试
电工大工51元/小时
电工中工45元/小时
包住餐补17元/天
联系电话:
浙江台州电工中工液路管工电工中工37一小时液路管工38一小时做半导体设备,必须2年以上经验
管道安装电工
电工中工 液路管工
电工中工37一小时 液路管工38一小时
做半导体设备,必须2年以上经验
贵阳花溪区石板建材批发市场又大量外墙排水管要做,有时间的师傅可以去看看,电话:赵总
外墙排水管
花溪石板建材批发市场又大量外墙排水管要做,有时间的师傅可以去看看,电话:
赵总
管道安装钳工熔化焊起重工电焊起重机
中石油大庆石化建设包头分公司·直招
电焊工(招10人)
| 45岁左右
✅ 持大绿本+熔化焊接证+高空证
✅ 能独立顶岗,拍片包过者优先
6500元起
管工(招10人)
| 持证上岗
✅ 持高空证,会看单线图、独立配管
✅ 有化工保运经验优先
5000元起
起重工(招10人)
| 持证上岗
✅ 持Q1证+高空证,能独立顶岗
薪资面议
钳工(招10人)
成手优先| 男性
✅ 精通修泵、找正、对中、换轴承/油封
✅ 会用百分表、激光对中仪
6000元起
学徒(招10人)
| 30岁左右
✅ 能吃苦、肯学习、听话
3500元
普工(招10人)
| 持证上岗
✅ 持高空证,能吃苦,配合老师傅工作
✅ 有化工保运经验优先
薪资面议
福利保障
✅ 上六休一,长白班,8小时工作制
✅
✅ 提供免费食宿
生产车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年学历不限生产跟单团队管理生产设备管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.编制并落实生产计划
依据公司下达的生产任务,科学规划车间生产节奏,保障各阶段生产目标按时达成。
2.统筹生产运作管理
对车间各项生产活动实施全过程监管,优化作业流程,提升产出效率,控制制造成本,确保产品品质稳定。
3.把控质量与安全生产
落实车间质量管理体系,保证产品符合企业及客户标准;强化安全制度执行,防范各类安全事故隐患。
4.设备运行维护
组织生产设备的日常巡检、保养及故障处理,保障设备高效运转,延长使用寿命。
5.团队建设与人才培养
负责车间人员的招录、技能培训、绩效评估及激励管理,提升员工专业能力与团队归属感。
6.跨部门协同配合
与相关部门保持顺畅对接,推动生产计划有序开展,及时协调解决生产中出现的各类问题。
7.参与技术升级与新品试制
积极参与新产品的研发试产及工艺优化项目,助力提升产线技术水平和产品市场竞争力。
8.完成上级安排的其他工作事项
任职要求:
1.具有出色的组织协调与现场管控能力
需合理调配资源,保障生产流程顺畅推进,具备良好的统筹规划与时间掌控能力。
2.掌握生产工艺与设备知识
熟悉生产流程及相关设备的操作与维护要点,具备扎实的专业基础和技术应用能力。
3.具备优秀的沟通协作素养
能与一线员工、管理层及其他职能部门有效交流,具备团队意识和协同作业能力。
4.适应高强度工作节奏
承担生产进度与安全管理双重责任,需具备较强的责任意识和应对压力的能力。
5.持续学习与改进意识
能够主动学习新技术、新方法,适应生产模式的动态调整,具备自我提升与应变能力。
工作时间:长白班:上午7-12,下午12:30-5:30
锂电池异物控制工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上精益生产质量管理体系标准
工作职责:
1.负责生产现场异物稽查,及时识别异物管控及执行中的异常情况;
2.针对关键工序开展异物成分分析,追溯来源路径,制定并推动改进方案;
3.跟踪生产现场发现的异物问题,落实整改措施并强化过程管理;
4.每月评估现场异物控制水平,并形成报告进行通报;
5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序,主导疑难问题专项改善,组建项目团队,分解任务,监控进度,达成改善目标;
6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计,并对其当前防控能力进行诊断评估;
7.协同内外部客户开展异物管理审核工作,清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力;
2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程;
3.掌握ISO9000质量管理体系要求,熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法;
4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解;
5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件;
6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。
PS.base地在孝感楚能总部
生产组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上锂电池生产生产设备管理新能源
岗位职责:
1、负责所辖区域的日常运营统筹,依据公司标准调配资源,并与相关职能协同推进各项任务实施;
2、负责车间人员的日常管理,涵盖考勤管理、岗位技能培训、工作分配及劳动纪律维护等事项;
3、落实车间生产计划的执行,协调配套资源并组织员工按计划开展生产作业;
4、推进车间5S管理落地,依照公司5S规范在生产现场严格执行并持续优化;
5、负责车间各类数据及相关信息的统计汇总,按时准确完成各项生产报表的填报工作;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
电芯设备主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险一金团队管理经验只上白班有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位职责:
1. 负责电芯设备的日常运维与管理
2. 监控设备运行情况,保障生产效率与产品品质
3. 推动并执行设备的技术升级与性能优化
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能有效促进团队协作
2. 适应高强度工作节奏,确保工作成果稳定可靠
3. 具备提升设备运行效能的持续优化能力
大米生产主管
4000-7000元/月
车间主任包吃包住1-3年中专及以上接受无生产管理经验
【工作职责】
1.按照生产安排,完成稻谷的加工、装配或包装任务;
2.协调各生产环节的衔接,优化工艺流程,提升作业效率;
3.负责生产设备的维护、保养及清洁,并规范填写相关记录;
4.制定并落实安全生产管理制度,确保生产现场安全有序。
【职位要求】
1.食品、机电、自动化等相关专业背景,具备相关行业工作经验者优先;
2.熟悉自动化设备的调试与运行维护;
3.具备较强的责任意识,能胜任倒班作业。
工作时间:8:00-18:00,单休,需驻厂,工作地点为应城,提供食宿。
缝纫组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1. 负责缝纫团队日常工作的指导与监督,保障缝制品质达到规定标准;
2. 持续改进缝制工艺流程,提升生产效率与产品品质;
3. 与组员保持有效沟通,及时处理缝制环节中出现的问题与困难;
4. 维护缝纫作业区域的整洁与安全,确保工作环境符合规范要求。
任职要求:
1. 具备优秀的团队协调能力及良好的沟通表达能力;
2. 熟练掌握缝纫设备及相关工具的操作使用;
3. 具有较强的应变与问题解决能力,能妥善应对生产中的各类技术难题;
4. 有家具制造、服装生产等相关领域工作经验者优先考虑。
生产主管
6000-8000元/月
主管5-10年大专及以上
一、岗位职责
1.制定年度/月度生产计划,根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力。
2.负责建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行。
3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本指标等。
4.制定安全生产制度,负责部门安全培训和检查,排查安全隐患,改善车间的安全状况,提高团队安全意识,预防各类危险事故发生。
5.协调各部门之间的沟通与合作,以确保生产计划和企业策略的有效实施及生产进度顺利和产品的供应环节无延误。
6.建立质量追溯系统,推行6S现场管理,确保车间卫生、设备清洁符合卫生安全标准。
二、任职要求
1.大专以学历,熟悉使用电脑办公软件操作;
2.五年以上锅具行业生产管理经验,熟悉相关锅具制作工艺;
3.具备强烈的责任心和抗压能力,具备创新思维,能够发现问题、分析问题并提出创新解决方案;
4.能够协调、调动和激励团队成员,实现项目和目标。
设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上五险一金铸造行业经验电工证团队管理经验包吃住汽车机械经验自动化设备经验两班倒有设备管理经验
1、掌握设备管理全流程及方法,具备设备全生命周期管理实践经验;
2、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神;
3、具备较强的组织管理能力,可独立主导设备管理项目的落地执行;
4、负责设备日常维护、自检及巡检工作,保障设备稳定运行;
5、具备机械专业技能,熟悉设备组装,能理解液压系统原理并进行故障处理,具备绘图或识图能力;
6、可独立排查自动化设备故障,熟练应用或编写西门子S7-1200/1500系列PLC程序,掌握人机界面调试、变频电气回路检修,能读懂各类设备电路图纸,须持有高低压操作相关资格证书;
任职资格:
1、大专及以上学历,机电一体化专业优先,年龄不超过45岁,具有5年以上设备维修经验,3年以上设备管理岗位经历;
2、精通PLC编程、电路故障排查、液压系统维修、集尘与空压机维护,熟练使用机械制图软件;
3、了解电焊、氩弧焊、气割等工艺基本操作;
4、持有高压电工证、低压电工证、压力容器操作证、行车维修证、高空作业证者优先考虑;
5、有铸造行业从业背景者优先。
食品厂生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上食品/饮料
经验要求:具备5年以上生产制造类企业管理工作经历,有食品行业生产管理背景者优先,精通制造部门的运营模式与业务流程,擅长生产成本管控及现场统筹管理,熟悉制造业全流程生产体系
岗位职责:
1、根据既定生产计划,统筹安排生产任务,把控生产节奏,确保按时按质完成各项交付目标;
2、采集生产环节中的各类运行数据,进行归集、统计、分析与总结,针对异常情况及时采取改进与预防措施;
3、主导生产成本管理工作,实时监控成本变动,识别异常原因并发出预警,制定切实可行的优化方案;
4、推动生产质量管理体系有效运行,落实安全生产责任制,严格执行公司质量管理规定,保障产品品质稳定;
5、建立健全人员管理机制与生产管理制度,设定考核标准,分解作业计划,并协同工艺部门推进生产改善;
6、组织开展车间员工在6S管理、质量意识、安全规范、专业技能及现场管理等方面的培训,提升员工积极性,强化团队协作能力
栏目概述
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