会开车负责工地工人安排上货处理工地问题负责工地收尾，下垃圾

-甘谷县六峰镇总门大队

招聘要求：25-45岁之间，具备一定的团队协作及管理能力，熟悉家装施工流程及工艺标准。岗位职责：一、组织制定项目总体规划和施工设计。二、负责整个项目各种施工以及精度计划、月、周工作安排和落实。三、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各项目的施工成本。四、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作。

文物保护评价报告编制工程师本科及以上学历或中级职称，考古学、文物保护、历史学、建筑学等相关专业；熟练掌握文物保护评价的理论和方法，能够独立完成资料收集、数据分析、评估判断以及报告编写等工作。文物保护评价的理论和方法，能够独立完成资料收集、数据分析、评估判断以及报告编写等工作。薪资福利:基本薪酬：3000~5000元；出差期间享受高原补贴、差费补贴等；由劳务派遣公司缴纳保险。用工性质：1、；2、用工形式：劳务派遣（由劳务派遣公司派遣）；3、合同形式：劳务派遣合同。 工作地址:甘肃省兰州市城关区民主东路365号中铁科技大厦A座

招工长/工程师

仪电技术员，带班的，工资面议，电话

路基施工

兰州七里河地热开发项目，需招聘暖通或建筑安装监理工程师一名，电气监理工程师一名。要求懂监理工作流程，业务熟练。

工长

工程师年龄20--40周岁，能吃苦，踏实，有责任心和上进去心，服务热情，会懂电脑优先。工程师薪资福利:底薪+提成+奖金，上不封顶招工人数:1名有需要工作的报名参加，舞台有多大，梦想就有多高，想挑战高薪的联系！

最新货源，直发嘉峪关到临泽钢材大量嘉峪关到岔哈泉直条大量联系电话

司机有吃苦耐劳精神和良好的沟通能力。嘉峪关市区配送薪资福利:工资待遇面谈招工人数:2名

炒菜厨师薪资福利:5000—6000元招工人数:一名工作地址:嘉峪关紫轩一期东门口

嘉峪关市招资料员，测量员，，监理员等职务

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招聘：暖通工程师薪资：7-10K岗位职责:1、协助基础工程科主管制订和完善基础设施及动力设备管理制度，建立并贯彻落实各项设备设施管理规范；2、负责安排生产设备的水、电、气等基础设施安装工作，及时改善动力设备运行中的问题，保证生产顺利运行；3、负责统计生产车间的水、电、气消耗，开展节能工作，汇总形成分析报告；4、培训和指导基础工程科水电工，提供专业技能支持；5、根据个人KPI目标，制定工作计划，实施对策；6、负责厂房等基础设施修缮及厂务部门对接；7、支持配合现场设备的维护保养工作；8、汇总产品线基础设施（包括特种设备），制定详细的保养计划及备品备件寿命管理；9、执行上司交付的任务；10、依据ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系要求。任职要求:1、5年以上基础设施、动力设备运行、维护的工作经验；2、熟悉基础设施维护及动力设备动作原理，能独立应对复杂的环境变化；3、熟练使用电焊、氩弧焊等，制定正负压空气系统、空调系统、设备动力系统的管理规定，确保动力设备安全正常运行；4、能够自主设计备件，自主排除空压机、冷水机故障；5、熟练使掌握CAD及其他机械设计相关软件 ，熟练使用OFFICE办公软件；6、有电工证、特种设备从业资格证；7、熟悉国家电网相关政策，能为工厂提供减少无功损耗方案，提高功率因素节约成本；8、工作态度端正，工作使命感强，学习能力强，具备一定的目标管理和调节能力。

招聘：暖通技工薪资：6000-8000元/月岗位名称：空调技工职位概述：星邻生活荟商业项目寻求一名经验丰富的暖通技工，负责监督和实施项目改造阶段的暖通系统及相关设施的安装、测试、维护，并在项目运营后转入技工部。本职位要求对现有设施进行评估，维护和优化，同时在设计和施工过程中提供专业意见。主要职责：改造阶段：1. 监督供应商安装、调试并维护暖通空调系统及相关设备，确保所有系统按设计规范安装并高效运行。2. 评估现场已有的设备设施，确定其是否适用于新项目，提出利旧或替换的建议。3. 对于后续水管、风管等设计向设计院提出合理的改进建议，确保设计的实用性和效率。4. 监督施工过程，确保所有暖通安装工作符合质量标准和技术规范。5. 解决技术问题，快速响应并修复安装过程中出现的任何故障或问题。6. 遵守所有安全操作规范，确保施工过程中安全无事故。运营阶段：1. 执行暖通系统的定期维护和检修，确保系统持续运行效率。2. 监测和调整系统操作，优化能源使用，减少能源消耗。3. 响应设施运营中的紧急维修需求，确保所有设备的连续运行。4. 协助技工部制定和实施设施运营的维护计划和策略，持续改进设施管理。项目完成后，有机会转入技工部，继续参与商业中心的技术支持和设施管理，提供职业晋升机会。要求：3年以上相关工作经历，中专以上学历，45周岁以下薪资：月薪6K-8K（税前）福利：五险一金，法定节假日

现公司发展需要，面向社会公开招聘：营销总监2名，业务经理5名；会计2名；出纳1名，办公室文员2名，暧通工程设计总监2名，暖通项目经理1名,新媒体运营2名，售后服务3名，培训/推广3名。一销售可以一个月挣别人一年的工资，也可以每个月只拿基本底薪，差别在于：要我干，还是我要干！ 今天你的加入，成就更辉煌的明天，卓越销售团队四要素：1.清晰的目标，2.极强的自律，3.吃苦耐劳，4.对细节的敏感及超高的EQ情商！需对销售这一职业由衷的热爱，再坚难的市场都有你一片火海，坚定信念，路不是在前方，而在脚下！ 有需要一起创业的亲戚、朋友和认识或者不认识的兄弟姐妹都可联系我，【美的】采暖运营商；招聘专线：康

暖通工程师40周岁以下；全日制本科及以上学历，电气自动化或机电一体化等相关专业，3年及以上相关工作经验；素质和能力要求：工作责任心强，以身作则，踏实，敬业，学习与创新意识强，主动性强。熟悉水、电、气相关厂务工作。薪资福利:8000-13000元/月招工人数:1人（）工作地址:白云鄂博矿区稀土产业园区

精通暖通空调专业，五年以上工作经验，

风电检修技改人员，必须有双证，低压跟登高

风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，招聘条件：1年龄：18—35周岁2学历：大专及以上学历，中专少量3身体健康、无恐高症、无色弱。4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）转正后签订正式劳动合同节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金工作时间：常白班轮休制每工作2-3个月带薪休假12-20天

嘉峪关市招风电运维工程师

按时完成分配的任务，遵纪守法，爱岗敬业

招聘：招聘风电叶片维修人员数名薪资：8000-15000元/月因工作需要，现招聘风电叶片维修人员数人。工作地区：西北地区风电场要求：1、 ，年龄18-45岁，高中以上学历，能适应长期出差；2、无高血压、高血脂、恐高症、癫痫等影响高处作业的疾病；3、有登高证、电工证、驾驶证会开车及从事过风电相关工作者优先。薪资待遇：公司提供同地区行业具有明显竞争优势的工资，，入职满一年缴纳公积金。8000-15000

能够处理消防各系统出现的所有故障与隐患，有丰富的现场经验，并取得注册消防工程师证

维修工，20--50岁，中专以上学历，有登高证，有经验者优先，野外工作，吃苦耐劳。风力发电机叶片维修薪资福利:月7000到12000元左右招工人数:若干名野外工作

风机检修，风机技改

风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，招聘条件：1年龄：18—35周岁2学历：大专及以上学历，中专少量3身体健康、无恐高症、无色弱。4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）转正后签订正式劳动合同节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金工作时间：常白班轮休制每工作2-3个月带薪休假12-20天

甘肃昭禾风电技术有限公司因业务扩展需要，面向社会招聘风机维护人员若干名。一、岗位职责、要求：1.严格遵守公司安全管理规定及各项规章制度，做好安全防护，确保自己和他人安全；服从管理，认真执行工作安排；2.遵纪守法的合法公民，无不良个人记录；3.无恐高症症、高血压、心脏病、各类易传播的疾病及其他妨碍高空作业的疾病；4.年龄18-35周岁，；5.有无经验均可，有登高作业证、低压电工证及高压电工证人员优先录取，中专及大专学历，风电、电气、机械类专业毕业和有相关工作经验者，优先录取；6.具有风电相关工作经验或退伍军人可根据实际情况，优先录取；二、工作地点：7主要作业现场在甘肃，青海等西北地区，能接受外省出差作业的安排；三、工作要求1.经面试合格后，登高、电工证培训结束后，考试合格，取得相关证件，由公司为个人提供意外伤害保险，安排上岗工作；2..进入公司正式上班后，实习期一个月，具体可根据个人学习能力考试转正，成绩优异者可提前转正，享受公司正式员工待遇；四、待遇及福利：1.薪资构成：（底薪+绩效+全勤+餐补+工龄工资+安全奖）5000-10000+元（薪资根据入职时间及工作岗位调整）2.工资待遇：新员工：5500-6500；正式员工：6500-8000；班组长：7500-10000；项目经理1W+3.保险构成：入职及购买意外伤害保险； 4.按月发放伙食补助及生活用具、劳动防护用品5.公司为员工提供免费住宿。联系电话：罗宣德-