【岗位职责】 1. 负责压力容器的设计与开发，确保设计方案满足安全规范和技术要求； 2. 编制压力容器设计图纸及相关技术文件； 3. 参与设计评审与验证，确保设计符合国家及行业相关标准； 4. 配合制造、检验等环节提供技术支持，推动产品顺利实施； 5. 持续关注行业技术动态，优化设计方法与流程。 【岗位要求】 1. 具备压力容器基础设计规范与理论知识，熟悉设备制造工艺、焊接及检验标准； 2. 熟练使用相关设计软件及办公软件； 3. 硕士及以上学历，过程装备与控制工程、焊接工程、材料与化工（焊接方向）、材料加工工程（焊接方向）等相关专业。 【福利待遇】 五险一金、餐补、免费通勤车、节日福利、定期体检等。

岗位职责： 1.负责运行监督与隐患排查，做好运行维护工作。 2.按照标准操作程序，负责热解炉、烟气处理系统操作。 3.具备2年及以上化工企业工作经验。 4.了解（集散控制系统）等计算机控制系统的操作。 5.缴纳社保，管食宿，每月定期发放工资。 入职工资5500元/月，试用期1个月内不符合要求可以随时解除合同，转正后工作满6个月根据综合能力考评进行级别选拔调整，优秀者可以由二级调整为一级，进行薪资调整。

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

临夏回族自治州临夏市招工长/工程师

岗位职责 1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急维修及维护保养工作。 2. 编制设备周期性维护方案（周/月/季度保养），按计划实施拆检、易损部件更换及电路、油路、气路系统检查。 3. 及时响应生产过程中突发的设备异常，迅速排查并修复故障，减少停机时间，确保产线稳定运行。 4. 记录设备故障发生频率与成因，进行问题溯源分析，提出可行性改善措施，持续降低设备故障率。 5. 负责维修备品备件的库存管理，提交采购申请，并完成配件出入库台账登记。 6. 对操作人员进行设备规范使用与基础维护指导，组织安全作业及设备操作相关培训。 7. 严格执行车间消毒与安全生产规定，协同完成设备技术改造、安装调试及搬迁任务。（需长期出差）

工长兼技术

【岗位职责】 1. 参与设备管理体系的建设与优化，协助制定设备全生命周期管理流程，保障设备高效稳定运行。 2. 跟进设备日常运维工作，组织落实预防性维护和应急维修任务，降低设备故障率。 3. 协助开展设备运行数据收集与分析，编制运行报告，为管理决策提供支持。 4. 参与设备管理团队的协作与培训，提升团队整体执行能力与专业水平。 【岗位要求】 1. 具备良好的工科基础知识，熟悉设备运行与维护的基本原理。 2. 具备较强的学习能力和执行力，能快速适应生产环境并完成工作任务。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合推进工作。 4. 有责任心和安全意识，能够严格遵守操作规程和管理制度。

【岗位职责】 1. 协助上级对事业部生产、品管、设备、仓储、物流和后台支持部门进行日常管理，工作监督与落地推进。 2. 深入现场，能够发现问题并提出解决方案，对人机料法环进行精细化管理，降本增效。 3. 协助上级进行生产过程和品质管理，确保生产计划和产品质量达标。 4. 完成上级交代的其他事务。 【岗位要求】 1. 985、211类院校，本科或以上学历，应届毕业生或毕业2年内，食品科学、农学、动物科学、动物医学、农林经济管理等相关专业。 2. 具备较强的沟通表达与协调能力、数据敏感及良好的数据分析能力。 3. 思维敏捷、性格外向、具有创新意识。 4. 能吃苦、能接受下基层锻炼、抗压能力强。

工作职责 1. 深入参与鸡肉屠宰车间的屠宰、分割、预冷、包装等全工序轮岗实践，全面掌握各环节操作规范与品质标准。 2. 协同车间主管推进生产任务执行，参与人员调度、设备点检及现场6S管理，确保生产高效与作业安全。 3. 配合品质团队实施HACCP管理体系，监督加工过程中的关键控制点（如检疫执行、温度监控），快速响应并处理异常情况。 4. 参与车间成本核算与流程改进，围绕鸡肉加工环节提出切实可行的降本增效方案并协助推动实施。 5. 协助组织一线员工开展操作培训与安全规程宣贯，提升团队标准化作业能力与执行水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、动物科学、生物工程或管理类相关专业优先考虑。 2. 具备食品生产、禽类加工或制造行业基层工作经验者优先，综合素质突出的应届生亦可报名。 3. 熟悉HACCP、ISO22000等食品质量管理体系，具备较强的食品安全风险识别与防控意识。 4. 具备良好的组织协调能力与团队合作精神，能适应生产车间倒班工作安排。 5. 作风务实，责任心强，抗压能力好，愿意在一线岗位锻炼成长并朝管理方向发展。

岗位职责: 1. 紧扣公司业务发展方向，主导电气/机械领域前沿技术与核心产品的研发及设计工作，涵盖技术方案制定、仿真分析、样机验证与持续优化，攻克研发过程中关键技术难题； 2. 全面负责研发项目的执行与管理，制定项目实施计划，把控研发进度与质量节点，统筹协调生产、测试、质量等跨部门资源，保障项目高效推进并如期交付； 3. 持续关注电气/机械行业技术演进趋势与市场动态，开展前瞻性技术调研与分析，为公司技术战略规划、产品迭代升级提供有力支撑； 4. 推动研发成果向实际应用转化，协同生产部门完成工艺匹配与技术转移，解决量产阶段的技术瓶颈，提升产品可靠性与制造效率； 5. 组建并培育专业技术研发团队，制定团队能力建设计划，指导成员开展研发任务，构建结构合理、能力突出的研发梯队。 任职要求: 1、博士研究生学历，电气工程、机械工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业背景； 2、具备深厚的理论功底和独立开展研发工作的能力，热爱技术创新，具有强烈的探索精神与问题攻坚意识； 3、熟练运用电气/机械领域主流研发工具，熟悉相关行业标准与技术规范。

临潭招聘两名电工，负责安装灯具和插座。工作方式可选择包工或点工。有意者可报名。

玛曲招聘瓦工，工资为360元一天，薪资日结。工作期限为一个多月。

招聘木工带班人员，要求能看懂图纸。有意者可报名。

甘南藏族自治州合作市招建筑木工

甘南藏族自治州夏河县唐尕昂乡兰合项目施工急需招聘若干名电工(持有应急管理局/厅证件)、电焊工(持有应急管理局/厅证件)、门式起重机(持有限门式起重机Q2操作证)。联系人:张先生 联系电话: 。 要求:证书真实有效，可查验，有较强的责任心，能服从现场管理。优先招聘甘肃省内人员，名额先来先得，工资面谈，非诚勿扰！！！

宝鸡市金台区招工长/工程师.要求能和甲方沟通日常工作，熟悉图纸，懂得装修工程施工流程，有责任心，会测量放线，年龄55周岁以下.工资待遇面议

招施工现场的施工员要能管理一点事情的！不是纯管理岗哈！（要懂手艺且能做事，会开手动挡车） 工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等） 岗位职责： 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工； 2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调； 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收； 4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项； 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿； 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求： 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先； 2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活； 3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境； 4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资：前期5-6K左右，2天休，买社保，具体面议（具体看工作能力、经验等情况） 职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴

西安市未央区招工长/工程师 备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。 岗位职责： 1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料 任职要求： 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等） 5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作

明天后，和庄长旺处招聘二局替班人员一名。

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

测量工程师、测量助理工程师 招聘启事 一、企业简介 甘南祥洲矿业集团为甘南州重点优质民营企业，经营手续齐全、合规稳健、综合实力雄厚。集团主营贵金属采选业务，拥有多座矿区及配套选矿设施，资源储备稳定、生产体系完善，具备长期稳定发展基础。 现阶段集团产能稳定、技术团队扩容升级，现面向社会诚聘测量工程师、测量助理工程师技术人员，全职驻矿入职，共同保障矿山技术标准化、规范化生产。 二、招聘岗位 1.测量工程师：3名 2.测量助理工程师：3名 岗位性质：全职驻矿、专职技术岗 三、岗位职责 （一）测量工程师岗位职责 1.全面负责矿山井下、地表全套测量技术工作，包含井下巷道中线、腰线标定、掘进放线、贯通测量、地表地形测量、边坡监测、工程验收测量等工作。 2.负责矿区测量控制系统维护、控制点复测校核，确保井下工程施工方位、坡度、距离精准无误，杜绝测量误差造成工程隐患。 3.负责测量数据整理、计算核对、台账建立、图纸更新、测量资料归档、技术交底等常规技术管理工作。 4.排查现场测量技术风险，处理巷道偏差、贯通误差、地形变化等现场技术问题，保障采掘、支护、探矿、治水等工程顺利推进。 5.指导助理测量人员开展日常作业，规范测量流程、把控作业质量，配合完成各项技术验收、检查工作。 （二）测量助理工程师岗位职责 1.协助主测工程师完成井下巷道放线、测点布设、数据采集、现场观测、记录登记等日常测量作业。 2.协助完成仪器架设、数据记录、资料整理、图纸辅助绘制、台账录入、资料归档等基础技术工作。 3.跟随井下作业跟进施工测量复核，及时反馈现场施工偏差、点位变化情况。 4.熟练配合矿区日常采掘、技改、探矿工程的测量辅助工作，维护保养测量仪器设备。 5.严格按照技术规范开展作业，服从技术安排，保证测量数据真实、准确、完整。 四、任职要求 （一）测量工程师 1.测绘、矿山测量、采矿、地质等相关专业，大专及以上学历，具备3–5年矿山井下测量实操经验。 2.熟练使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备，熟练使用矿山绘图及测量相关软件，能够独立完成井下放线、贯通测量、地表测量全套工作。 3.熟悉地下矿山测量作业流程、技术规范，能够独立处理现场测量技术问题，可独立负责矿区测量技术工作。 4.工作严谨、责任心强，数据意识强，能够保证测量成果零失误。 5.身体健康，能够适应高海拔矿区驻矿环境，适应井下作业，无相关职业禁忌。 6.从业记录良好，无技术责任事故及不良从业记录。 （二）测量助理工程师 1.矿山测量、工程测绘、采矿、地质等相关专业，中专及以上学历，具备3年左右矿山测量相关工作经验，优秀踏实从业者可放宽条件。 2.会操作常规测量仪器，能够配合工程师完成井下放线、数据采集、记录整理等基础工作。 3.了解矿山井下施工流程、基本测量规范，能吃苦耐劳，服从工作安排。 4.学习能力强、踏实稳重、执行力强，愿意长期稳定从事矿山测量技术工作。 5.身体健康，适应矿区驻矿及井下作业环境，无职业禁忌。 五、薪资福利待遇 1.薪资待遇： -测量工程师：10000元—12000元/月 -测量助理工程师：8000元—10000元/月 薪资按月准时发放；技术扎实、上手快、能独立顶岗者薪资可面谈。 2.专属福利： （1）矿区专属宿舍，住宿条件良好； （2）矿区包吃包住，生活保障完善； （3）享有高原岗位专项补贴； （4）享有司龄补贴； （5）享有月度绩效奖励； （6）享有年终效益奖励； （7）享有专业资格证书补贴； （8）法定节假日福利； （9）带薪探亲路途假期； （10）； （11）带薪年休假。 3.权益保障：入职缴纳五险一金，岗位稳定、长期发展空间充足。 六、应聘方式 1.应聘资料：个人从业简历、学历证书、相关技能证书、工作业绩资料。 2.招聘流程：简历筛选→线上视频初面→矿区现场复试及实操考核→综合评定→录用入职。 3.对接联系人：人事部魏部长 4.联系方式：（微信号：） 七、相关备注 1.入职前统一核验个人从业履历及相关证件，资料弄虚作假者不予录用。 2.本招聘为企业直招，无任何收费环节，择优录取，符合条件者可尽快到岗。 祥洲矿业集团人事部 2026年08月13日

甘肃省甘南藏族自治州玛曲县，三级公路！招聘监理工程师2名，有经验者优先，有意者电话联系！

安全生产管理厂长，要求具备安全生产管理证书，主要负责生产安全问题及砂石骨料产品质量监督

我公司招聘公路工程总监理工程师1名，要求中级及以上职称，有意者请联系！

高薪+高福利+五险一金 招3名测量工程师、 招3名测量助理工程师     一、薪资福利待遇 1. 薪资待遇： - 测量工程师：10000元—12000元/月 - 测量助理工程师：8000元—10000元/月。   2. 专属福利： （1）矿区专属宿舍，住宿条件良好； （2）矿区包吃包住，生活保障完善； （3）享有高原岗位专项补贴； （4）享有司龄补贴； （5）享有月度绩效奖励； （6）享有年终效益奖励； （7）享有专业资格证书补贴； （8）法定节假日福利； （9）带薪探亲路途假期； （10）； （11）带薪年休假。 3. 权益保障：入职缴纳五险一金，岗位稳定、长期发展空间充足。   三、岗位职责   （一）测量工程师岗位职责   1. 全面负责矿山井下、地表全套测量技术工作，包含井下巷道中线、腰线标定、掘进放线、贯通测量、地表地形测量、边坡监测、工程验收测量等工作。 2. 负责矿区测量控制系统维护、控制点复测校核，确保井下工程施工方位、坡度、距离精准无误，杜绝测量误差造成工程隐患。 3. 负责测量数据整理、计算核对、台账建立、图纸更新、测量资料归档、技术交底等常规技术管理工作。 4. 排查现场测量技术风险，处理巷道偏差、贯通误差、地形变化等现场技术问题，保障采掘、支护、探矿、治水等工程顺利推进。 5. 指导助理测量人员开展日常作业，规范测量流程、把控作业质量，配合完成各项技术验收、检查工作。   （二）测量助理工程师岗位职责   1. 协助主测工程师完成井下巷道放线、测点布设、数据采集、现场观测、记录登记等日常测量作业。 2. 协助完成仪器架设、数据记录、资料整理、图纸辅助绘制、台账录入、资料归档等基础技术工作。 3. 跟随井下作业跟进施工测量复核，及时反馈现场施工偏差、点位变化情况。 4. 熟练配合矿区日常采掘、技改、探矿工程的测量辅助工作，维护保养测量仪器设备。 5. 严格按照技术规范开展作业，服从技术安排，保证测量数据真实、准确、完整。   三、任职要求   （一）测量工程师   1. 测绘、矿山测量、采矿、地质等相关专业，大专及以上学历，具备3–5年矿山井下测量实操经验。 2. 熟练使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备，熟练使用矿山绘图及测量相关软件，能够独立完成井下放线、贯通测量、地表测量全套工作。 3. 熟悉地下矿山测量作业流程、技术规范，能够独立处理现场测量技术问题，可独立负责矿区测量技术工作。 4. 工作严谨、责任心强，数据意识强，能够保证测量成果零失误。 5. 身体健康，能够适应高海拔矿区驻矿环境，适应井下作业，无相关职业禁忌。 6. 从业记录良好，无技术责任事故及不良从业记录。   （二）测量助理工程师   1. 矿山测量、工程测绘、采矿、地质等相关专业，中专及以上学历，具备3年左右矿山测量相关工作经验，优秀踏实从业者可放宽条件。 2. 会操作常规测量仪器，能够配合工程师完成井下放线、数据采集、记录整理等基础工作。 3. 了解矿山井下施工流程、基本测量规范，能吃苦耐劳，服从工作安排。 4. 学习能力强、踏实稳重、执行力强，愿意长期稳定从事矿山测量技术工作。 5. 身体健康，适应矿区驻矿及井下作业环境，无职业禁忌。     四、应聘方式   1. 应聘资料：个人从业简历、学历证书、相关技能证书、工作业绩资料。 2. 招聘流程：简历筛选→线上视频初面→矿区现场复试及实操考核→综合评定→录用入职。 3. 对接联系人：人事部 魏部长   五、相关备注   1. 入职前统一核验个人从业履历及相关证件，资料弄虚作假者不予录用。 2. 本招聘为企业直招，无任何收费环节，择优录取，符合条件者可尽快到岗。   祥洲矿业集团人事部 2026年08月13日

公路总监，带证中级及以上职称

专业路基路面测量工程师带测量设备

临夏回族自治州招测量员/测绘员/放线、工长/工程师

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理 岗位职责： 1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础； 2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力； 3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼； 2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力； 3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。