
信用卡网贷逾期处理/债务规划(可兼职)
7000-12000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)房地产销售经验其他产品/服务
个人债务领域:
一站式化解债务难题,助力债务人重启履约之路!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国!
过往从事过负债相关、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴,可快速实现资源转化!
公司主营业务:
1:承接各大银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期还款
2:对接互联网金融/网贷平台:有效缓解催收压力,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
公司扶持体系:
1.全方位培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程实操指导
2.一对一成长陪跑:规划清晰晋升路径,助力从新手成长为行业精英
3.深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展
4.完善售后支持:操作无忧,问题即时响应与解答
5.联合多家专业律师事务所,提供坚实后盾,以专业、诚信态度解决客户诉求
6.持续研发新项目,紧跟市场节奏,保障业务持续更新与拓展
岗位要求:
1.具备自身独特资源;
2.深刻理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行;
3.热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4.目标明确,具备主动思考与达成目标的能力;
5.踏实肯干,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——若你资源突出或能力出众,愿拼搏、敢担当,我们的合作就此开启
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成互联网金融电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
支付宝网商推广,一单一结没有押金,工作自由上手较快
黄冈蕲春县农业生产资料服区域销售
3000-6000元/月
区域销售餐补1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOG弹性工作制国内院校优先批发/零售其他产品/服务面销/陌拜经验
农业生产资料服区域销售
销售经理-居家办公-黄冈
7000-12000元/月
销售经理五险一金1-2人3-5年本科及以上较多外勤销售额提成TOGTOB混合办公互联网/科技房地产建材对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责黄冈的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成;
2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析
为公司提供决策支持;
4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力;
5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化,音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先;
2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标;
3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度;
4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作;
5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。
年龄:28-35岁
本岗位人事关系隶属武汉分公司,每月两次到武汉公司开会,其余时间在黄冈本地开展工作。
黄冈罗田县招聘:营销经理薪资:5000-7000元男女不限,年龄22-45岁,爱岗敬业,对
6000-7000元/月
销售经理生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
招聘:营销经理
薪资:5000-7000元
男女不限,年龄22-45岁,爱岗敬业,对酒类产品有基本认识,能吃苦耐劳,且有较好的语言沟通能力,对销售工作有较浓厚的兴趣以及善于学习,有勇于开拓和进取的精神。
黄冈银保渠道主管
4000-10000元/月
销售经理6-10人经验不限大专及以上
◎岗位描述:
1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护,确保业务顺利开展
2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导
3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作
◎任职资格:
1、形象好、气质佳、亲和力好,具备较强语言表达能力
2、学习能力强、具备高度责任心,能承受较强工作压力
3、金融专业或市场营销专业者优先考虑
【急】蕲春-花生好车直营店招聘销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-2人3-5年大专及以上电话销售个人(To C)互联网金融网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验网络营销经验
【公司介绍】
花生好车成立于2015年6月,专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案,致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售服务体系。
【产品卖点】
千元即可提走新车(具体车型与价格方案请参考花生好车APP)
【岗位需求】
1、依据门店整体业绩目标,制定销售团队每月工作计划;
2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关业务能力提升培训;
3、负责带领、辅导并监督团队成员完成既定业绩指标;
4、在人力资源部门支持下完成团队组建,确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。
【任职要求】
1、具备大专及以上学历,且有至少3年团队管理及搭建经验;
2、渴望高收入,具备强烈的目标驱动力,同时拥有优秀的沟通、协调与执行能力;
3、有汽车行业或金融行业相关工作经验者优先。
【我们提供】
1、每月至少组织一次工作日团建活动,节日福利、生日关怀等福利丰富;
2、工作时间早九晚六,中午休息两小时,主管岗位薪资面议时可查询;
3、晋升路径清晰明确(业务发展通道:一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人);
4、更多信息欢迎面试详谈。
黄冈销售经理
8000-15000元/月
销售经理五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上
四川米禄生物科技简介:
公司成立于2016年,主要经营“米禄牧场”、“米禄果园”等品牌。主力产品为发酵糯米饮品,大果粒饮品,以及今年市场比较火爆的“生牛乳轻乳茶”系列。公司在西南区域有较健全的渠道及影响力,在西南以外十余个省市也设立有办事处及团队。知名的便利系统“美宜佳”、“全家”、“罗森”,石油系统等渠道均有经营。公司为了持续扩大销售渠道,在全国范围大量招聘销售经营,公司有完善有竞争力的薪资结构及晋升途径,特别优秀者也可以成为公司“合伙人”,欢迎加入米禄大家庭。
招聘岗位:黄冈销售经理
招聘区域:黄冈
(需熟手,无一二线快消品经验***,浪费彼此时间)1、负责开发黄冈地区校园、特渠、便利连锁等渠道经销商;2、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的销量;3、能协助经销商完成公司产品重点渠道上架、维护、销量提升等市场动作;4、能管理好辖区内的经销商客户,通过公司专案调动其团队积极性提升本品销量;任职资格:1、大专及以上学历,有市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有5年以上销售经验者,有管理团队经验优先。3、务必有辖区特殊渠道特别是校园店客户资源;4、有一线快消品管理经验,二三线产品操作经历者优先;
5、务必有小车驾照,有车辆,平时出差外勤较多。公司补助油费,。待遇描述:基本工资+提成+kpi奖励等8000-15000元上班地点:黄冈
服务员包住包吃
蕲春新天地酒店特招收寒假学生短工、
春节成人短工若干名,男女不限
工资:100元/天,包食宿!要求身体健康,勤劳朴实!若有需要者请联系:石总
湖北黄冈招聘:实习生薪资:3000-5000元/月职位详情:男女不限、高中/中专以上学历,
3000-5000元/月
维修电工月结
招聘:实习生
薪资:3000-5000元/月
职位详情:
男女不限、高中/中专以上学历,为人诚实可信,有意学习
电工、电子技术一技之长者,可学习各类自动化检测仪器维护技术,欢迎加入。
箱梁完工结算
明年正月二十,湖北黄冈有1700片30米的箱梁,需要外模班组,单价1200/片,自带小型工具,有意者联系我
湖北黄冈招聘保姆阿姨一名,要求:年龄50岁以下,干净整洁、持有效健康证;工作时间:7:30
3000-4000元/月
保姆1-2人月结
招聘保姆阿姨一名,要求:年龄50岁以下,干净整洁、持有效健康证;工作时间:7:30-19:30(不用住家),工资待遇:3000-4000元,月休4天。地址:山水国际,电话(正月初五上岗)
湖北黄冈黄梅县招锅炉工十名,工资7000一7500元,60岁左右,身体健康,有证件上岗,包
7000-7500元/月
司炉工包住包吃6-10人月结
招锅炉工十名,工资7000一7500元,60岁左右,身体健康,有证件上岗,包吃包住,在湖北,黄梅县,提前招工,正月初十上班,联系电话,,顾总,
销售主管(500强)
2.5-3.5万元/月
销售经理区域销售1-2人3-5年大专及以上
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”!
岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者”
我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括:
市场策略制定者:精准出击,高效获客
• 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值;
• 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。
团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队
• 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论);
• 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”;
• 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力!
职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”!
基础门槛
• 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽);
• 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先;
核心能力
• 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力;
• 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事;
• 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”;
• 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。
加分项
• 有金融行业大客户销售经验;
• 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户);
工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班!
•日常作息:9:00~17:00。
• 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。
• 薪资区间:25,000-35,000元/月
• 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队);
• 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果!
• 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
钉钉线下推广经理
1-1.5万元/月
销售经理交通补助五险一金1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB混合办公互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 钉钉AI区域客户拉新:负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道,通过线下服务引入钉钉新客户。
2. 客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析,推动钉钉AI与行业场景的落地应用
3. 轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案(如钉钉+AI助理、AI表格等)并完成交付,解决客户实际业务痛点,确保客户满意。
4. 市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息,促进产品及服务策略优化
5. 培训与赋能:为企业客户开展定制化培训,提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用,总结成功案例与方法论。
任职要求:
1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、AI、数字化领域服务经验优先)。
熟悉钉钉生态合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先
薪资构成:
底薪加交通补贴+提成,底薪3000,交通补助500,缴纳五险一金,入职第一周需要培训五到七天,考取钉钉AI布道师证书,综合收入8000-15000
工作地点:去当地有阿里中心可安排办公场地,如没有则外勤打卡,早九晚六上五休二
钉钉线下推广经理
1-1.5万元/月
销售经理交通补助五险一金1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB混合办公互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 钉钉AI区域客户拉新:负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道,通过线下服务引入钉钉新客户。
2. 客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析,推动钉钉AI与行业场景的落地应用
3. 轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案(如钉钉+AI助理、AI表格等)并完成交付,解决客户实际业务痛点,确保客户满意。
4. 市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息,促进产品及服务策略优化
5. 培训与赋能:为企业客户开展定制化培训,提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用,总结成功案例与方法论。
任职要求:
1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、AI、数字化领域服务经验优先)。
熟悉钉钉生态合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先
薪资构成:
底薪加交通补贴+提成,底薪4000,交通补助800,缴纳五险一金,入职第一周需要培训五到七天,考取钉钉AI布道师证书,综合收入1-2w
工作地点:去当地有阿里中心可安排办公场地,如没有则外勤打卡,早九晚六上五休二
维修电工销售经理
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青岛铭源环保科技有限公司
1、电工:1名,薪资:4000-7000元/月,工作经验:3-5年,学历:中专/中技
2、销售经理:2名,薪资:4000-10000元/月,工作经验:3-5年,学历:中专/中技
福利待遇:社会保险,餐补,奖金提成,餐补
公司地址:平度市办事处同辉一路11号
投递简历井号:///FjMW6qhjNHoLLTH
☎联系电话:姚经理
业务经理
6-8.5万元/月
业务经理3-5人1-3年大专及以上网络销售基本坐班阶梯式提成销售额提成电子商务进出口贸易快消品销售经验网络营销经验
岗位职责:1.负责客户开发与维护,深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度与复购率
2. 主导商务洽谈、合同签订及后续履约协调,确保项目高效落地与回款及时性
3.定期开展客户回访与需求调研,收集市场反馈并协同产品、运营团队优化服务流程
4. 制定并执行客户分级管理策略,重点跟进高价值客户,提升客户生命周期价值5.配合市场与销售团队参与行业活动、客户沙龙等,强化品牌影响力与客户粘性
任职要求:1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力,亲和力强,抗压能力佳
2.有客户服务、销售支持或B端业务对接经验者优先,经验不限3. 学历大专,具备较强的学习能力与责任心,能适应阶段性出差
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识,有CRM系统操作经验更佳
5.认同长期主义服务理念,注重诚信协作,愿与客户及团队共同成长
销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管社保1-3年高中及以上快消品销售经验
1、工作内容:
①完成所辖区域内的销售目标;
②负责区域内团队人员的招聘及日常管理事务;
③开展市场的维护与规划,落实产品推广、销售策略及促销活动的建议与执行;
2、任职要求:
①年龄20-38岁;
②高中及以上学历,能熟练操作智能手机,具备基本电脑使用能力;
③有1年以上快消行业工作经验,具有厂家业务经历者优先;
④持有驾照并能熟练驾驶,热爱销售工作,愿意通过努力实现个人价值;
3、福利待遇:
①固定薪资2500-3000元+绩效奖金,综合月收入8000以上;
②公司统一办理五险,提供话费补贴、交通补贴;
③入职满一年可享受带薪年休假。
黄冈黄梅县服务员厨工年龄:不限;性别:不限;经验:1年以上;学历:不限。吃苦耐劳,有餐饮店
3000-4000元/月
服务员包吃3-5人月结兼职假期工全职
服务员厨工
年龄:不限;性别:不限;经验:1年以上;学历:不限。吃苦耐劳,有餐饮店配菜经验,人品好。
薪资福利:3500-4000元
工作地址:知音酒店隔壁
信用卡网贷逾期处理顾问(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养接受兼职5人(含)以上品牌招商地推团队金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供全方位债务解决方案,帮助债务人重启履约通道,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金产生,最长可分60期还款
2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,调整过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用部分
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解决
5、专业法务保障:携手国内 top10 律所“盈科”,以专业严谨的服务处理各类法律相关事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展具备长期稳定性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标感,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,耐得住诱惑,扛得住挫折,守得住信念
7、有负债经历,或曾从事 POS 机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关岗位者,上手更快
工作内容:
1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值
工作时间:10:00-19:00 中间休息1.5小时,团队氛围轻松融洽
薪资构成:5000底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利
不定期组织团建活动
月度、季度、年度评选颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展内部活动与专业技能培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
服务员
面议
服务员免费培训1-2人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
前台,服务员
3000-4000元/月
服务员包住1-2人月结全职工作积极
岗位职责:
1.负责顾客接待工作,提供热情周到的点餐、上菜及用餐服务
2.保持餐厅环境整洁,及时清理餐桌并做好餐具摆放工作
3.准确记录顾客订单信息,与厨房人员高效沟通确保出餐质量
4.解答顾客基本咨询,妥善处理用餐过程中的各类需求与反馈
5.遵守服务流程规范,积极参与门店日常运营及团队协作
任职要求:
1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明
2.具备良好的沟通能力和服务意识,反应灵活,态度积极
3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度
4.有餐饮行业工作经验者优先考虑,无经验可提供带薪培训
5.学历不限,对服务行业有热情,愿意长期发展者更佳
招聘:营业员(8小时班+节日福利)黄冈浠水县润达国际广场3楼。
2000-3000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
招聘:营业员(8小时班+节日福利)
薪资:2500-3200元/月
1.活泼开朗,有亲和力,善于沟通,有较强的团队协作力和应变能力,工作认真负责;
2:年龄20-45岁,有一定的销售经验及电脑操作基础优先
工作内容:手工玩具销售,导玩,办理会员卡,维护店内秩序和清洁卫生
水果店店员,店长
3000-5000元/月
店员免费培训1-2人月结全职社保
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息与促销政策,主动推荐适配产品,完成销售目标
3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理,确保货架整洁、货品齐全
4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉,及时上报异常情况
5. 配合店长完成日常运营事务,如营业前准备、收银对账、卫生维护等
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,踏实肯干,具备团队协作精神和责任心
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
黄冈黄州区招聘一位商城售货员,女,45岁左右,善于交流,勤劳肯干,会做饭的优先,工作时间上
3000-4000元/月
营业员包吃免费培训1-2人月结全职
招聘一位商城售货员,女,45岁左右,善于交流,勤劳肯干,会做饭的优先,工作时间上午6点半-下午3点半,包中餐,月薪3千5,月休两天。联系电话方先生
KA业务主管(黄冈)
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上快消品KA系统管理促销活动快消品销售经验KA系统谈判
岗位职责:
1、将区域销售目标细化为可落地的周/日工作计划,带领团队通过日常访店、订单跟进及终端陈列执行,推动团队达成既定销售任务
2、根据KA门店实际运营情况,制定并优化执行方案,动态跟踪市场反馈,协助识别潜在增长机会
3、主导KA门店的业务沟通与定期拜访,推进产品上架展示、促销实施、补货下单等关键动作,保障公司策略在终端有效落地
4、统筹团队成员的日常辅导、过程管理与联合走访,确保团队规范执行标准化作业流程
任职要求:
1、年龄28-38岁,大专及以上学历,具有3年以上快消领域工作经验
2、思维条理清晰,目标导向明确,富有责任感与销售热情,持续追求业绩突破
3、了解本地KA渠道体系,掌握KA系统运作机制,具备良好的谈判技巧与客户关系维护能力
4、拥有丰富的门店运营及促销实战经历,具备较强的跨部门协作能力
(1935事业部)区域运营主管—黄冈
8000-13000元/月
城市经理3-5年大专及以上销售经验开城经验市场活动策划及执行团队建设及管理能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(含)以上较多外勤品牌招商地推
岗位职责:
1. 作为白酒企业在区域市场的核心负责人,全面统筹鄂东片区的市场开拓、销售执行、渠道管理及团队运作。
2. 负责区域内的市场布局与策略制定,主导经销商(烟酒店、经销商、代理商)的拓展、甄选、签约及长期关系维护,搭建经销商分级运营体系(核心/潜力/普通),定期评估其能力与贡献,持续优化渠道网络结构。
3. 跟踪区域销售进展(按周/月/季度),深入分析业务数据(动销情况、库存周转效率、价格执行状况),灵活调整应对策略(如促销方案、资源分配),保障公司下达的各项销售任务(销量、收入、回款)顺利达成。
4. 主抓区域销售团队的组建、培养、绩效考核与激励机制(包括业务员、助销员、KA专员),明确团队目标与职责分工,提升整体作战能力与执行效率。
任职要求:
1. 年龄28-40岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理、食品饮料等相关专业优先;
2. 市场敏锐度高:具备较强的市场判断力,能及时把握区域消费变化、竞争态势及渠道发展趋势,并制定有效应对方案;
3. 渠道开发与谈判能力强:擅长开拓经销商资源并推进合作洽谈,可根据客户类型(大商/小商)设计适配的合作模式,实现渠道快速渗透;
4. 团队管理经验丰富:拥有良好的团队引导、培训与发展能力,能够充分调动成员积极性,推动目标落地;
5. 目标导向突出,抗压性强:适应高强度工作节奏,能在高挑战环境下保持稳定发挥,依托数据分析解决实际问题,确保业绩稳步增长;
6. 具备互联网行业工作经验者优先录用。
栏目概述
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