
测量工程师3-5年学历不限负责驻场内业处理外业采集RTK仪器AutoCADCASS桥涵道路全站仪
熟练使用rtk全站仪cad制图测量成手来具有常年的施工经验具有丰富的现场管理能力精通道路桥梁工程
岗位职责:
1.负责工程项目现场的测量放线、标高控制及坐标定位等技术工作,确保施工精度符合设计要求
2.使用全站仪、水准仪、GPS等专业测量设备进行地形测绘、变形监测和竣工测量
3.编制测量方案和技术交底文件,及时整理测量数据并绘制相关图纸
4.配合项目团队完成与其他专业的对接协调,解决现场测量技术问题
5.对测量仪器进行日常维护与校准,确保设备运行正常并符合安全规范
任职要求:
1.具备工程测量、地理信息或土木工程等相关专业背景,学历不限
2.熟练掌握CAD、南方CASS、ArcGIS等测绘软件及办公自动化工具
3.具有良好的现场沟通能力和团队协作意识,能适应户外作业环境
4.工作认真负责,具备较强的数据分析能力与质量控制意识
5.有测量工作经验者优先,能独立完成项目测量任务者优先
预算员
9000-11000元/月
造价师预算员1-2人中专及以上
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2. 熟悉定额及计价规范,及时跟踪政策调整并应用于实际业务
3.项目类型属于水务管道项目,涉及迁改、报装、抢修(目前还有200多个项目未结算)。
任职要求:
1. 学历不限,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业优先
2. 具备预算员/造价员相关工作经验,熟悉广联达等造价软件操作
3. 熟悉国家及地方工程造价相关政策、规范及定额标准
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场配合需求
电力工程造价员
8000-13000元/月
预算员/造价员经验不限学历不限第三方造价咨询公司
任职要求:
1、具备土木工程、给排水工程、电气及自动化工程、工程造价、电力、通信等相关专业大专及以上学历;
2、熟练操作常用办公软件,精通广联达算量、博微计价等专业工具;
3、能够独立完成图形算量工作,编制工程量清单并进行组价,承担工程结算的编制与审核;
4、熟悉各类工程定额标准以及建筑材料市场价格动态;
5、具备良好的职业操守和沟通协调能力,工作积极主动,富有责任心,具备团队协作意识;
6、拥有电力工程造价相关工作经验者优先;
7、可根据项目需要短期出差或长期派驻省内各地区。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、节日福利、包吃、带薪年假
市政工程造价员
5000-8000元/月
预算员/造价员1-3年大专及以上造价员证
1. 编制市政工程的造价预算及施工图纸预算,并开展预算审查与调整工作;
2. 结合项目实际,选用适用的定额或细分项定额,编制对应的单价表;
3. 参与设计方案的比选与优化过程,提供有助于降低建设成本的专业建议;
4. 承担项目全过程的招投标管理、合同执行及成本管控相关职责;
5. 负责工程造价相关的咨询、评估、审计等专业技术工作。
需会使用国网博微造价软件,熟练操作WORD、EXCEL、CAD等办公软件
6000-8000元/月
造价师五险1-2人月结
需会使用国网博微造价软件,熟练操作WORD、EXCEL、CAD等办公软件
土建,装修工程算量
1-1.2万元/月
预算员包住保险包吃1-2人月结需要经验施工单位造价员证AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程
要会用广联达软件,钢筋,模板,混凝土量计算,装修工程量计算
保安门卫
康巴什鄂尔多斯职业学院招聘门岗保安3名早7晚7周休一天,节假日调休,要求52周岁以内,工资4000-5000,招聘前台一名,早八晚六周休一天,工资3400,联系人:高主管,联系电话:
兼职1-2人
郡王府娱乐,母亲公园打气球,套圈娱乐招聘17号到3月号,干活利索学生兼职都可以年龄20-45工资一天150.联系电话
鄂尔多斯康巴什区【招聘】保洁,年龄60周岁以下,身体健康,服从管理,具有工作经验者优先录用
3000-3500元/月
保洁开荒保洁月结
【招聘】保洁,年龄60周岁以下,身体健康,服从管理,具有工作经验者优先录用,月休4天,有法定假期,工资3000—3500元,康巴什市图书馆,
果蔬分拣货运司机
蔬菜配送司机数名,要求20岁-40岁。半天班或全天班,二、蔬菜分拣员数名,上班时间4:30-10:30,三、接单录单员,不用做班时,工资面议,工作地点:伊旗,东胜,联系电话
保安门卫
伊旗单位物业招聘秩序员门岗,白班工资4000元-4500元,夜班3000元-3500元,可缴纳五险,管吃住,每月公休四天,联系电话
测量工程师
工作内容:
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准,执行行业技术质量标准;
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作,完成项目验收;
3、整理提交测量数据和图纸,建立完善的测量资料档案;
4、负责大型工程的位移沉降观测,保证工程安全;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、测量相关专业本科及以上学历,中级及以上职称;
2、熟悉测量工程业务,有3年以上相关工作经验;
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力;
4、能承受工作压力,具备良好的计划与执行能力。
矿山工程师地质工程师测量工程师
云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称,53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。
高级测量工程师
1.5-2.5万元/月
测量工程师10年以上本科及以上
岗位职责:
1.测量体系规划与资源整合:
· 负责评估并规划公司内部的测量资源(硬件、软件、人员能力),制定中长期发展路线图。
· 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力,确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。
2.研发图纸规范性指导与落地:
· 深入参与研发前期设计,对产品图纸的GD&T(几何尺寸与公差)标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见,从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。
· 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准,并推动在全公司范围内贯彻实施。
3.供应商测量能力管理与对标,客户对标:
· 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可,确保其测量系统与方法与我司要求一致。
· 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程,解决双方测量差异,确保测量结果传递的准确性与一致性。
4.模具与工装验收测量方案专家制定:
· 为所有新项目模具及工装的验收,设计并审批关键的测量方案(CMM编程、测点规划、评价方法),确保验收数据能真实、全面地反映模具状态,支持快速、正确的验收决策。
5.测量技术攻关与能力提升:
· 作为公司测量技术的权威,解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。
· 内部计量方法准确性和权威机构对标
· 引进和推广新的测量技术、方法(如3D扫描、光学测量等)和应用,不断提升团队的技术水平。
6.跨部门协同与流程固化:
· 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作,推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发(NPI)流程和质量管理体系中,实现流程再造。
7.团队赋能与知识传承:
· 负责指导和培养测量相关人员,制定测量标准,通过培训、案例分享等方式,提升整个团队的专业能力和规范意识。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业,具备英语听说读写能力。
2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验,其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。
3.精通GD&T设计原则与应用,能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。
4.精通CMM操作、编程(如蔡司, 海克斯康三坐标编程等)及测量原理,熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。
5.深入理解MSA(测量系统分析),能主导完成复杂的GR&R分析。
6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。
7.强大的沟通、协调和影响力,能推动跨部门合作并落实变革。
安全工程师
1、(煤化工行业5-8年左右经验即可,熟悉现场,主要为现场检查为主)年薪酬204000(持注册安全工程师化工专业注册至公司另外加1000元每月补贴)45周岁以下
总监理工程师
8000-15000元/月
总监理工程师大专及以上
一、岗位职责:
1、确定项目监理机构人员及其岗位职责;
2、组织编制监理规划,审批监理实施细则;
3、根据工程进展情况安排监理人员进场,检查监理人员工作,调换不称职监理人员;
4、组织召开监理例会;
5、组织审核分包单位资格;
6、组织审查施工组织设计、(专项)施工方案、应急救援预案;
7、审查开复工报审表,签发开工令、工程暂停令和复工令;
8、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况;
9、组织审核施工单位的付款申请,签发工程款支付证书,组织审核竣工结算;
10、组织审查和处理工程变更;
11、调解建设单位与施工单位的合同争议,处理费用与工期索赔;
12、组织验收分部工程,组织审查单位工程质量检验资料;
13、审查施工单位的竣工申请,组织工程竣工预验收,组织编写工程质量评估报告,参与工程竣工验收;
14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理;
15、组织编写监理月报、监理工作总结,组织整理监理文件资料。
二、任职要求:
1、年龄在40-50周岁,工程或工程经济类专业大专以上学历;
2、持有国家注册监理工程证书(住建部、水利部、交通部);
3、具有10年及以上工程监理相关工作经验;
4、熟悉国家有关工程建设法律法规、标准规范;
5、具有良好的综合协调、沟通、管理能力;
6、为人正直严谨,身体健康,吃苦耐劳,沟通能力强,工作认真负责,职业道德良好,能适应现场工作;
7、能熟练使用办公软件;
8、遵守公司各项规章制度;
9、能服从公司安排,工作地点随项目而,优秀人才薪资可面议。
三、专业能力要求
1、项目统筹:制定监理规划与细则,搭建监理团队,分配职责,把控进度、质量、投资、安全“四大控制”。
2、精准管理合同履约、工程变更与争议处理。
3、 沟通协调:高效对接业主、施工、设计、政府部门等,化解矛盾、促成共识,保障项目推进。
4、决策与风控:高压下快速判断,处置突发安全/质量/工期问题,建立风险预警与应急机制。
四、工作地点
1、项目分布在内蒙古区域,我们是房建、市政、矿山、机电安装,四个甲级资质。
电力、通讯、消防、航天航空、地质灾害治理、人民航空,六个乙级资质。
2、人员可随项目调动(内蒙古自治区范围内)和服从分配,享有就近分配原则进行安排。
五、福利待遇
1.高于同行的竞争力工资
2.
3.
4.月休4天
内蒙古包头招聘:128炉工长薪资:8-8.5K/月精通128高炉操作,工作经验5年以上,包
8000-8500元/月
工长月结
招聘:128炉工长
薪资:8-8.5K/月
精通128高炉操作,工作经验5年以上,包吃住,一年两次有薪假..
土建预算员
7000-8000元/月
预算员土建预算员预决算造价师1-2人
职位描述
岗位职责:
1、项目土建工程目标成本测算;
2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析;
3、根据现场设计变更和签证及时调整预算,并办理好签证;
4、在工程投标阶段,及时、准确做出成本分析,提供报价依据。收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据;
5、掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算;
6、建立项目工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表及时与总部核对报备。
任职要求:
1、造价、工民建专业大专及本科以上学历,具有2年以上相关工作经验;
2、熟练使用预算软件(宏业、鹏业优先),熟悉各种预算报价、清单报价方式;
3、能独立进行整个工程项目的概预算及预决算等工作;
4、精通工程预算、结算、审核的流程,精通材料市场及其价格;
5、具有良好的沟通、协调及应变能力;
6、具有预算员、注册造价工程师资格证书者优先。
招聘预算员2名(土建专业1名,安装专业1名)
3000-4000元/月
预算员造价师1-2人月结
要求:全日制大专及以上学历,工程造价等相关专业优先,3年以上工作经验,专业全面,有施工企业、造价咨询公司工作经验者优先。熟练掌握预算软件及office软件。具体薪资待遇面议。请工作时间联系,谢谢。
急招工程预算员
6000-8000元/月
预算员造价师五险3-5人大专及以上施工单位一级造价工程师二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit土木建筑工程安装工程
1、资料收集:
对接设计部门,获取项目施工图纸、设计说明、工程量清单(招标阶段)、地质勘察报告等技术资料;
收集市场信息,包括建材价格(钢筋、水泥、砂石等主材及辅材)、设备租赁价、人工单价(当地劳务市场行情或定额标准)、机械使用费等;
整理政策文件,如当地工程建设定额(消耗量定额、费用定额)、税费标准(增值税、城建税等)、规费(社保费、工程排污费等)、调价文件(材料价差调整规则)。
2现场勘查:
实地考察项目所在地地形、交通、水电供应、周边环境等,评估施工难度(如是否需要二次搬运、夜间施工),预判额外成本(如临时设施搭建费用)。
需求对接:
与建设单位(业主)、施工单位、设计单位沟通,明确项目功能需求、质量标准、工期要求,确认是否有特殊工艺或定制化要求(如高端装修、专用设备安装)。
二、核心工作:预算编制与优化
这是预算员的核心职责,需结合资料与规则,精准核算项目总造价:
工程量计算:
依据施工图纸、工程量计算规范(如《建设工程工程量清单计价规范》GB50500),逐一分项计算工程量(如混凝土浇筑体积、钢筋重量、墙体面积、管线长度等);
核对招标工程量清单(若为投标阶段),排查清单漏项、错算,提出答疑或调整建议。
套价与组价:
套用当地工程定额或企业定额,确定各分项工程的人工、材料、机械消耗量;
结合市场价格调整定额基价,计算分项工程费(如“混凝土梁浇筑”单价=人工价+材料价+机械费);
组价汇总:将分项工程费、措施项目费(如脚手架、模板、大型机械进出场费)、其他项目费(如暂列金额、计日工)、规费、税金叠加,形成项目总预算(或投标报价)。
成本分析与优化:
分析预算构成(如主材占比、人工成本占比),识别成本控制点(如高价材料是否可替换、施工工艺是否可优化);
对比同类项目历史数据,优化预算指标,确保预算既满足项目需求,又具备经济性(如在保证质量的前提下,选择性价比更高的材料)。
三、过程管控:预算执行与动态调整
项目实施阶段,预算员需跟踪成本执行情况,避免超支,核心是“动态监控+及时纠偏”:
进度款审核与支付:
依据施工进度、已完工程量,审核施工单位提交的进度款支付申请,核对工程量是否与实际完成一致,避免超额支付;
向建设单位提交进度款支付建议,同步更新预算执行台账。
变更与签证管理:
处理工程变更(如设计修改、施工范围调整),核算变更部分的工程量与费用,出具变更预算书;
审核现场签证(如临时增加的工作内容、不可抗力导致的额外成本),确认签证的合理性、真实性,计算签证费用,避免无依据索赔。
成本动态跟踪:
定期对比“实际成本”与“预算成本”,分析偏差原因(如材料涨价、工期延误、工艺变更);
出具成本分析报告,提出纠偏措施(如控制材料损耗、优化施工方案、协商材料价格),确保成本不超预算。
材料与设备价格管控:
跟踪建材、设备市场价格波动,及时调整预算中的材料单价;
参与材料采购招标或询价,审核供应商报价的合理性,协助选择性价比最优的供应商。
四、后期收尾:结算审核与资料归档
项目竣工后,负责成本最终核算与资料整理,确保结算准确合规:
竣工结算编制/审核:
若为施工单位预算员:依据竣工图纸、变更签证、验收报告等,编制竣工结算书,汇总实际发生的所有费用,向建设单位申请结算;
若为建设单位/咨询单位预算员:审核施工单位提交的竣工结算书,核对工程量、套价、费用计算是否准确,剔除不合理费用(如重复计费、虚报工程量),协商争议项,确定最终结算金额。
造价工程师
4000-6000元/月
预算员造价师1-2人月结大专及以上
一、岗位职责
(一)招投标与合同管理类
1.精准编制工程招标控制价与投标报价,确保数据准确、贴合项目实际情况,为招投标工作提供可靠的造价依据。
2.细致审核投标文件中的造价部分,严格把控报价合理性、工程量计算准确性及费用构成合规性,出具专业审核意见。
3.积极参与合同谈判与签订过程,凭借专业造价知识,明确合同中造价相关条款,包括价款支付方式、调整规则、结算方式等,规避潜在造价风险。
4.及时处理合同价款调整事宜,根据工程变更政策调整等情况,依据合同约定和相关法规,准确计算价款调整金额,确保各方权益得到保障。
(二)造价核算与审核类
1.高效开展工程概预算、施工图预算的编制工作,结合项目设计图纸、施工方案、市场价格等因素,确保预算的完整性和准确性。
2.对编制完成的概预算、施工图预算进行严格审核,检查工程量计算、定额套用、费用计取等方面是否存在问题,提出合理修改建议,控制项目成本。
3.负责工程竣工结算、决算的审核工作,仔细核对工程量与工程价款,对比合同约定、竣工图纸、现场签证等资料,确保结算、决算结果真实、合法、合规。
4.协助解决竣工结算过程中出现的造价争议,与建设单位、施工企业等相关方进行沟通协调,推动结算工作顺利完成。
(三)成本控制与管理类
1.对工程项目成本进行全过程跟踪,从项目立项、设计、施工到竣工结算,实时掌握成本动态变化情况,建立成本跟踪台账。
2.根据项目目标成本和实际情况,制定科学合理的成本控制计划,明确各阶段成本控制重点和措施,确保项目成本控制在目标范围内。
3.密切监控成本执行情况,定期对成本执行数据进行分析,对比计划成本与实际成本的差异,及时发现成本控制过程中的问题。
4.深入分析成本偏差原因,从设计优化、施工方案改进、材料设备采购、费用管理等方面提出切实可行的成本优化建议,降低工程投资风险,提高项目经济效益。
(四)咨询与顾问类
1.为建设单位、施工企业等客户提供专业的造价咨询服务,解答客户在造价方面的疑问,提供造价方面的专业指导和建议。
2.根据客户需求,出具详细、准确的专业造价意见。
3.参与项目可行性研究工作,结合项目市场前景、技术方案、建设规模等因素,进行精准的投资估算,分析项目投资效益和盈利能力。
4.对项目进行经济评价,运用专业的经济评价方法,评估项目的经济合理性和可行性,为项目投资决策提供科学依据。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。
2.工作经验:具有3-5年及以上造价工程师相关工作经验,熟悉建筑、安装、市政等至少一个领域的造价工作流程和方法;有相关造价工程师资格证书者优先。
3.专业技能:
◦熟练掌握工程造价相关法律法规、定额标准、计价规范及市场价格信息。
◦能够熟练使用广联达等造价软件进行工程量计算、预算编制与审核工作。
◦具备较强的工程量计算能力、造价分析能力和成本控制意识,能够独立完成项目造价核算与审核工作。
1.综合素质:
◦具有良好的沟通协调能力,能够与建设单位、施工企业、设计单位等相关方有效沟通,协调处理造价相关问题。
◦具备较强的责任心和敬业精神,工作认真细致、严谨负责,能够承受一定的工作压力。
◦拥有良好的团队合作精神,积极配合团队完成各项造价工作任务。
◦具备较强的学习能力和适应能力,能够及时掌握行业新政策、新规范和新技术,不断提升专业水平。
三、薪资福利
1.薪资结构:
◦实习期:实习期为三个月,实习期工资3500元/月。
◦转正后:转正工资4000元-6000月(不包含绩效),工资、绩效工资根据个人工作业绩、项
栏目概述
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