要求持有二级建造师资格证书或中级职称

招聘：工程技术员 薪资：3000-5000元/月 工作经验不限、有相关工程造价审计工作证件、要有责任心

招聘：项目施工技术员 薪资：5000-6000元

池州需要一个做扶梯基础的技术员，电话

招聘：项目施工技术员 薪资：5000-6000元

主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训：制定招聘计划，组织专业技能培训（如病虫害防治、机械操作），提升团队实操能力。 2.日常管理与考核：负责员工考勤、分工调配及绩效考核，协调团队沟通，确保工作效率。 3.安全与后勤保障：管理员工交通及作业安全，制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定：根据植物习性及季节特点，制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决：指导员工规范使用绿化机械，传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识，处理突发养护问题（如大面积病虫害、极端天气应对）。 3.质量监督与记录：定期巡查养护效果，填写工作日志、考勤记录及养护台账，确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理：负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护，合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析：编制年度养护预算，监控费用支出，优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报：定期与甲方沟通养护进度，组织巡查并提交书面报告，处理甲方反馈问题。 跨单位协作：协调与施工方、监理方等外部单位的关系，确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业优先，33-50周岁。 工作经验：需3年以上绿化养护管理经验，熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术，具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力：精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作（如割草机、绿篱机）。 办公与软件：熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能：需持有驾驶证（C1及以上）。 综合素质 管理能力：具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压：优秀的沟通协调能力，能应对突发问题，适应户外作业及加班。

安徽六安明天找排班垫班一名，小线放白板，

负责现场技术，现场标高测量

蒙城城南厂房面积5万平房，需要技术员。联系电话:杨总

合肥肥西县项目招聘一名项目总工和一名技术负责人， 要求：干过精装修项目的，年龄在四十五岁左右 电话：

今晚招工夜班20元一小时，电话：。地址：高兰德电力对面。

岗位职责: 1.专注于室内楼梯的绘制，深入理解设计图纸与空间布局，独立完成室内效果图制作，确保成果满足客户期望及项目具体要求。 2.与项目组密切配合，保障效果图在创意构思与品质呈现上达到高标准。 3.精准把握客户需求，通过顺畅沟通推动项目各环节有序开展。 4.主控设计创意方向，确保最终作品实现既定的艺术表现与设计目标。 任职要求： 1.热爱室内设计与效果图创作，具备独立输出高品质设计成果的能力。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效协同作业。 3.精通AutoCAD、3dsMax、Photoshop等主流设计工具。 4.具备高度的责任感和主动进取精神，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

招2个人，薪资待遇17元一小时，干完结账上午9：00-18：00 清理杂物垃圾 年龄20到50， 有的加我或电话联系：

宣城市绩溪县招焊工，工地上有做广告安装着优先

瑶海区肥东招燃气表三件套安装工，要求必须干过的，来了就能干，计件工资上不封顶。

石家庄项目需要一名技术总工和一名安全员，技术总工需要有中级职称或一级建造师。联系电话高经理。

招聘水利技术员3人，工作地点开封，工资面议，联系电话：张经理

招聘：建筑、房地产 - 技术总工/技术负责人 薪资：8000-12000元 1、协助项目经理开展各项工作，全面负责处理工程施工上的技术问题； 2、编制项目施组，技术方案，负责向劳务分包进行技术交底工作； 3、组织项目管理人员，学习和熟悉施工图并按图施工。负责制定项目图纸深化设计计划，全面贯彻、落实；与设计师日常工作联系。参加图纸会审，负责分部分项工程的技术质量和安全生产交底； 4、负责对新材料、新技术、新工艺的应用和施工技术组织措施等重大问题决策和把关，提前交底相关的技术规范资料，以作为实施依据； 5、 组织准备工程竣工验收的工程资料，负责竣工图纸编制，组织自检，参加竣工验收，确保竣工资料交总公司归档； 6、监督、指导项目资料员日常工作，负管理责任； 7、参加项目质量检查活动，兼管工程质量； 8、协助项目经理对施工全过程实行控制，确保项目在全面受控条件下实现项目目标。 任职要求： 1、5年以上相关工作经验，具备现场管理经验，行业相关证书者优先； 2、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件； 3、能够独立完成装饰工程施工组织设计及各种分部分项工程方案； 4、熟悉设计图纸和施工工艺，能够操作CAD、OFFICE软件，具有深化设计能力； 5、协调沟通能力强，抗压能力好。

岗位名称：检修维护人员;技术负责人。 岗位要求：1.年龄45岁以内（技术负责人年龄55岁以内）。2.持有高低压电工证。3.最好拥有登高证。有相关工作经验（一年以上）。 薪资待遇：检修维护人员薪资8000；技术负责人薪资为15000。两者皆上20天休10天。提供住宿和职工清真餐厅用餐，伙食良好。

枞阳安置房项目，招技术负责人，联系电话钟

招工程师, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系丁玉红

邓 一级公路改建工程招技术员3名（要求可以普通方案编制，不一定要做，但要会，熟练使用办公软件、技术员本职工作）、实习生2名，资料员1-2名，（负责工序资料编制，内业资料归档，资料报送，收发文，）安全员2名（带交安C)工程地址：池州市青阳县，联系人：唐总

1.有房建或市政EPC从业经验。 2.本科及以上，中高级职称，注册建造师。 3.独立负责过1亿元以上项目的技术工作。 4.有优秀的技术及管理组织能力。 5.技术与商务协同工作和策划能力。 6.项目全过程管理能力。 7.无不良嗜好，性格积极阳光。

招工程师, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系李金霖

招工程师, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系孟祥华

岗位职责： 1、方案阶段（包括前期工作）：整理与分析项目基础资料，开展本专业范围内的计算与技术分析，独立完成对应设计方案的编制； 2、初步设计阶段：负责扩初方案的深化制作，完成本专业的计算与校核工作，按时提交互提资料，绘制初步设计图纸并进行自我校对，汇总和归档所完成的设计成果； 3、施工图阶段：对扩初方案进行优化与细化，执行本专业相关计算与分析，及时提供并接收专业间配合资料，参与技术协调会议及会签流程，完成施工图绘制并进行自校，系统整理个人设计文件； 4、施工配合阶段：根据现场需求进行图纸调整，参与技术交底，配合施工现场解决技术问题，并出具相应的设计变更通知； 5、参与新型技术、新型材料在项目中的可行性研究与应用探讨； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备结构类相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上在甲级设计院的实际工作经验； 3、持有中级及以上职称或具备国家注册执业资格者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，能够进行基本的英语交流； 5、熟练掌握常用办公软件及专业设计工具，如AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM系列、OFFICE等； 6、可在不同类型与规模的建筑设计项目各阶段中，从结构角度参与方案构思，有效支撑并推动建筑设计进程。具备扎实的计算分析能力，能通过草图、手工模型、数字建模、计算书等形式快速表达设计思路，并能用清晰的语言准确阐述个人观点； 7、熟知本专业相关的技术标准与规范，学习能力强，富有进取精神与创新意识； 8、具备较强的工作责任感，认同团队协作理念，服务意识良好。

在安徽蚌埠，寻找一名优秀的带班技术员，要求具备高超的找平技术，工作地点在临港，联系方式暂不提及。

负责现场施工技术工作

技术管理岗 工程造价、工程管理、安全工程、建筑学、环境工程、风景园林，以及土木类；参加中建测评，熟练办公软件，具有一定的文字写作、组织协调和人际沟通能力，有相关实习经验、担任过学生干部和社团负责人、获评奖学金或（预备）党员的优先录用 薪资福利:比肩行业和区域的薪酬福利待遇，见习期满后薪酬涨幅10%-20%，每年1-2次晋升涨薪机会，无封顶奖励兑现。两级总部：基本薪资绩效工资交通补贴通讯费高温补贴取暖费节日补助职业资格补贴年度效益奖金专项奖励，提供工作餐或餐补、租房补贴，实行标准工作时，提供带薪年休假等，每年给予3次探亲路费报销；项目部：基本薪资绩效工资项目津贴通讯费高温补贴取暖费节日补助职业资格补贴目标责任兑现专项奖励，提供免费食宿，实行综合工作时，提供带薪轮休假等，每年给予3次探亲路费报销；六险二金，其他福利如冬夏工装、免费体检等，培训培养如入职培训等，接收毕业生档案和党团组织关系；（第一年）薪资范围10w - 14w 简历投递邮箱：

招聘：项目技术人员 薪资：4000-7000元/月 0