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1、工作与旅行结合，国内出差为主。 2、实行周薪制，每周二发放上一周工资。 3、合作模式灵活，时间自主安排，收入自主掌控，可自由选择工作与休息。 4、晋升通道多元，从基层起步，快速成长为团长、招商、讲师、校长乃至独立经营者，成长周期短，最快一个月即可晋升为团长。 5、入行门槛低，培训高效，2小时内即可掌握工作流程并独立开展工作。 6、有地推、保险、房产、POS机、销售等相关经验者优先考虑，寻找踏实肯干的实干型人才，待遇可面议。 7、月收入普遍在2万元以上，顶尖表现者可达5万元以上，薪资按周结算。

1. 负责日常教学活动及班级秩序维护 2. 热爱儿童，富有爱心、耐心与责任感 3. 具备较强的与家长交流协作能力 4. 有学前教育相关工作经历者优先考虑

1. 承担3-6岁儿童的日常教育教学任务； 2. 依据教学方案进行备课与授课； 3. 策划并开展幼儿活动，支持其身心全面成长； 4. 定期与家长交流，通报儿童在园的学习与生活表现。 要求： 1. 具备学前教育相关专业学历； 2. 富有爱心、耐心及责任感； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 有幼儿园实际工作经历者优先考虑。

1.热爱幼儿教育事业，喜爱孩子，工作认真负责，年龄在35周岁以下。 2.具备学前教育专业本科或以上学历。 3.持有幼儿园教师资格证书。 4.在西湖区从事过非在编教学工作或曾获区级相关荣誉者优先考虑。

1. 承担6-7岁儿童的日常教学任务； 2. 依据教学方案进行备课与授课； 3. 策划组织儿童活动，支持其身心全面发展； 4. 定期与家长交流，汇报儿童学习与生活状况。 要求： 1. 具备学前教育相关专业学历； 2. 富有爱心、耐心及责任感； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 有幼儿园实际工作经历者优先考虑。

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