小区副经理岗位招聘。年龄要求35至55岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好，廉洁守法，无违规处罚或违法犯罪等不良记录。学历要求高中（含）以上，熟悉物业项目运营等知识，具备较强的文字处理能力、财务管理能力，精通office等办公软件。为人热忱有礼，工作仔细认真，有较强的组织协调能力、应急处理能力、人际沟通能力，抗压能力强，能够适应长期加班。熟悉相关法律法规及物业管理知识，熟悉物业管理工作流程和环节，具有物业项目管理知识和实践能力，对物业管理中安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、客户服务管理等有深刻了解。持物业管理项目经理上岗证或物业管理师证书，或有相关工作经验者优先。薪资福利包括基本工资加绩效工资加五险，每月4天公休（法定节假日），另有团建活动。入职前需参加公司指定的体检项目（），体检合格方可入职。入职采用劳务派遣方式，与诚朗公司签订劳动合同，建立劳动关系，然后派遣至小区物业工作。招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，试用期3个月。

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岗位名称：物业管家（客服主管）;高端住宅物业项目管理专员;商业物业项目管理专员。岗位要求：1.具备2年以上高端住宅或商业物业项目管理经验。2.熟悉物业服务流程与相关法规。3.年龄在25-45岁之间。薪资待遇：基本工资+绩效工资+提成奖金，综合工资为3500-5000元/月，单休，法定假日，五险。

招聘物业项目经理。要求50周岁以下，大专以上学历，熟练运用电脑办公软件，沟通交流能力强，有担当，有责任心，具备三年以上同岗位工作经验。薪资待遇：试用期工资为月薪的80%，约5600元/月，试用期1-3个月；转正后月薪7000元/月。单休加法定假，缴纳五险，可提供住宿。

岗位名称：物业管家（客服主管）;高端住宅物业项目管理专员;商业物业项目管理专员。岗位要求：1.具备2年以上高端住宅或商业物业项目管理经验。2.熟悉物业服务流程与相关法规。3.年龄在25-45岁之间。薪资待遇：基本工资+绩效工资+提成奖金，综合工资为3500-5000元/月，单休，法定假日，五险。

招聘启事因日常工作需要，卓达上院物业现面向社会招聘办公室综合管理员一名，具体事宜如下：一、招聘岗位：办公室综合管理员1人。二、休假福利：每月6天公休，享有法定节假日休息，薪酬待遇面议。三、应聘条件：1、大专及以上学历；2、年龄40周岁以下，做事细心稳重，熟练使用基础办公软件者优先。四、联系方式咨询电话：/热忱期待各位求职者前来应聘！

任职要求： 1.较强的工作抗压能力及执行力强，较强的责任心、服务意识及团队合作精神； 2.身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 3. 有无经验均可！入职后老队员组长一对一指导； 薪资待遇：底薪6000元+全勤500元+岗位津贴500综合薪资7000！转正底薪7500元+全勤500元+岗位津贴500综合薪资8500元！（每月25号准时发工资） 实习期：45~60天，免费办理保安证，殡仪服务证。一边上班，一边办理证件，不影响工作/开工资。 工作时间：上午8点～下午18点（长白班），每月4天休息。 岗位职责： 1. 负责巡查楼宇内部及外围等安全重点防范区域，巡查园区公共区域设备设施及消防重点检查区域； 2. 负责巡查记录工作区域内的消防情况、治安情况、各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈; 3. 负责耐心解答客户询问，在力所能及范围内为有需要的客户提供帮助； 4. 负责定期进行殡仪馆消防安全检查，发现隐患及时处理，密切关注巡查区域内各种异常情况，并及时上报、跟进、处理； 5. 完成领导交办的其他工作。 员工福利： 1.免费提供食宿+被褥+服装 不收取任何费用； 2.签合同上五险一金，过年带薪年假10天，宿舍上下铺4-8人间，有无线网，可洗澡，三餐标准工作餐； 3.公司承诺入职到离职不收取任何费用、有无经验均可，没做过的有老员工及队长指导，工作环境舒适。

J38LJ0047 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

ERP数字人才工程师国家能源，国家电网，中交集团刚需的ERP系统，办公室技能岗白领工作直签合同长期稳定原籍就业【就业企业】：大型，上市公司外资企业，大型民企【岗位要求】：20-30周岁；身体健康；男女不限；专业不限，大四实习生、应往届大专、本科毕业生均可。【工作时间】:早九晚五，双休，公休假期【就业流程】:企业定向培养数智化人才赋能周期2-3个月（内训模式)【薪资待遇】：:5K-10k，入行2-3年可100%达年薪10万+【就业地点】户籍所在地。

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物业公司招聘经理一名。薪资范围为3000-5000。岗位职责包括：1.项目全面管理：统筹住宅/商业综合体的日常物业服务，包括秩序维护、保洁、绿化、工程维修及客服中心运营，确保服务品质达标。2.客诉与关系维护：全权处理业主重大投诉、纠纷及突发事件（如邻里矛盾、装修纠纷、车位物业纠纷等），建立良好的社区关系。3.行政与文书统筹：负责起草、审核各类物业公文、报告、通知及函件；主导物业合同（如停车管理、装修管理）的合规性审查与签订。4.收费与风控：牵头物业费、车位管理费等各项的催收工作，制定催费方案；把控劳资、社保、物业合同履行等法律风险点。5.团队建设：负责部门员工的招聘、培训、绩效考核与激励，打造高效务实的服务团队。任职资格包括：1.经验背景：大专及以上学历，物业管理、房地产、法律相关专业优先。3年以上大型物业公司或集团物业项目主管级工作经验，有甘肃本地项目管理经验者优先。熟悉物业管理条例及民法典中关于物业纠纷、业主权利义务等相关法律法规。2.专业技能：具备优秀的公文写作能力，能独立起草高标准的工作报告、催费函件、管理规约等正式文书。精通物业全流程法律风险管控，能独立处理物业费催收、业主诉讼等法律事务，规避违规风险。具备成熟的车位管理、装修管理、业主投诉处理经验，能解决实际运营中的棘手问题。3.综合素质：具备极强的原则性与沟通协调能力，既能坚守公司利益底线，又能妥善处理软硬冲突。关注收费率、满意度等核心指标，有推动团队完成业绩目标的经验。严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识。有意向者请直接打电话联系。

招聘物业公司因业务展扩展需要，现招聘以下员工:1.项目经理一人:要求有耐心，有责任心，会说普通话，有住宅小区一年以上的管理经验；2、保安三名要求60周岁，身体健康，服从管理，有团队精神。3、保洁两名、要求身体健康，干活利落，会骑三轮车。以上人员一经录用待遇优厚。工作地点:龙凤北苑小区，应聘电话:

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凯旋城招聘物业经理。薪资面议。负责小区日常物业管理，协调业主与物业之间的沟通，处理报修、投诉等具体事务。定期巡查公共区域，确保设施设备正常运行，监督保洁、安保等工作落实情况。配合相关部门完成安全检查、防疫工作及突发事件应对。要求有三年以上物业管理工作经验，熟悉小区运营流程。能独立处理常见问题，对工作有责任心，能接受轮班安排。大专及以上学历，有相关从业经历者优先。

[玫瑰][烟花]银城物业[庆祝]诚聘项目负责人1名（宿迁项目）岗位要求：1.业主服务与沟通：帮助业主处理各种问题（咨询、报修、投诉等），2.：信息、电话回访催收物业费与停车费等，3.社区运营与文化建设：协助组织节日活动、邻里联谊等，4.项目经营管理。学历要求：大专及以上，有3年以上物业项目负责人经营管理经验。持有物业经理证男女不限上班时间：上午8:30-12:00下午13:30-17:30薪资：面议福利待遇：五险一金，双休，有值班费，节日福利，年终奖等。联系电话：程经理（）工作地点：宿迁市洋河镇华地万象项目物业服务中心

招聘维修工，负责小区内物业范围内的日常维修。要求具备相关维修技能。薪资为2000-2500元/月。工作地址在滦南县县城曼城小区。

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[太阳]单位名称：大地通讯1、招聘岗位：会计招聘人数：2人薪资待遇：3000---4000元岗位要求：年龄25-35周岁，身体健康，.责任心强，能熟练使用会计软件，有工作经验者优先录用。2、招聘岗位：电工/焊工招聘人数：2人薪资待遇：3500-4000元岗位要求：年龄25-50周岁，身体健康，有电工证，焊工证或有工作经验者优先录用。3、招聘岗位：维修工招聘人数：2人薪资待遇：3000—4000岗位要求：男性25--50岁，身体健康，有维修电器设备工作经验者优先录用。3、招聘岗位：物业维修工招聘人数：2人薪资待遇：3000—4000岗位要求：男性25--50岁，身体健康，有物业维修维护工作经验者优先录用。联系人：刘女士联系电话：

物业公司招聘：1、综合维修：岗位要求：62岁以下，有电工本，身体健康。工资待遇：月薪3000，每月15号准时发工资。月休四天，法定节假日。2、中控员：岗位要求：60周岁以下，身体健康，会简单使用电脑。工资待遇：月薪2300元，每月15日准时发薪。工作时间：上24小时休24小时。3、保洁员：岗位要求：男女不限，身体健康，63周岁以下。薪酬待遇：月薪2300元。每月15号准时发工资。工作时间：每天工作时间7个小时，月休4天。4、绿化工：岗位要求：身体健康，63周岁以下。薪酬待遇：月薪2600元。每月15号准时发工资。工作时间：每天工作时间7个小时，月休4天。以上岗位工作地点：龙源路与兴源道交叉口、龙源路与翔云道交叉口附近小区。联系电话：期待您的加入[握手]

三加招聘物业综合维修工2名，工资2800-3000元，电工3500-4000元，要求负责任有耐心，每月带薪休假四天，包管吃住，联系电话：

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维修工月薪5000-8000元缴纳五险