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工作内容： 整理办公资料，书写简单文案，管理基地企业 职位要求： 1、大专以上学历，有一定的公文写作能力；  2、熟练使用各种办公自动化软件及设备（最好有PS软件基础）；  3、性格开朗，待人热诚；  4、工作热情积极、细致耐心；  5、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪 工作时间：8：30-12：0014：00-18：00

会基本的办公软件， 整理资料， 懂财务会计

办公室干活用电脑整理文档

此职位接受无经验 岗位职责：依据销售订单编制流转单（制作表格），完成管家婆系统的出入库操作。 任职要求：工作踏实，责任心强，细致耐心，具备良好沟通能力，性格积极向上。 岗位福利：提供午餐，享受节假日福利，定期组织团建及聚餐活动。 发薪日：15日 工作时间：早九晚六

有上进心，说话办事利索

岗位职责: 年龄要求30岁—45岁包食宿，上保险 1.负责日常办公文书处理，包含文件归档、资料记录维护及文档分类整理。 2.协助开展行政支持工作，保障办公环节高效有序运转。 3.运用自动化办公工具完成数据输入、文件扫描与装订等操作。 4.与团队保持顺畅协作，确保各项信息及时准确传达。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与数据录入能力。 2.具备较强的条理性和细致的工作态度，能妥善安排文书事务。 3.拥有良好的交流技巧和团队意识，可与同事高效配合。 4.能适应高强度工作节奏，同时推进多项任务并保证质量。

岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇： 福利待遇：月双休，五险一金，节日补贴，13薪。包吃包住 工作时间: 朝九晚六，周末双休 岗位职责： 1、负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、执行文档录入工作，维护公司内部信息系统的数据准确性； 3、协助团队完成文件的分发与跟踪，确保信息流转的效率； 4、支持会议准备及其他行政工作，包括会议记录和后续跟进事项； 5、处理领导交办的其他相关事务，保障办公室运营顺畅。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，如Word、Excel等，具备良好的文档处理能力； 2、工作细心、负责，有较强的组织和条理性，能够高效完成任务； 3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员和外部合作伙伴顺畅交流； 4、具备基本的协调和问题解决能力，能够在快节奏环境中保持冷静； 5、有较强的学习和适应能力，能够快速掌握新工具和流程。

描述视频中人物的动作、表情、衣着等，办公室文员，不含销售。9:30-18:30，周末双休。本科及以上学历，有毕业证不接受兼职。

打单子收货

高薪招聘， 洗车工2名，汽车美容改灯学徒工2名 地址：梁二庄车饰界汽车维护中心 联系电话：

邯郸东环宏达 招聘配菜一名4000起 服务员两名2800-3500电话

邯郸市丛台区臺捞火锅店招聘 洗碗工一名 长期的 有经验优先 月公休4天工资3000➕300 年龄18-50岁 每月18日准时发放工资 包吃包住 电话： （同步） 地址：邯郸市丛台区东柳大街与和平路交叉口

永年招聘配菜打荷两名每月公休两天，刘厨

招换燃气阀门工人数名，联系电话

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

招聘 招食堂会烧大锅师傅5名6500-7000 厨工10名 4200-4500 服务员4名4200-4500 洗碗工5名4200-4500 文员1名 5000-5500 联系方式 曾生

建筑公司文员工资5000，双休，年龄在23-40之间。形象气质佳

山东泰安泰安东平县招聘A证或B证司机两名，招聘C证高栏和厢货司机两名，招聘文员两名，无需装卸，工作地点为学生点，工资面议，无电脑要求。

招聘文员 工作操作简单 本职位不提供吃 薪资待遇： 1.4000底薪+提成+奖金+绩效，月综合工资7000-12000以上，工资不封顶 2.工作时间 8:30-12:00、13:00-18:00上六休一 工作内容： 1、电话、微信通知求职者前来面试； 2、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格： 1.要求：16-30，学历不限，无经验有人教 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业静神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作，对工作有较高的热情 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.有文职，行政人事、文秘，销售经验者，有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识，较强的责任感。 福利待遇： 1.不定期下午茶 2.每月员工生日会+礼品+集体聚会； 3.逢年过节礼品； 4. 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，方便详谈。

岗位职责: （一）负责集团公司管理制度、业务流程及管控体系的建立、优化、归档与更新，并监督制度执行情况，推动流程落地与持续改进。 （二）牵头拟定各子（分）公司及各中心的基础性制度与操作流程，指导其制度建设工作并完成相关备案管理。 （三）组织开展各岗位用工情况调研，形成季度精准用工分析报告并提出改进建议。 （四）推进集团标准化管理体系搭建，主导管理标准的编制、发布与实施推广。 （五）统筹集团各类管理数据的采集、汇总与分析，为管理层决策提供有效数据支撑。 （六）协调各部门之间的工作衔接，处理内部投诉事项，调查并跟进各类管理类事件。 任职要求: 性别：不限 年龄：25-40 薪资： 学历：本科及以上 专业：行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业 相关技能： 1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 2.了解OA、ERP等企业协同办公系统的运行维护与流程优化； 3.具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 4.具有较强的公文撰写与审核水平； 5.拥有团队协作意识及组织策划经验； 6.具备敏锐的判断力、突发事件应对能力和高效执行力； 7.必须具备高度的职业素养和保密意识。

工作内容： 1、承担日常行政事务，涵盖文件处理、财务协助及人力协调等相关工作； 2、参与公司内部会议，做好会议记录，并落实后续执行与跟踪工作； 3、负责办公室日常运行的管理与维护，保障办公环境有序高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保证工作质量； 2、具有良好的沟通能力，善于与团队成员及外部合作方建立顺畅的工作关系； 3、熟悉行政管理相关流程，能够快速适应工作节奏并应对各类突发情况。

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1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

主要负责安全资料。

岗位职责: 1.统筹协调公司内部及外部会议的筹备与执行，保障会议有序开展； 2.负责员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程事务管理； 3.梳理并完善企业人力资源管理制度，提升员工工作积极性与组织效率； 4.策划并落实企业文化宣传与团队建设活动，促进团队融合与归属感； 5.处理日常行政工作，维护办公场所的整洁与正常运转。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与沟通协调能力，能高效推进团队协作； 2.有较强的责任意识和管理能力，能够带领团队完成既定任务； 3.熟悉人力资源相关业务模块，能熟练运用各类管理工具； 4.具备良好的合作精神，善于调动团队成员的积极性； 5.能够快速响应并妥善处理公司各项行政事务。

资料收集，整理，审核，上传。系统流程操作。资料合规指导。

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懂建筑，主要负责查看标书跟进中标项目，完成标书制作，能够独立完成标书制作与跟进。