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惠州，河源招通信室分，主设备安装有经验的人员，要参加铁路部门的安全培训，培训时间三天，夜班作业，工作时间凌晨 12 点-4 点 岗位职责： 1.承担通信室分系统及主设备的安装，馈线接头，漏缆接头，故障排查 任职要求： 1. 具备通信类相关工作经验，熟悉室分系统及主设备安装流程 2.能适应惠州、河源区域短期驻点 3.具备基础网络知识和常用测试仪表（如驻波仪、光功率计）操作能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.学历不限，持有低压电工证、登高证或通信工程师证书者优先

1. 负责施工现场临时用电系统的搭建、安装、巡检、维护与拆除。 2. 负责市政工程项目的电气设备安装、接线与调试工作。 3. 定期对项目现场的配电箱、开关柜、电缆、照明灯具等电气设备进行安全检查与维护保养，及时发现并排除安全隐患，做好详细记录。 4. 能够独立或配合完成电缆的敷设、穿管、架空等作业，熟悉各种电缆接头制作工艺。 5. 处理施工现场突发性电气故障，具备快速诊断和修复的能力，保障项目施工顺利进行。 6. 读懂电气原理图、施工图，并能根据图纸指导或进行施工。 7. 负责施工现场的用电管理，对施工人员进行安全用电技术交底，监督并纠正违规用电行为。 8. 保管和保养好自用工具、仪器和仪表，负责领取和管理电工材料。 9. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1. 持证上岗： 必须持有有效的高压/低压电工证。 2. 中专、技校或以上学历，电气、机电等相关专业优先。

集团核电设备运维技术岗零基础可入职，入职后带薪培训，可转为直签员工；工作分配：惠州、陆丰、阳江、江门、湛江各大核电基地。应聘全流程投递简历→面试→录用入职→签订正规三方用工合同→6个月带薪岗前培训考核达标→拿到二级证书可以转直属正式签约。集训涵盖核电基础知识、安全规范、设备维修实操、应急处置全课程，持证定岗后独立负责设备运维工作；公司开设技术、管理双向晋升通道，常态化技能竞赛、职级考评，晋升体系清晰。薪资福利待遇1.带薪培训阶段培训期每月津贴3700元，企业统一安排免费员工宿舍，内部职工食堂就餐仅6～10元/餐。2.第三方用工（取证周期约6-12个月）月薪4000-5000元，免费住宿，月度餐补400-800元，正常缴纳五险，执行单休制度。3.直签正式员工（持证分级薪资）一级技能证：月薪7000-8000元，配合间歇倒班二级技能证：月薪8000-9000元，基本无需夜班，取证达标可直签子公司正式合同三/四级高级技能证：月薪万元以上，免夜班（技能门槛偏高）全员缴纳五险一金，享受全套法定福利。转正首年年薪约10W，公司免费协助职业技能考证，持证升级后入职两年年薪可突破20W。额外专项福利月度叠加餐补、施工补贴、高温低温补贴、加班津贴；节日福利、过节补贴足额发放；入职满3个月；入职满1年享有带薪年假、探亲假，年假随工龄逐年增加；每年统一免费员工体检。岗位职责负责核电机组设备日常巡检、故障维保，配合机组检修与技改施工，恪守核电安全生产规章制度与作业规范。应聘条件，年龄18-30周岁，身高165cm以上，大专及以上学历优先；退役士兵、有机电设备维修实操经验者优先录用。身体健康无视力缺陷、无违法犯罪记录，体检与安全政审合格；吃苦耐劳、学习领悟力佳，服从班组轮班、团队协作。职业晋升规划入职分实习→见习→转正三个阶段：实习期满自动晋升见习并上调薪资；见习期满通过考核转正。实习、见习期签订三方合同；集团每年组织两次技能等级考核，考取二级证书即可转为子公司直签；每次技能考核通关同步上调薪资档位，收入稳步上涨。联系方式云姐