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票务员拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，热爱公路收费工作，有端正的社会使命感和工作责任心，具备良好的沟通能力和团队协作能力，服从工作安排，能长期在驻地工作，自愿从事公路收费运营工作，学历要求大专及以上学历，品貌端正，身体裸露部位及上肢无纹身，普通话标准，语言流畅，具有较好的语言表达能力，男性净身高1.70(含)米以上，女性净身高1.60(含)米以上，无不良嗜好，心理素质好，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，甘南州及所属地县（区）户，家庭常住地址在甘南州或所属地县（区）优先，具有专业工程师职称、特种作业证件者优先，具有收费运营、机电设备保养、通信管道作业、信息化运维、公路养护、应急救援等工作经验者优先，退伍军，年龄不超过28周岁（具有专业工程师职称、特种作业证件者优先，具有收费运营、机电设备保养、通信管道作业、信息化运维、公路养护、应急救援等工作经验者年龄可放宽至30周岁），票务员岗位原则上限定经济、统计、会计、审计等财会类专业，持有会计类、经济类、工程技术类、特种设备操作类证件或职称的优先。负责高速公路票务工作薪资福利:薪酬待遇按照甘肃省公路交通建设集团有限公司运营保障类企业薪酬管理相关制度执行，根据国家相关政策为录用人员缴纳“五险一金”，新招人员试用期三个月招工人数:8工作地点：羊永匝道收费站、合作东匝道收费站、临潭匝道收费站、完冒匝道收费站工作地址:羊永匝道收费站、合作东匝道收费站、临潭匝道收费站、完冒匝道收费站

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招聘招聘奶茶店招聘初级店长（1月-6月）3000+200（全勤）+目标奖励（200）+营业额提成（%1）高级店长（6月-24月）3200+200（全勤）+目标奖励（200）+营业额提成（%1.5）店员：初级工（1月-6月）2600+200（全勤）+目标奖励（200）+营业额提成（%0.5）高级工（6月-12月）2800+200（全勤）+目标奖励（200）+营业额提成（%0.8）假期工1800+200（全勤）+目标奖励（200）+营业额提成（%0.3）提成说明：为实际净营业额的千位整数*提成比例。长期6月以上，短期3月以上，假期工2月以上客诉奖励：月内未接到顾客投诉。未奖励：月内未违反店内相关规定店长、员工进行。（款进行抽奖模式发放）工龄工资：第六个月起给予工龄工资。6月---20012月---30018月---40024月---500以此类推。员工考核说明：初到岗七天为试用期 新员工进行实际操作考核，入职1个月后是否签订长期雇佣合同，视员工实际操作准确度、熟练掌握日常考勤、在岗着装及行为、收银步骤及熟练程度、推销产品能力及服务满意度为准。员工离职说明：店长离职3月前提交申请，店员1月前提交离职申请，离职申请时效期间，工作表现一如往常，不出现消极怠工、迟到、早退联系电话️：

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优秀人才说唱者优先。能歌善舞薪资福利:每月按时发放工资，有哈达提成，订桌提成招工人数:20名

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