1、负责对文本、图片、视频等多种类型内容开展全面审核，确保符合相关法律法规、平台规范及社会道德要求。 2、针对涉及敏感信息的内容进行细致研判，作出准确、合规的处置决策。 3、评估内容的专业水准、可读程度与传播价值，保障上线内容具备良好质量与吸引力。 4、核查内容在格式设置、排版布局、语言表达等方面的规范性，并提供优化建议。 5、对用户发布的内容进行甄别筛选，识别优质资源并推动其进入推荐流程。 6、完整记录审核工作数据，包括审核数量、违规比例、处理响应时间等关键指标。 7、按周期向上级提交审核工作总结及相关统计数据报告。 8、与技术、运营、客服等相关团队保持高效协作，联动应对各类突发或复杂问题。 9、及时上报审核过程中发现的系统缺陷、用户集中反馈等情况，协助推进问题整改落实。

岗位职责： 1、具有一定的保密意识，对公司提供的样本资料进行保密，不可对第三方透露样本信息。 2、复核时长大概是1个小时/套，薪资是20-35元/时。视频内容有复核工具音译文，复核表格有相关资料辅助，只需具备逻辑性去做，很快能上手。 3、此岗不需要到公司坐班，高校兼职生可根据实际情况获取样本，在规定时间内提交。 4、此岗结算方式：可根据实际情况（周结，半月，月结）约定。

轻松无压力客服！ 工作职责：线上回应客户咨询，及时处理客户需求与问题 工作时间：每月休息8天，包含双休（采用轮班制，每日排班时间为8:00-22:00） 试用期综合收入4000-5000元，转正后月薪6000-8000元以上 提供住宿，缴纳五险一金，享节假日福利

企业亮点： 国企平台，稳定有保障；深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长。 任职要求： 年龄22–50岁，大专及以上学历； 不限专业，零基础可投，无需相关工作经验； 沟通表达流畅，有责任心，工作耐心细致。 薪资待遇： 底薪6K+绩效提成+丰厚奖金，月到手约7000–10000元。 工作时间： 09:00–17:00，中午休息2小时，不加班；周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。 公司福利： ，保障齐全；5A级舒适办公环境，团队氛围融洽，平台大、起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等丰富福利。

岗位职责： 1. 熟悉电商平台商家治理与审核流程，对治理机制有一定认知，有相关审核经验者优先； 2. 对存在潜在风险的商家具备识别和判断能力； 3. 在审核过程中若发现现行规则未涵盖的风险情形，能及时上报并反馈问题； 4. 实行排班制度，仅设一个班次：固定工作时间10:00-19:00； 5. 服从工作安排，该岗位可能涉及客诉复核工作的轮岗安排。 任职要求： 1）本科及以上学历，具有电商或本地生活类平台治理、审核运营经验者优先考虑； 2）具备较强的数据分析能力，熟练使用EXCEL，掌握SQL技能者优先； 3）学习能力强，理解力佳，工作细致认真，具备良好的责任意识； 4）做事耐心严谨，保密意识强；因涉及治理规则及敏感内容，严禁对外泄露。

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广东湛江的顺丰跨越物流公司雇佣持有B2驾照的货车司机，月薪在7000至12000元之间，公司提供住宿。

岗位名称：电工中工；钳工中工；普工； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.无明显纹身、精神面貌差、史或色盲色弱；3.自带工具，包括剪钳一把和内六角扳手一套； 薪资待遇：电工中工和钳工中工薪资具体数额未明确，普工的薪资为19元/小时，包吃住并入职发饭卡，另外包400元/月的。有健康证且一年内有效期都可使用。每周可借支1000元，每月25号左右发工资。

广东湛江吴川梅录山脚桥头鞋厂招聘搬运工，待遇为月薪五千，包吃住，工作时长八小时。

岗位名称：校车司机；幼儿园校车司机。 岗位要求：1.年龄在30至55岁之间；2.持有A1或A2驾驶证；具备校车驾驶资格证，实际驾龄5年以上；3.过往驾驶记录良好，具备安全意识。 薪资待遇：面议。

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上班模式：朝九晚六 周末双休 五险一金 岗位职责 1、对商品基础库数据进行标准化和规范化审核，校准系统内信息质量，保证商品信息的质量2、定量对商品数据进行校验，提升个人标注人效及准确率 3、不断完善审核策略，解决日常问题，优化流程标准 4、通过定期复盘和总结，沉淀出量化可复制的方法论体系; 5、横向与各组协同完成临时项目 岗位要求 X 1、大专以上学历，30以下(统#招本科学历优先) 2、一年以上数据标注及质检经验，(品类运营及类目运营，品牌运营，商品管理及商品底层数据处理经验者优先)3、熟练掌握office办公软件，有运营函数公式进行数据分析能力，掌握ps基础技能 4、具备良好逻辑思维能力，具有团队精神和较强的沟通协作能力，积极主动，有较强的责任心

朝九晚六审核员。

工作时间8小时，早9晚6，月休8天，周末休息，主要审核商家发布的产品图片是否合规，（接受无经验培训）欢迎来投简历呀， 不打电话！不销售！

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岗位职责： 1、门店业绩追踪：配合门店店长推进销售目标实现，助力提升门店整体经营成效； 2、门店辅导支持：协同店长开展产品销售技能培养、人员管理、激励机制优化及团队氛围营造等工作； 3、品牌标准维护：确保门店形象符合规范，快速响应突发情况，落实优质消费者服务，保障品牌声誉与口碑； 4、门店日常运营：依据运营指引执行形象检查，推动服务标准落地，主动整合资源，组织引流活动与品牌推广，促进销量增长； 5、合作方协作沟通：基于门店分级情况提出优化建议，联动合作方共同提升门店运营水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、认同品牌理念与企业文化，热衷消费电子领域，有产品兴趣者优先； 3、具有门店运营管理经验，善于知识传递，能有效开展团队指导工作； 4、具备良好服务意识，性格亲和，沟通协调能力突出； 5、目标导向明确，注重结果达成，擅长精细化运营管理。