岗位名称：文员（货物跟踪与管理）； 岗位要求：1. 根据客户要求完成货物跟踪；2. 完成TMS，WMS等系统数据录入和更新；3. 与营运部门配合处理异常和反馈； 薪资待遇：1. 试用期薪资5000元/月，试用期1-2个月；2. 转正后薪资5500元/月；3. 餐补15元/工作日，加班按18元/小时计算。

临时工28-30块钱一个小时 平均一天280-300元。 税后月收入8000-12000元 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪4200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 8000-12000 招聘年龄：16-45周岁。原件身份证、临时身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资8000-12000

岗位职责： 1. 负责服装仓库内质检剪线、拆包、拣货及发货等基础仓储作业 2. 按订单要求准确完成货物分拣、核对与打包，确保出库准确性 3. 协助完成货物上架、理货及库存区域整理，保持仓容整洁有序 4. 遵守仓库操作规范与安全要求，配合完成日常盘点与交接工作 5. 按时完成当日工作任务，服从班次安排与临时工作调配 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应长白班或中班轮岗 2. 学历不限，有服装类仓储经验者优先，无经验可带教上岗 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本识数与简单记录能力 4. 能长期稳定工作者优先，接受短期工期（首期一个月，表现优异可续聘） 5. 须携带本人有效身份证件，入职即签用工协议

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求，规范物资摆放与标识 4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5.配合采购、物流及生产部门完成跨环节协同，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2.熟悉仓库作业流程及基本电脑操作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应站岗作业及阶段性加班，无不良职业记录 5. 持有叉车证或有相关操作经验者更佳

【工资待遇】长白班，可以预支工资 1、首月：21/小时 次月底薪+计件工资+绩效+房补，综合薪资（7000-10000+） 2、底薪900元+计件薪资+补贴(住宿补贴10元/出勤天+冷冻分拣低温补贴20元一天） 3、包吃一餐。 【岗位介绍】 - 车间温度：冷藏仓0-4度，冷冻仓-16度；需要自己备厚衣服 - 自由选择冷藏/冷冻 - 线上超市仓库分拣员：分拣冷藏/冷冻食品； 【上班时间】长白班 1、早上8点上班，时长10-13小时，量大加班，具体现场安排； 2、月休4天可以调休； 【岗位要求】18-40岁 注：需试岗2小时 - 不穿无尘服，不走流水线，允许携带槟榔、打火机等个人物品。

打包，分拣，装车，卸车，拉叉车，都要，长期可以做，要来的兄弟姐妹，可以介绍朋友来，18到40岁，男女都要，有住的。

招聘 三鸟分拣员多名 男女不限18-45岁 有驾驶证优先 上班时间下午4点到1点30分左右 要求吃苦耐劳打酱油勿扰 工资6000-8000 休假一天 电话号码同 工作地点:东莞市东城

主要工作时间早上三点半到七点半，负责分拣菜品，下午四点到八点，需要做几个人的晚餐，，身体健康，吃苦赖劳，讲究卫生，包吃住，待遇5000-6000

岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职资格： 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、了解基础电脑操作和打字。 3、能长期稳定工作。

工作内容：负责对蔬菜水果打包加工，工作简单轻松环境好。 薪资待遇：18元/小时 (包吃提供住宿，不吃补贴15元/天) 工作时间：06：00-15：00 任职要求:男女不限，18岁-45周岁，身体健康，服从管理。

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立白招聘导购员: 驻店立白长促: 大润发长安店 要求： 1、年龄25-50岁，优秀者退休可返聘。服从安排，能吃苦耐劳，有促销员经验，线上线下销售能力优先。 2.薪资待遇：2700～6000，底薪+高提成+五险，多劳多得。 联系人：（同步）。非诚勿扰！

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急招厨师：一、条件1、三级或以上中式烹饪师执业资格，有三年以上酒店或单位食堂工作经验。2、45岁以下，身体健康。3、会做早餐。二、待遇1、交五险一金，双休。2、综合薪酬不低于5000联系三、联系电话：

招聘 洗菜阿姨1名 工资3800 要求50岁以下 工地饭堂 地址韶关市 联系方式 冯

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1）全面负责公司运输调度中心的日常运营与管理，根据业务订单和运力资源，制定并执行最优调度计划，确保所有运输任务准时、高效完成。 2）实时监控公司新能源重卡车辆位置、状态及电量情况，合理调配司机与车辆资源，最大化提升车辆利用率和运营效率。 3）全程跟踪在途车辆，监控运输时效与安全。快速、妥善处理运输过程中的各类突发异常事件（如交通、车辆故障、天气等），确保业务连续性。 4）协同财务与运营部门，分析调度成本构成，通过精细化调度管控燃油/电耗、路桥费等核心成本，并持续优化方案以提升整体时效。 5）作为运营核心枢纽，高效对接客户、司机、仓库及公司内部各部门，确保信息流畅通，提升客户与司机满意度。 6）负责调度团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与服务意识。 任职资格： 1）专科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先。 2）有2年及以上调度团队管理经验，熟悉重卡运输及干线网络。 3）精通车辆调度原理，对数字有高度敏感性，具备出色的统筹规划和应急处理能力。 4) 责任心极强，抗压能力出色，思维清晰，沟通协调能力优秀，能够适应高压的应急响应的工作要求。

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