岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最5800高元（具体面议）+无业绩考核压力。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 5、乐享假期 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等

接受小白！没有经验要求！不会没有关系，师傅手把手带教！！ 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效 底薪补贴绩效综合4200元--5800元 发展期：新手培养期满3个月入发展期，薪酬福利包括底薪补贴、浮动绩效、业绩奖（55%-80%核算比例）。 【上班时间】8：50-18：30，午休1.5小时，周休1-1.5天 【年龄要求】 年满18周岁，学历不限，专业不限； 【工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【更多福利】购买五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利【上班地点】可就近安排上班地点

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江鹤1号诚聘销售精英 【招聘岗位】：高级置业顾问（男／女） 【薪资待遇】：面议 【实力大盘】持续开发 【联系方式】吴小姐：（微信同号）

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由于投递简历过多，来电者优先安排面试，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。 【选择的重要性】——有家的地方就有乐有家！ 1、方向不对，付出难有回报！ 2、优选大平台！ 3、优选成长空间广的平台！ 四、薪酬福利 1、薪酬自主化，业内领先业绩提成比例55%-80%，团队平均月收入2.3万，收入上不封顶！深圳本科学历享9000元！大专学历享8000元！其他学历7000元！上述底薪补贴真实发放，与业绩无关！考核优异者有机会晋升加薪！ 【入职后需要做哪些事情呢？】 1、通过网络、电话、驻守等形式沟通、了解并挖掘客户需求，提供专业的房产咨询解决方案； 2、结合客户实际需求匹配合适房源，陪同看房并进行实地讲解与协调，推动交易达成； 3、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升服务体验。 【公司其他的福利待遇】 1，项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等多重激励 2，五险一金、交通补贴、节日慰问礼、国内外团建旅游 3，年假、婚假、产假、陪产假等法定假期齐全 【加入公司的个人发展晋升机会】 置业顾问——置业经理（储备店长）——店长—— 营销副总经理——营销副总裁 一年成为店长，三年晋升营销副总经理，五年冲刺营销副总裁 只要你坚定信念，别人能做到的你也能做到，未来由你掌控，多年后的你会感谢今天为梦想拼搏的自己 【用人标准】 ①：不满足于现状，有强烈的致富目标，具备出色的团队协作意识（人聚是聚会，心聚才是团队） ②：表达清晰，沟通顺畅，能承受压力，勇于突破自我 ③：对房地产领域有热情，坚信一年购车，三年购房的目标可实现 【任职要求】 1. 大专及以上学历，性别不限，年满18岁即可报名 2. 认可行业前景，认同公司文化 3. 有责任心，能踏实肯干，敢于迎接挑战 4. 不甘落后，立志通过努力将学历门槛从大专以下提升 工作地点： 深圳宝安新安，碧海，翻身，中心区，西乡（根据意愿就近分配，提供住宿），店长岗位名额有限，面试合格立即上岗！欢迎同行主动推荐！ 备注：面试与培训全程免费，不收取任何费用

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岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决⽅案，促成交易； 3、在平台强大⽀撑下，搭档作业，组团服务，为签约双⽅降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建⽴长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、提供住宿解决方案、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 最近有传言说乐有家推出了12项全新的福利假期，这到底是真是假？让我来为你揭晓答案！ 随心假：让我们从每月一次的随心假开始说起。是的，你没有听错，每个月你都能享受一次说“走就走的”是随心假，给你的小情绪放个假 生日假：接下来是每个员工都期待的生日假。在乐有家，我们认为生日是最值得庆祝的日子，所以特别设置生日假，让你尽情Happy 痛经假：女神们，你们的福利来了——痛经假。在每个月的特殊日子里，我们疼你，好好休息。 相亲日：单身的你，5.20为你牵线搭桥，带薪相亲，我们只能帮你到这了！恋爱假：恋爱中的你，是否想过有可以享受恋爱假？在乐有家，我们给你专属纪念日的甜蜜时光 哺乳假：新妈妈们，你们的福利也不少——哺乳假。每天多点时间，照顾你亲爱的Baby工作与家庭两不误。 亲子日：六一儿童节，是属于孩子们的节日。我们的亲子日让你全心陪伴你的孩子，不错过他们成长的每一个瞬间。 家长假：家长们，你们也有福了——家长假。无论是家长会还是亲子运动会，带薪家长假，让陪伴与成长同行 孝顺日：百善孝为先，我们的孝顺日，让父母生日有你陪伴。 公益假：想要为社会贡献一份力量？我们的公益假让你的每一次善举都得到认可和尊重 体检假：健康是最重要的，我们的体检假每年为你提供一次全面的身体检查，关注你的健康 精英假：为那些在乐有家表现出色的员工，我们准备了精英假。恭喜登顶乐有家最高荣誉殿堂“精英会”，可享有带薪公费旅游或4天带薪假，尽情与家人分享荣耀吧 所以，传言是真的！乐有家确实新增了这12项福利假期，每一项都是为了让你的工作和生活更加美好。加入我们，享受这些令人羡慕的福利吧！

【角色定位】——新营销管理岗（优先参与集团管理会议，学习管理实战经验） 1、年龄满18岁，具备高中、中专或以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高业绩提成比例，热爱销售事业，愿意突破自我，可接受适度加班，具备吃苦精神与较强抗压能力； 3、希望加入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核； 4、期待获得“一对一导师制”专业指导，能通过严格筛选，接受为期一周左右的岗前见习培训（免费培训、免费住宿，培训内容以实战为主），认同双向选择机制； 5、有志于加入乐有家集团总部基地大学生创业团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，服务意识强，具备强烈创业意愿。 【角色职责】 1、借助互联网平台、微信推广、电话维护客户关系及接待上门客户等方式，为业主与客户提供专业咨询服务方案 2、主动获取市场动态信息，开展一对多商务洽谈与持续跟进，完成签约及后续服务工作 3、通过直播解读最新政策、讲解小区、项目与房源情况，带领客户进行线上VR看房，促进客户与业主达成交易 【收入自主制】——收入多少由你决定 店长底薪9000起 置业顾问底薪4600起 共享55%-80%超高业绩分配比例 高薪诚聘 朝九晚九 三个班段 每日工作九小时 更多福利：五险、带薪休假、专业成长培训、节日关怀、国内外团建旅游等多项福利！ 【晋升发展】——人岗匹配，每月一次竞聘机会，全员开放，70%以上管理者为90后，支持纵向与横向双通道发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年任副总，五年晋升营销副总裁 面试流程：初试-见习培训-终面-入职

岗位职责： 1、负责开拓市场，完成销售目标，并与团队共同完成销售任务‌； 2、针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售‌； 3、维护长期稳定的合作关系，促进销售增长。 任职资格： 1、责任心强，吃苦耐劳； 2、具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力‌。 岗位福利：底薪+提成

新媒体营销（无需电话/接受零基础） [工作内容] 1，通过公司系统化培训，掌握企业业务流程，结合客户需求精准推荐产品 2，依托互联网渠道，开展公司产品的线上销售与市场推广 3，工作以网络平台操作为主，在办公室内完成，无需外出拓展客户，不涉及电话沟通，无直播要求 [发展晋升] 基层员工→团队组长→团队主管 [任职要求] 1、性别不限，年龄25岁以下，性格乐观积极，具备挑战高薪的意愿，工作踏实细致，有目标感，有进取心 2、热爱销售岗位，具备开朗的性格，责任心强，执行力出色，善于团队协作 3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力 经验不限，是否具备相关经验均可，欢迎应届毕业生投递 [培训提升] 1、岗前培训：由团队组长一对一指导，全程实操带教，系统讲解岗位所需知识 （适合无经验新人） 2、持续培训：新员工将参与周期性技能提升课程，强化专业能力 3、经验交流：资深同事分享实战心得，帮助你快速掌握有效方法，助力职业成长

详细职责： 1.根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的磨砺，接受市场的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多元化职业发展双通道：管理路径与专业路径并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期人才培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才梯队建设机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间保障。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流 程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的 维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌一丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午 12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包4100+绩效1500+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销激 励500元/台＋资深/星级补贴，月薪轻松 10K+；团队内资深/星级销售月月稳定 15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首 月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带 薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松旦成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够 强，单子够多，没人能限制你～ 2、(精英路线）：初级BD一资深BD一星级 BD(P1-P8)；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD一储备主管一团队主管 一储备城市经理一城市经理—储备战区一战区 总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰聯化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂 物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万 家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

要求： 1. 性别不限，年龄22-40岁 2. 持有小型汽车驾驶证，自带车辆者优先考虑 3. 具备一年以上销售工作经验，对销售工作有热情 4. 具备良好的沟通能力与心理承受能力 5. 工作态度踏实、积极进取，责任心强 6. 无征信不良记录，入职需提交个人征信报告 岗位职责： 1、熟悉公司产品信息，通过电话联系及实地拜访等方式与客户沟通，向潜在客户推介公司产品； 2、深入了解客户需求，挖掘销售机会并努力达成销售目标； 3、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，持续推动业务增长； 4、服从上级管理安排，协助商务经理完成部门各项销售任务； 5、参与销售技能培训、问题跟进复盘及基础业务知识学习 福利待遇： 1、提供多样化学习与晋升通道； 2、转正后享受销售提成+100元话费补贴+1000元油费补贴（综合收入约8000-40000元）； 3、社保：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业及生育保险；

工作职责 业务代表——负责客户开发、塑料产品销售等相关工作。 公司待遇 月薪10000-20000元以上，试用期3个月，录用后实行激励性薪酬机制，薪资待遇优厚；公司提供社会保险、法定节假日及年度旅游福利，外地员工可享受住房补贴。 应聘条件 业务代表——不限性别，形象良好，熟悉市场营销技巧，具备两年以上销售及客户拓展经验，具有较强的销售能力与应变思维，热爱塑料贸易行业，责任心强，积极进取，过往业绩突出者优先考虑；拥有一二线城市工作经验者优先录取。

蓬江杜阮招聘业务员 1.完成既定销售目标，具备快消行业从业经历者优先考虑 2.负责信息登记，按计划走访客户，保障市场价格与销售秩序稳定 3.了解快消领域运作特点及市场竞品格局 4.掌握基础营销方法，具有较强的沟通能力与协作意识 5.年龄18–***，富有团队意识，工作积极主动，能承受工作压力，配合公司管理安排，需自备交通工具，摩托车更合适！

【工作内容】 1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单 2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万 3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐 4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间） 5、月休四天，周日休息， 6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带） 2、会骑电瓶车（需要自带） 3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧 【晋升空间】 1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点 【备注】 1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

负责数控机床产品的市场推广与销售工作，实现公司的销售目标，提升品牌知名度，并建立和维护客户关系。 岗位职责： 负责区域市场的开拓及维护工作，制定区域内的销售计划并执行。 积极寻找潜在客户，开发新市场，增加产品销售量。 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的技术支持和解决方案。 负责客户合同的签订、履行与结算工作。 收集市场信息，分析竞争对手情况，为公司决策提供依据。 任职要求： 专科及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业优先。 有3年以上机床销售经验，熟悉机床产品及相关技术，了解行业市场动态。 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户和维护客户关系。 有强烈的事业心和责任感，能够承受工作压力，适应经常性出差。

C1司机 1、25 - 55岁，住在开平市区优先考虑；2、驾驶证：c1及以上！3年及以上驾龄；3、熟练掌握手动档和自动档车型；4、熟悉开平市区道路；5、无犯罪纪录.无吸毒史.无精神疾病史；6、能接受夜班 薪资福利:5000 - 10000元 工作地址:开平市水口镇红进冲奕村下村十六巷6号