主要工作职责 1、平台店铺日常管理：负责[指定平台，如：temu/TikTok/etsy/阿里巴巴国际站等]店铺的日常运营、维护及优化。 2、库存管理与监控，协同供应链/采购部门，确保库存合理，防止断货或积压现象发生。 3、营销推广与流量获取：制定并实施站内广告计划，优化广告架构、关键词选择、出价策略及预算分配，提升投入产出比。 4、组织并落实站内外营销活动，增强产品曝光与销售转化。 5、跟踪分析流量构成，持续调整和优化引流方案。 6、销售增长与数据分析：跟踪店铺核心运营指标（销售额、订单量、流量、转化率、利润率、库存周转等），开展深入数据解读。 跨部门协作：与产品开发、采购、供应链、物流、设计、客服团队密切配合，保障运营目标有效推进。 7、对接海外仓及物流服务方，协调优化配送成本与时效表现。 任职要求 工作经验： 熟练掌握至少一个主流跨境电商平台temu/TikTok/etsy/阿里国际站的后台操作流程与平台规则。 具备扎实的站内广告投放与优化实操能力。 出色的Listing优化能力：精通关键词挖掘、文案策划及视觉展示逻辑。 具备良好的营销思维：了解多种站内外引流方式与促销策略。 语言能力： 具备较强的英语读写能力或[其它语言，如：德语、法语、日语、西班牙语等]听说能力者优先。

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招洒水车驾驶员，40周岁左右，B2驾照。月收入：4000-6000。联系电话：

一、岗位职责 1、面向B端牙科医生群体，提供专业的数字化正畸解决方案咨询、技术支持与客户关系维护； 2、深入理解医生需求，提供定制化智能方案，推动项目合作落地； 3、完成销售目标，积极拓展新客户，提升客户满意度与复购率； 4、参与公司组织的医学、产品、临床等专业培训，持续提升技术服务水平； 5、协同内部技术团队，高效响应并协助解决客户临床使用中的技术问题； 6、定期跟进客户使用情况，提供持续价值，建立长期信任关系。 二、任职要求： 1.从事口腔医疗产品销售3年及以上工作经验为佳； 2.良好的沟通技巧，团队合作精神和执行力； 3.主动积极的工作态度，能够承受销售工作的压力。 三、职业发展通道： 产品技术专员 → 产品技术主管 → 大区产品技术经理 → 大区产品技术总监 → 全国产品技术副总 每年1次晋升窗口，凭业绩说话，不卡年龄、不排队； 清晰的职级体系，让你每一步成长都有据可依。 能力达标即可挑战更高职级，成长速度由你定义。 三、岗位福利： 1、无责底薪 + 阶梯提成 + 超额奖励 + 冲刺奖金，收入上不封顶； 开单越快，收入越高，真正实现“业绩即回报” 2、五险一金，全面保障；双休/弹性工作制，平衡工作与生活；差旅补贴 + 商业意外险，出行无忧； 3、正畸内部优惠，关爱你与家人的口腔健康； 4、专业培训 + 行业会议参与机会，持续成长。

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蒙德保罗仓库直招正式工： ①仓库分销配货员3名 有经验，薪资5000-5200，加班有额外加班费，月休2天。 ②司机1名 有经验，年龄在40岁以下，有开挂车证优先薪资5300-5500，加班有额外加班费，月休2天. 【上班时间】12:00-23:00 【上班地点】：新塘卡尔美八楼-蒙德保罗仓库 【联系方式】：（） ------------------------------------ ③美工1名 接触过AI，有电商美工经验。薪资5000-5500，面谈，月休4天。 【上班时间】09:00-19:00 【上班地点】：富丰商城二期蒙德保罗 【联系方式】：（！）

招工：美工品检（计时）包装（计时）杜桥眼镜创业园镜翔光学一楼办公室

岗位职责： 1.负责公司产品详情页、活动海报、Banner图、社交媒体配图等视觉设计工作 2.根据运营需求完成创意构思、排版布局及图片精修，确保风格统一、视觉吸睛 3.配合市场与电商团队优化页面转化率，提升用户点击与购买意愿 4.管理并维护品牌视觉素材库，保证设计资源规范、可复用 5. 关注设计趋势与竞品动态，持续优化设计表现力与用户体验 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Canva等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力，能准确把握需求并高效输出设计方案 3.有电商平台（如淘宝、拼多多、抖音小店）美工经验者优先 4.工作细致、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识 5.学历不限，热爱设计行业，有成熟作品集者优先

熟练掌握PS软件操作 工作态度端正，责任心强 注重长期发展，稳定性高 需具备产品图设计能力，可享受个人作品销售提成，适合追求稳定发展的人员 试用期约1-3个月，表现优异者最快一个月内转正 转正标准根据个人学习进度而定，掌握基础操作后即可独立负责产品，除PS技能外其余内容由资深员工带教，达成业绩目标即可转正 工作时间：8:30-17:30，中午休息1小时 每周日固定休息 享受法定节假日 缴纳五险 提供晋升通道 设有年终奖与分红机制 设立工龄奖励

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