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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等BP模块工作，推动业务目标达成 3. 识别人才梯队短板，协同制定关键岗位继任计划与高潜人才培养机制 4. 推动企业文化落地，处理员工关系问题，提升团队敬业度与组织健康度 5. 参与薪酬激励方案设计与优化，确保内部公平性与外部竞争力平衡 任职要求，高中及以上学历，无经验，有资深经验老师带领 岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程管理，重点保障关键岗位人才引进质量与效率 3.推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别并干预潜在风险，提升团队稳定性与敬业度 5.参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，其中至少2年HRBP或业务HR经验 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备较强的业务理解与沟通协同能力 4. 具备良好的逻辑分析能力、问题解决能力及跨部门推动力 5.责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应快节奏业务环境

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