聊城市东昌府区堂邑镇找电焊工一人，焊钢筋。车间干活干两天。小工一人。辅助电焊工，锯点木板。会用电报子的优先。

莱州三山岛中储粮二期招焊工，要有应急管理局的资格证，每天工作十小时，自带焊机，日工资380，有意者联系，周工 招聘人数:1-2人

滨州市无棣县招焊钢筋笼的熟练工

明天固河后吴村找打板的轻钢老师两名，现钱220元，谷管屯南找打底脚螺栓的小工一名，现钱130元，城西三里岔找搭房顶二层的焊工一名，现钱180元，联系电话

招专业焊塑料工人，七八天的活，

需要做过焊接常压不锈钢罐体经验焊工一名，能干的联系

明天德州开发区崇德5需要焊工2名，工人一名，6点门市集合，有干的联系

明天博兴兴福老市场找钢构师傅上顶檩条焊檩条，

烟台海阳急招工人， 钢筋工一天300元 焊工，木工一天320元 普工，男一天280元 普工，女一天260元 男工要求55周岁以下 女工要求50周岁以下 过年不回家的公司有丰厚补贴（6600）左右，联系方式王经理

一、薪酬构成 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红 基本月薪：15000-35000元/月 （首次合作根据能力定薪，三个月后，依据业绩每届展会结束后评定） 绩效工资：按当届展会设定招商目标，配套相应提成机制，具体执行以当期考核方案为准； 年终分红：高级管理层享有年度奖金或红利股份分配资格，未来有机会获得注册股份权益，是否具备权益及比例以公司综合考评为准； 综合年薪：50-120万（因城市规模与业绩表现存在差异） 社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险） 二、岗位职责 1、结合公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标与实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障各阶段招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及业务开展情况，及时优化策略与方案，制定改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整； 3、主导分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充和持续发展； 4、搭建高效协作机制，促进分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作； 5、开展市场调研与分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预测与情报研判，为经营决策提供支持； 6、负责重点客户关系拓展与维护，挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定并实施分公司整体公关策略，妥善应对突发舆情，提升企业品牌影响力； 8、统筹分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进培训、考核、人员配置等工作，强化业务流程监督； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，行业内特别优秀者可适度放宽条件； 2、具备6年以上建材、家居、电器等相关领域，或大型家居建材卖场运营管理经验； 3、具有出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任感，原则性强； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位需配合展会项目安排出差，出差周期与时长视实际项目需求而定。 四、公司福利 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况确定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪内部培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别和公司实际情况而定）； 4、晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总经理、副总经理等核心管理岗； 5、享受节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得上调机会。

工作职责 1. 负责水利水电工程中机电设备安装、调试及试运行全过程的监理任务，确保施工各环节满足设计规范与安全技术要求。 2. 审查机电专业施工组织设计、技术交底资料，监督施工单位严格按照图纸实施作业，对重点工序执行旁站监督。 3. 核查机电设备的质量合格文件及安装精度控制情况，及时识别并协助处理现场技术问题，完成监理记录与整改意见文档。 4. 参与项目阶段性验收和竣工验收，比对机电系统功能性能与技术参数，保障工程符合交付标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，主修机电工程、电气工程、水利水电工程等相关领域专业。 2. 持有注册监理工程师（机电专业）资格证书，具有3年以上在水利水电或大型机电安装项目中的监理工作经验。 3. 掌握机电设备安装相关规范及水利水电工程监理工作流程，能够独立编写监理实施细则文件。 4. 具备良好的施工现场协调能力和技术问题分析能力，可有效应对复杂施工环境中的各类技术难题。 （备注：本岗位合同形式为外包合同，录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

1、掌握水力机械、金属结构、通风空调、消防供水、电气一次、电气二次、自动化、消防电气等相关专业知识； 2、了解机电专业相关规程规范、设计标准、施工要求及验收准则； 3、参与施工图纸会审，监督设计单位按意见完成图纸修改与优化； 4、审核承包方报送的开工申请、施工组织方案、技术措施及进度安排； 5、负责电气工程的质量、工期与成本管理，协调处理现场专业技术问题； 6、负责电气工程所用设备材料的质量把关与管理工作； 7、负责办理电气工程现场签证及相关技术确认手续。 （备注：本岗位采用外包合同形式，录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

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（一）岗位职责 1、负责接待家长来访及咨询事宜； 2、定期组织并参与线下推广与宣传活动； 3、开展学生日常管理，跟进学习进度，掌握学生状态，进行有效沟通与引导； 4、承担教务运营工作，包括课程安排调整、教学检查及相关行政管理，如学生档案整理； 5、与家长和学生保持良好互动，促进家校协同，推进续费工作，落实电话回访任务； 6、维护校区整体环境，管理教室使用，保障学员安全及其他相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，认同机构的办学理念与核心价值观； 3、具备服务意识和团队合作精神，拥有较强的执行力与人际沟通能力； 4、工作态度端正，细致踏实，积极主动，具备良好的适应能力与学习能力。 （三）薪资福利 试用期1个月，转正后平均月薪5-10K，定期晋级加薪。 1、社保五险； 2、周末免费午餐； 3、各项补贴：餐补、交通补助、加班补贴等； 4、各项奖金：年终奖、全勤奖、工龄奖、过节费等； 5、提供住宿：提供配套设施齐全的宿舍； 6、带薪年休假、法定节假日、另有暑期小长假； 7、员工生日福利、节假日福利，定期团建旅游、聚餐； 8、子女免费就学、亲属优惠就学：让孩子享受优质教育资源； 9、婚假、产假、陪产假、丧假，礼金； 10、带薪培训：新手小白不要怕，“传帮带”手把手培训，让你快速融入工作。 11、带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于6天的带薪年休假。 （四）晋升通道 专业通道：依据教学与教研水平评定，收入由个人能力决定。 管理通道：内部择优提拔，杜绝空降。踏实进取，你将有机会进入管理岗位。 （五）应聘流程 初试 — 复试 — 入职 （六）面试地址 山东省临沂市兰山区金玉祥和教育广场八楼

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叉车 工作地址:烟台开发区（大季家） 两班倒:8对8 7000-9000元 / 月 五险一金高温补贴 叉车 18-45周岁中专及以上学历

❤长江路❤ ❤铆工❤ 年龄：20-45岁 时间：8：00-17：30 工资： 月结：43/小时 ❤焊工❤ 年龄：20-45岁 时间：8：00-17：30 工资： 月结：38/小时 工作内容： 铆工要求会看图纸，会铆 焊工要求会二保焊-角焊/立焊，氩弧焊-氩弧鱼鳞纹 ⚠注：意外险80一个月 不管吃住 ⚠地址：长江路 。

焊工2名，焊搅拌锅，皮带机架子等！联糸张。在安丘原收费站西边

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氩弧焊师傅 氩弧焊工作 薪资福利:3000 - 8500，待遇好，工资及时 招工人数:数名 见面详谈 工作地址:茌平信发驾校西

焊工带证，45岁以下，无学历要求

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