9.27日文华东方兼职撤布草：12.00-17.008人1-张中梅

招聘打杂工人1名，要求有力气、能干活。 薪资按小时计算，每小时30元，工作8小时共计240元，日结。 工作地点在山水国际，现在出发。 有意者可私聊。

听从安排，现场教学，无需经验

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

岗位名称：知名平台活动协助岗位要求：1.净身高175以上；2.禁止长发、禁止染发、禁止戴眼镜；3.时间限定在9月25日-26日的上午11点到8点。薪资待遇：工资120元，包餐包接送。工作地点：海棠湾保利酒店（海南三亚）。

招聘信件邮寄员【工作内容】负责信件邮寄按要求手写收件地址【任职要求】能吃苦耐劳，有责任心做事细心，地址手写不能出错10元一单｜每日100+单需手写地址能吃苦的来联系转发介绍300元一个

急招临时工：工资20元/小时日结临时工，男女不限，年龄35岁以下上班时间早8点半-晚17点半联系电话：地址：滨海海棠路225号

三亚诚聘两名6-10w包食宿

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今天下午跟明天下午要一个兼职下午5点-9点半4个半小时活简单一天100要连续两天30岁以内

三亚吉阳区招内架工3名，电话

三亚市吉阳区招电工师傅

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三亚市天涯区招桥架/支架安装、水电、强电

三亚有朋友招聘水电工，薪资为360元一天，提供食宿。从第二个月开始改为月结。人员有限，有空的师傅请尽快联系。

明天哪个有空，去双牌，估计9点到下午一点左右。可以自己先回，我这边要到才能往回走。80块钱，包中餐，有空的联系我，非诚勿扰，谢谢。

招聘：招聘临时工2名提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人早9晚6  收拾库房 一天150联系电话信息自RQR.cn联系电话：

急招日结工：2人待遇：19元/小时工作内容：负责矿泉水打包装箱；工作简单易上手！要求：手脚灵活；间断有活可长期临时兼职做！工作时间：上午9.00开始到位就开工！！！！！联系电话：工作地点：秋滨街道仙华南街666号金琅山泉运营中心

明天凤岗五联要手啤临时工，做三天，电话

招聘3名熟手【档口地址】十一【薪资待遇】底薪+提成【岗位说明】招小妹多名！性格好，能力强！有意者可打打酱油勿扰

想在直播赛道快速崛起？加入我们，梦想触手可及！作为专注房产直播领域的专业团队，我们以顶尖培训体系为基石，全程提供充足广告支持，助力你从零起步蜕变为行业标杆，打造属于自己的个人品牌！ 收益有多可观？11月到次年3月房产黄金期已来，机会就在眼前！ 阶梯式激励机制：客资奖励+成交分佣双轮驱动，业绩越高，收入越猛！ 实力决定回报：能力出众者薪资可面议，真正实现付出与收获成正比！ 薪酬结构（公开透明，上不封顶）： 1、基础底薪：4000-8000元； 2、客资提成：2000-6000元（0.5-1元/条） 3、佣金提成：月完成1-5单cpl = 分佣0.3%；6-15单cpl/月 = 分佣0.4%；超15单cpl/月 = 分佣0.5%，综合月入[10-50K]，无上限。 福利保障 1、基础保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、生日关怀等福利； 2、成长赋能：系统化开展直播技能、房产知识等专项培训，加速职业进阶； 3、晋升通道：设立清晰晋升路径，表现优异者可晋升为直播主管、运营负责人等岗位； 4、人文关怀：配备舒适办公空间，团队氛围融洽，定期组织团建活动； 5、工作安排：每日直播4小时，无需坐班，提前15-30分钟抵达直播现场，结束后复盘约30分钟即可离场； 你的核心职责（灵活自由，时间自主）： 聚焦三项核心任务： 1、每日完成4小时房产直播，依据脚本生动讲解楼盘亮点、政策动态与投资价值，用感染力留住观众； 2、通过话术设计与节奏把控吸引流量进入直播间，引导点击广告实现转化，推动流量变现； 3、参与优化直播文案与流程（提供模板），同步创作房产类短视频，释放创意潜能。 日常需做到： 1、准确传递房产信息，积极互动答疑，引导用户点击小风车留资； 2、提前准备话术素材与物料，熟悉环节流程，确保直播顺畅进行； 3、活跃直播气氛，提升停留时长和参与热度； 4、协同团队完成直播策划与内容迭代，增强获客效率； 5、及时反馈直播中发现的问题及观众需求，助力策略优化。 我们对你的期待（标准明确，公平竞争）： 基本要求（满足其一即可）： 1、有经验者：具备1年以上房产销售或中介经历；或累计500小时以上本地生活/高单价产品直播经验，熟悉平台规则与玩法，入职即享6K+底薪加提成； 2、有潜力者：无经验但敢于表达，认同主播岗位价值，愿意全身心投入学习成长； 3、合规要求：具备良好职业操守，拒绝恶性竞争；可接受工作地点阶段性调整；形象端正，能着正装出镜，无明显纹身或夸张配饰。 这里不重背景重能力，不看资历看潜力！如果你想在房产直播领域闯出一片天地，让收入随实力增长，现在就行动起来，我们助你破解高薪密码，拓宽职业发展之路！

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急聘:高德地图信息采集员工作内容:免费给商家升级地址定位，并同步到口碑网，给商铺带来巨大流量和曝光度。升级是免费的！！升级成功后马上会给商家19.9元的现金奖励！！薪资:升级成功一家店铺，返佣30元。按单当场结算。市场量巨大无比，所有街边店铺，凡是有营业执照的实体都可以升级，无限海量商家。联系电话:(同)

招聘：万豪夜班管事部员工Stewarding薪资：1700

招聘明天开始可以每天来固定负责打包炒粉，下午6-7点40分，下午6点准时到1人30元男女不限，年龄30-50周岁，下班结算工资，有电动车优先电动车添加指定报名

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岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

描述：游戏代练招募【边玩边赚，时间自由 诚邀各路游戏大神入驻! 要求:熟悉主流手游/端游，操作过硬，懂版本思路，守时靠谱 福利:订单充足+结算快+单价高，多劳多得不拖欠 模式:线上居家办公，，按单结算 只要你技术够硬，就能把热爱变成收入!

保底5000-10000！接受零经验，可居家直播，公司配备专业运营团队。 1、主要在抖音、快手平台开展直播工作 2、具备较强的语言表达能力（表达流畅、发音清晰、逻辑清楚）； 3、外形出众、体态匀称、气质优雅； 4、有直播经历者优先考虑，无经验但愿意专注学习直播技能亦可。 岗位职责： 1. 负责在抖音、快手平台进行日常直播 2. 运用良好的语言表达能力，确保内容传达顺畅、发音标准、思路清晰； 3. 维持优质的直播形象，涵盖外貌与整体气质表现； 4. 有相关经验者优先录用，无经验但积极学习者同样欢迎。 任职要求： 1. 热爱直播行业，乐于迎接新挑战； 2. 拥有出色的口语表达能力和镜头前表现力； 3. 形象良好，气质出众； 4. 不限经验，公司提供专业团队支持及免费培训。

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