（一）岗位职责 1、开展品类市场趋势研究、消费者需求洞察及竞争对手分析，制定商品规划与采购方案； 2、结合销售表现与市场动态，持续调整和优化商品组合，推进新品引入与滞销品淘汰； 3、拓展并管理优质供应商资源，实施评估筛选机制，定期开展供应商绩效考核与关系维护； 4、牵头与供应商进行商务洽谈及年度合作签约，争取有利的采购条件与促销支持资源； 5、跟踪品类销售、毛利率、库存等核心经营指标，编制数据分析报告并提出改进策略； 6、关注库存周转效率、缺货情况及滞销商品状况，制定并落实库存调控与清理措施。 （二）任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上零售领域品类采购管理工作经验； 3、具备优秀的谈判技巧、沟通协作能力及成本管控意识； 4、具有良好的职业操守，对零售业务数据具备敏锐的洞察力。

采购专员 1.工作时间：做六休一，弹性工作 2.薪资：5K底薪+ 抽成 综合薪资：5k-8k 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。 5.工作要求：年龄20-55周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。

工作内容 1.负责工厂生产运营相关事务，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.及时识别并上报生产过程中出现的异常情况，保障生产效率与产品品质。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应现场工作环境； 2.工作态度务实勤恳，具备较强的抗压能力； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作规范； 4.专业要求：机械工程、自动化等相关专业背景，掌握设备运行的工艺流程、操作方法及维护保养等专业知识。

工作职责： 1、结合历史及当前销售数据，制定采购需求预测与备货方案。 2、依据需求预测统筹规划各品类订单交付进度与节奏，确保供应连续性，对缺货断货问题承担责任。 3、跟踪销售动态变化，及时优化进货安排，避免库存积压或供应不足，保障供需匹配达成。 4、维护供应商合作关系，监督作业规范执行情况，识别协作偏差并推动改进，持续提升合作效率。 5、围绕降本目标，结合采购规模变动实施阶段性成本压降及账期结构调整。 6、定期开展库存健康度评估，针对“呆滞”和“低效动销”商品协同运营提出可行改善策略，并跟进执行效果，提升“进销存”管理质量与“库存周转效率”。 7、对热销产品具备预判供应商“生产周期”与“产能承载”风险的能力，提前布局应对措施并解决问题。 8、推动部门核心KPI指标的落地执行与结果达成。 9、统筹管理月度采购资金预算、应付款项及税务票据相关事务。 10、完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格 1、具备3年以上团队管理经历，有国内电商领域从业背景者优先考虑。 2、熟悉电商平台采购运作流程，了解主流电商ERP系统（如旺店通、聚水潭或管家婆等）。 3、逻辑清晰，执行力强，具备良好的沟通协调能力与问题处理经验。 4、数字敏感度高，具备基础数据分析技能，拥有谈判技巧与成本管控意识。

一、岗位职责： 1.负责与预制菜供应商的沟通对接及后续跟进工作。 2.跟踪库存商品数量，依据销售情况及时进行缺货补货管理。 3.落实订货进度跟踪，核实货物到仓状态。 4.监控商品价格变动，持续推进成本优化。 5.结合市场需求，主导新品引入或自有品牌产品开发。 二、任职要求： 1.具备吃苦耐劳精神，责任心强，能适应一定工作压力。 2.逻辑思维清晰，拥有良好的沟通与协调能力。 3.热衷学习提升，对食品供应链领域有浓厚兴趣。 三、薪资待遇： 1、底薪+奖金（有经验者可面议） 2、入职即办理五险一金 3、享受带薪年假，以及员工生日、节假日福利

1.制定并落实采购战略，保障公司订单的准时性与准确性供应。 2.搭建并维护供应商合作体系，开展商务谈判，争取最优采购条款。 3.跟踪市场变化，整合供应商及产品资料，持续降低采购成本。 4.组织采购团队管理与培训，提升团队专业水平与执行能力。 5.与内部相关部门协同配合，确保采购流程高效运转。 6.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上服装生产采购领域经验，其中5年以上团队管理经历。 3.精通采购流程，拥有出色的谈判能力及成本分析技能。 4.具备良好的协作意识，较强的沟通协调能力与抗压素质。 5.对市场趋势反应敏锐，具备快速应对与问题处理能力。 6.出色的问题分析与解决能力，热衷于应对复杂挑战。

1、生产管理工作经验四年以上 2、有冲压或模具或机加或注塑工程技术经验

岗位职责： 1、全面主持并统筹采购部门的各项工作，制定发展规划并协调资源推进实施 2、建立健全采购管理体系，持续优化采购流程，编制相关制度性文件 3、组织编制采购成本预算，制定并落实采购计划，实施有效的成本管控措施 4、负责采购价格、预算及报价的审核工作，核对产品价格、技术参数及相关描述信息 5、外部资源整合：①主导供应商渠道的开发与优化，筛选符合公司标准的优质供应商；②配合SQE开展供应商管理工作；③对交付周期进行管控，并协同推进产品质量监督与改进 6、协调处理内外部各类异常情况，包括但不限于品质问题、交期延误、内部信息传递不清等问题 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备5年以上制造业采购工作经验，其中至少3年担任采购管理岗位 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力，擅长商务谈判 4、熟练操作U8系统，具有较强的成本意识和控制能力 5、有五金、面料、木材等原辅材料采购背景者优先考虑 6、持有驾照，具备3年以上独立驾驶经验

必须具备规模以上吸塑厂管理经验，无本行业经验者不予考虑 岗位职责： 1.负责福州融一包装材料的日常运营与管理工作 2.对生产流程进行监督与指导，保障产品质量与生产效率 3.持续优化生产工艺，提升生产效能并强化成本管控 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产中出现的各类问题，确保生产有序开展 3.熟悉包装材料领域，具有相关行业背景及实践经验

工作内容: 1、负责物资的采购执行，保障采购流程高效运行并有效控制成本。 2、牵头开展供应商筛选与评估工作，持续优化采购方案与策略。 任职要求： 1、掌握采购管理相关知识，具备良好的商务谈判能力。 2、具备较强的沟通协调能力，能妥善维护供应商关系及跨部门协作。 3、富有团队合作意识，能在团队中积极贡献并协同推进工作。

莆田市城厢区招水电

急招 急招 急招 莆田熊猫游乐园 安全员男女不限数名 周末节假日需要 工资每小时15元，周结 不包吃不包住 9:00-21:00 鸽子勿扰，勿扰 联系方式:

由于莆田慈康医院福建朗洁物业增加服务范围和提升服务质量的情况下，特向社会公开招聘以下人员： 保安员/病区协理员：数名(年龄在60周岁以下，身体健康，持保安证） 工资待遇：2400---3000元/月（年领13薪） 上班时间：每天8小时轮班3班倒（月休2天） 保洁员：数名（男女不限，年龄在60周岁以下， 身体健康） 工资待遇：2300-2700元/月（年领13薪） 上班时间：每天7小时个人卫生区责任制（月休2天） 消控员：2名（持消控证） 工资待遇：4000----5000元/月 上班地点：莆田慈康医院 联系人：李爱华 联系电话： 福建朗洁物业管理有限公司 慈康医院服务中心

一条龙招临时专门车翻接2名，地址下花后角工业区，联系电话

诚聘 切配1名 月休2天，包吃不包住，节假日双薪 工作地点：莆田新车站对面 工资待遇面议，需要过年能上班（过年休3-4天） 联系电话

岗位职责：（家具，家居类目） 1.负责新供应商的开发、评估和管理，确保供应链的稳定性和成本效益。 2.与供应商进行商务谈判，达成有利的采购价格和付款条件。 3.跟踪市场动态，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持。 4.维护现有供应商关系，确保供应商绩效符合公司要求。 5.参与采购合同的制定、审核和执行，确保合同条款的合规性。 6.协助处理采购订单，确保订单的准确性和及时交付。 7.参与采购流程的优化和改进，提高采购效率。 8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.至少2年以上采购或相关领域工作经验。（聚水潭的经验者优先） 3.熟悉采购流程和供应链管理知识。 4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。 5.具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德，工作责任心强、态度积极

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

生产车间主任 1、车间主任向总经理汇报工作，在公司副总经理的指导下，全面主持车间各项管理工作 2、负责统筹车间生产运营、质量管理、安全生产及设备维护，确保各项目标顺利达成。牢固树立“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的管理理念 3、落实公司下达的生产计划安排，保质保量完成各项生产任务 4、贯彻执行公司会议决议及相关管理制度、管理措施，推动落地实施 5、落实车间人身安全与设备安全管理责任，保障生产过程安全有序、文明规范 6、负责在制品、生产设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作 7、组织开展车间员工日常管理工作，持续提升员工专业技能与综合素养 8、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保生产流程合规 9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任 10、根据生产需要，有权调整车间内部劳动组织并进行人员调配 11、依据公司相关规定，有权提出对车间员工的奖励或处罚建议 12、对上道工序转入的不合格品，有权提出质量异议

工作内容 1.负责生产线上的普通工作，包括产品生产、组装和检测等工作; 2.在生产过程中，及时发现并反馈问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应长时间站立工作; 2.具备踏实能干的工作态度; 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

1.主要负责货架生产计划的组织与实施； 2.熟悉五金加工流程，包括下料、冲压、裁管、剪板及折弯等工艺环节； 3.能够识读技术图纸，掌握展示道具的结构设计与部件配合要求； 4.可统筹安排人员完成样品制作任务； 5.具备吃苦耐劳精神，工作认真负责，善于团队协作与沟通配合

有压铸经验，可以适应夜班，有压铸相关管理，对机器熟悉

1.按照部门计划组织生产工作 2.实时跟进生产进度，确保流程顺畅 3.负责订单排程及产品发货管理 4.严格把控产品质量关键环节 5.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等 6.具备良好沟通协调能力，统筹包装车间发货及各车间生产任务衔接 7.具备一定的CAD操作经验

1.按照部门生产计划执行任务 2.监控并跟进生产各环节进度 3.负责订单排程及出货安排 4.对产品质量进行全程把控 5.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等 6.具备良好的沟通协调能力，统筹包装车间发货及各生产车间协作 7.具备一定的CAD操作基础

岗位职责： 1、全面负责加弹车间的日常运营，保障生产计划如期达成； 2、把控生产各环节，确保产品品质达到规定标准； 3、及时处理生产中出现的各类问题，持续改进工艺流程； 4、组织员工培训与团队管理，提升人员专业水平与工作效率； 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上化纤领域从业经历； 2、精通加弹车间生产工艺及质量管控要点； 3、具有较强的组织协调与沟通交流能力； 4、能适应现场工作条件，具备良好的抗压与应变能力。

任职要求： 1.具备滚筒或激光切割相关工作经验（1-3年及以上） 2.熟悉相关设备的操作流程及日常维护 3.能够独立完成新产品的测试及新设备参数的调试与开发 4.具备独立解决工作中突发问题的能力（如设备故障等） 5.负责车间人员的工作协调与任务分配 6.配合工厂及上级安排的各项工作任务 7.可适应两班倒工作制 薪资待遇：5000-7000（具体面议） 上班时间：8:30-18:30，月休四天

1.主要负责货架生产计划的统筹与执行； 2.熟悉五金加工流程，包括下料、冲压、裁管、剪板及折弯等工序； 3.能够识读技术图纸，掌握展示道具的构造原理及部件配合关系； 4.具备组织员工开展样品制作的能力； 5.具备良好的敬业精神，工作踏实认真，善于团队协作与沟通配合

一、岗位职责 1.通过1-2年系统培养，成长为公司中层管理骨干，具备独立管理团队的能力； 2.学习发展：前期在门店进行1-2个月基础岗位轮训，熟悉零售业务流程，6个月内全面掌握便利店各模块运营管理； 3.双师机制：培养期间实行导师带教与督导指导双轨并行，提供全程支持与成长辅导； 4.晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，面向毕业1-2年的应往届毕业生； 2.具备良好的服务意识和吃苦耐劳精神，适应一线工作节奏； 3.有较强的自我推动力，善于沟通，学习能力强。 三、福利待遇 工资=岗位绩效+满勤奖+工龄补贴+话费补贴+油费补贴； 1.缴纳五险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2.提供免费住宿：配置完善，2-3人间，配备独立卫生间、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3.带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4.节日关怀：春节、三八节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品； 5.团队活动：定期组织年会、生日会、趣味运动会及传统节日主题员工活动。