岗位职责： 1、依据订单需求及市场动态，科学编制生产计划，明确生产任务与目标，统筹安排生产节奏，确保产品按时交付。 2、对服装制造全流程实施全程跟踪管理，涵盖裁剪、缝制、整烫、包装等工序，及时识别并处理生产异常，保障产品质量与作业效率。 3、统筹调配人力、物料及设备等资源，优化生产设备、原材料和人员的配置，提升资源使用效能，控制并降低生产开支。 4、构建完善的质量管控机制，强化对来料、在制品及成品的质量检测，对不合格品迅速处置，杜绝不良品流入后续环节或进入市场。 5、编制生产成本预算，开展生产费用的核算与分析，严格管控成本支出，确保生产运营在预算框架内运行，探索节约成本的有效措施，如改进工艺流程、减少材料损耗、提升产线效率等，助力企业提升盈利水平。 任职要求： 1、具备纺织工程、服装设计、工商管理等相关专业大专及以上学历。 2、拥有5年以上服装生产管理领域工作经验，其中至少2年担任生产厂长或同等管理职务的经历。

一、岗位职责 1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程，保障作业流程规范化，并构建设备故障预警机制； 2.组织编制企业生产设备的维护、保养及维修计划，并推动落实执行； 3.统筹开展设备日常巡检与维护工作，定期采集和分析设备运行数据，及时识别潜在问题并处理； 4.负责编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算，并实施阶段性审查与评估； 5.推进生产设备更新升级方案的落地实施，协调外部专业单位开展大型维修作业，并全程监督执行过程； 6.牵头建立并管理生产设备台账档案，确保设备资料齐全、准确、可追溯； 7.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，机械设计、电气控制等相关专业背景（条件优异者学历可适度放宽）； 2.具备10年以上设备管理领域工作经验，掌握机械、电气、液压等方面的专业知识； 3.具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进及监督管理能力； 4.拥有丰富的团队与部门管理实践经验； 5.能够积极配合公司整体工作安排，具备较强的责任意识。

一、岗位职责 1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程，保障作业人员按规操作，并构建设备故障预警机制； 2.组织编制企业生产设备的保养及维修计划，并推动落实执行； 3.组织开展设备日常巡检与维护工作，定期收集和分析设备运行数据，及时识别隐患并处理异常情况； 4.编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算，并实施周期性审查与效果评估； 5.负责推进生产设备更新改造项目的落地实施，协调外部专业机构开展大型维修作业，并全程监督执行过程； 6.牵头建立并管理生产设备台账，确保设备资料的完整性与准确性； 7.具备部门统筹管理能力。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，机械设计、电气控制等相关专业（条件优异者可适度放宽学历要求）； 2.10年以上设备管理领域工作经验，掌握机械、电气、液压等方面的专业知识； 3.具备良好的组织协调、沟通执行、监督指导能力； 4.能够接受公司工作安排，积极配合整体调度。

1、负责喷涂车间生产，质量，安全及设备的管理 2、熟悉家装生产流程、油漆特性 3、有很强的领导能力、判断力、决策力、沟通能力

一、岗位职责 1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维修规程，保障设备操作规范，并建立设备故障预警机制； 2.组织编制企业生产设备的维护、保养及检修计划，并推动落实； 3.负责设备日常巡检与维护管理，定期开展运行数据采集与分析，及时识别隐患并处理异常情况； 4.编制设备维修、技术改造及大修项目的费用预算，并实施过程监控与效果评估； 5.推进生产设备更新改造项目的执行，协调外部专业单位开展大型维修作业，并监督实施全过程； 6.组织建立并完善生产设备台账档案，确保设备资料的完整性与准确性； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，机械设计、电气自动化等相关专业（条件优异者可适度放宽学历要求）； 2.具备5年以上设备管理领域工作经验，掌握机械、电气、液压等专业技术知识； 3.具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进及监督指导能力； 4.能够积极配合公司工作安排，具备较强的责任意识与团队协作精神。

机械维修保养，地址南安石井镇港务码头，电焊要会点，会爬高，不会有恐高症，工资每月6000左右，一天八小时，年纪不要太大，20到50岁之间包住不包吃，有意向者联系章先生电话

对工作有责任心

【广昌县振望农业发展有限公司】  本公司成立于2022年4月，公司实行“公司+基地+专业合作社+农户+扶持弱势群体”的运营模式；主要以开发、生产、销售农副产品为主。现招聘如下岗位员工： 1、生产主管：1名，工资4000以上，头陂镇上班，年龄45周岁以下，男女不限，大专及以上学历，会开车，3年以上管理经验，懂公司运作，懂团队管理，有大局观，协调能力强。头陂镇居住优先。 2、生产发货员（急）1名，48岁 3、电商运营  2名 男女不限，年龄35岁以下，大专以上学历，有电商相关工作经验优先，服从管理，头脑灵活，会运营。 4、电商编辑及客服2名，高中以上学历，30岁以下，有经验者优先，服从管理，积极肯干，头脑灵活。 5、储备干部：2名，应届毕业生均可，大专及以上学历，积极肯干，能吃苦，抗压能力强，头脑灵活懂变通懂，擅长部门沟通，学习能力强 6、销售经理：1-2名，40岁以下，大专及以上学历，懂电脑，会开车，有2年以上带团队经验，职责是：主导销售部门，分析行业动态和竞品，制定销售策略，带领团队拓展市场开发客户，带团队完成销售任务，有市场营销专业优先。 7、头陂工厂生产文员：1名，40岁以下，男女不限，高中   联系电话：  陈先生（）   地址：广昌县农博城17栋101～102号  头陂工厂地址：广昌头陂镇横田岗敬老院后面振望

制砂车间厂长 负责全车间生产、环保、成本（电耗、易损件、人工）控制与效率提升。 负责设备维护保养、人员培训 负责产品质量（颗粒级配、含粉量等）管控。 矿物加工、机械、机电等相关专业；5-10年以上机制砂石生产线管理经验；精通主流破碎筛分设备原理与维修；熟悉砂石行业国家及地方标准。

薪资结构=底薪+加班费+绩效 ①底薪2230(新人入职前3个月每个月补贴500元,后期稳岗奖每季度400.)②周一至周五8小时外加班工资1.5倍,19.3元/小时.周末双倍25元/小时,节假日3倍38③绩效奖励1.2元-2.5元/小时④夜班补贴每天15元 ⑤包吃包住(每月饭卡500元，宿舍水电平摊).外宿补占160-200每月. ⑥入职当月缴纳五险一金. 月综合到手工资6000-7500

找挖机师傅

岗位名称：清房员；楼层管理员；客房管理员；服务岗位（前台或客服岗位）。 岗位要求：1.对楼层区域的服务及客房管理负全部责任；了解该区内的所有客房实际状态，为住客提供迅速、礼貌、周到的服务。2.有同岗位工作经验，能够处理突发事件。3.责任心强，年龄范围在30岁至55岁之间。 薪资待遇：基础底薪3000元/月加计件工资，店龄津贴每年递增100元（最高至每年增加至封顶值200元）、年终奖及过节福利，包含五险。

南平市松溪县招铝单板安装电焊、打胶

岗位名称：运维人员（全职）;物流搬运人员（全职） 岗位要求：具有相关工作经验者优先考虑，例如快递、送货或送餐工作；具备良好的体力和耐力；要求会驾驶电动三轮车，持有三轮车驾驶证者优先考虑。 薪资待遇：面议；提供医社保；高温补贴（夏季专享）；生日福利等福利保障。

招聘：保洁（） 薪资：60 卫生整理

岗位职责： 1、负责CNC车间的日常运营与管理，保障生产流程高效有序进行； 2、推进工艺技术优化与改进，持续提升产品品质与生产效能； 3、跟踪设备运行状况，制定并执行维护保养计划，降低设备故障率； 4、加强部门间协作联动，及时处理生产中出现的技术问题； 5、开展CNC操作人员的培训与指导，增强团队整体专业能力。 任职要求： 1、精通CNC加工工艺及设备操作，具备扎实的实际操作经验； 2、具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成生产目标； 3、善于分析和解决现场问题，对生产瓶颈能提出切实可行的改善措施； 4、具备出色的沟通协调能力，可高效促进跨部门协同作业； 5、具有一定的团队培养经验，能够推动成员技能不断提升。

岗位职责：中专及以上学历，机械、数控、自动化等相关专业，5年以上CNC编程经验，熟练掌握UG或其他编程软件。3年以上团队管理经历 任职要求：熟悉精密零件、模具或汽车新能源/机器人配件的加工工艺流程，了解刀具性能及选型原则，具备成本控制意识 具备较强的现场技术指导、问题处理与工艺改进能力，可独立解决复杂加工中的技术难题 具备良好的沟通协调能力和团队组织能力，抗压性强，工作责任心强

工作内容 1.负责企业生产运营的统筹管理，涵盖生产计划编制、生产流程监督及质量检验等相关工作； 2.快速识别并处理生产环节中的各类异常情况，保障生产效率与产品品质稳定达标； 3.组织实施生产设备的日常维护与定期保养，确保机器设备持续高效运转。 任职要求 1.身体健康状况良好，能胜任生产现场环境下的作业强度要求； 2.具备务实肯干的职业态度，能够履行生产管理职责并承受相应工作压力； 3.拥有良好的团队协作意识，可与相关部门紧密协作，协同推进生产目标达成。

上班时间：8：00-20：00 吃：包吃 住：包住 福利待遇：缴纳五险一金 薪资：8000-10000

本厂为一家专业生产五金冲压件跟五金冲压模具公司 现招聘生产主管一名 有一年工作经验以上优先 薪资待遇面议，包吃住，有各种补贴 位置：东莞市石排镇水围村火药厂坊三巷十二号（导航红石园农庄） 公司名称：东莞市雄科金属科技有限公司 联系人：李小姐 非工作时间勿扰！

组装，包装，质检，装配，打包，搬运，叉车工。 薪资待遇360/天，包三餐住宿，4人间，有夫妻房。 ，中途休息两个小时。 有五险一金，年终奖8000-12000。 新人入职奖金2000 地址在安徽芜湖 地址在安徽芜湖 地址在安徽芜湖

招聘启事：福建南平地区招聘喷漆大工和抛光师傅，提供食宿待遇，具体联系方式请面谈或私信咨询。

岗位总体概述： 全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。 一、战略规划与体系建设 1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。 2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。 3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。 4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。 二、精益项目实施与推进 1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。 2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于： •5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。 •标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。 •单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。 •快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。 •TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。 •拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。 •差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。 3.Kaizen活动管理：策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。 三、工业工程与基础管理 1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。 2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。 3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。 4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。 四、团队管理与人才培养 1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。 2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益 IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。 3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。 五、跨部门协作与沟通 1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。 2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。 3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。 4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。 5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。

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南平-公建项目急招： 【工作地址】南平建阳区建阳路 1.物业经理 【岗位职责】 1. 统筹项目管理，协调资源，提升物业服务品质与客户满意度。 2. 受理并跟进责任区域客户的各类需求。 3. 定期拜访责任区域客户，维护良好客情关系。 4. 开展责任区域物业日常巡查与品质核验，跟进问题整改。 【任职要求】 1.45周岁以内，男女不限。 2.较强的团队管理、物业中心突发事件控制和沟通协调能力。 【上班时间】8:00-12:0014:30-17:30（周末双休，节假日正常放假） 【薪资待遇】5000元-6500/月，缴纳五险，薪资每月10号准时发放。 2.会务 【任职要求】40周岁以内。 【上班时间】7:45-12:0014:15-17:30（周末双休） 【薪资待遇】3000-3300元/月薪资每月10号准时发放 咨询电话： 赖先生（） 欢迎自荐或推荐

岗位职责: 1.组织和监督生产团队，确保生产目标的达成。 2.优化生产流程，提高生产效率和质量。 3.处理生产过程中的问题，确保生产顺畅无阻碍。 4.监控生产数据，确保生产活动符合公司标准。 任职要求： 1.具备强烈的责任心和领导力，能够有效地指导和激励团队。 2.优秀的沟通技巧，能够与团队成员和其他部门有效合作。 3.对生产流程有深入理解，能够迅速解决生产中的问题。 4.具有良好的组织和协调能力，能够优化工作流程。

岗位职责: 1.配合生产团队，保障生产环节有序高效运转； 2.监控生产各阶段质量规范，确保产品符合既定标准； 3.调配内部资源，及时应对并处理生产中的技术障碍； 4.定期检查与保养生产设备，确保生产线稳定运行； 5.保持与团队成员的顺畅交流，实现生产信息的准确对接。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能有效支持生产运作； 2.熟悉基本生产流程，能够迅速融入现场工作环境； 3.具有分析和解决生产技术问题的实际能力； 4.工作踏实负责，能在高强度环境下保持良好工作效率； 5.具备积极的协作意识，愿意与团队共同达成生产目标。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管理，确保生产效率和质量 2.协调各部门资源，优化生产环节，提升整体生产力 3.监控生产过程，及时解决生产中的问题，确保生产目标的实现 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够有效管理团队 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果

1.负责门窗、镜柜生产区域的日常运营及生产任务的统筹安排； 2.组织并协调各生产环节，保障生产进度与产品质量达标； 3.管理车间团队，制定员工培训方案，提升作业人员操作能力； 4.落实生产设备的日常维护与保养工作，确保设备稳定运行； 5.与相关部门协同配合，推动生产流程高效衔接。 任职要求： 1.具有建材类相关专业教育背景，具备门窗生产车间管理经历者优先考虑； 2.熟知门窗产品制造工艺及设备操作，能独立完成生产计划编制； 3.具备良好的组织协调能力及团队管理经验； 4.沟通表达能力强，能够及时应对和解决现场问题； 5.工作态度严谨，具备高度的责任意识、职业操守和协作精神

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