职位名称：养老护理员工作地点：英德学历要求：初中性别建议：不限性别联系电话：

老年护理单 工作地址:深圳 8000，月休4天，不休补工资 照顾能自理老人生活起居，做饭、打扫卫生，收纳 54岁以下

专职成长陪伴师 地址:龙岗五联 广东家庭，全职带2岁宝、带睡，13000休4，另有做饭和家务阿姨 要求:大专以上学历，会全英文交流 住家女护工(男护也行) 地址:深圳宝安 5600一5800休4，有法定节假日，主要照顾广东籍70多岁夫妻老人生活起居，女老人自理，男老人走路不稳需搀扶，1米7，130多斤，房100平 能听一点普通话，最好讲粤语

招聘：护理员 薪资：4500-4500元/月 职位详情： 护理员

三甲医医院需要护工多名，58岁以下，照顾病人，看吊瓶，打饭，取药，擦身，有良好沟通，有爱心，责任心，薪资10000一I5000，

新单接单不抽佣 罗湖，四口之家，150平，做饭做家务，不用管孩子，8500一定要做饭好吃，休4 ，照顾老人生话起居，做饭做78平卫生。7500-8000休4 华强北，照顾退休78岁能自理夫妇的日常生活起居，做饭，做100卫生 8200休4 龙岗：照顾退休80岁半自理太太，独居，打理日常生活事务，做饭，做卫生8000休4 深圳宝安，3口之家，专职7个月宝宝，负责宝宝的一切，不带睡，做饭，不做卫生，8500-10000休4， 板田三口之家，接送4岁学生上暑假班，做饭，做110平卫生，不带睡，会骑电动车8000-9000，休4 大学城，主要工作照顾退休75岁退休教授，雇主独居，有轻微腰椎间盘突出，照顾老人生活起居8500-9000休4 南山：照顾勉强能自理85岁独居富商生活起居。会按摩，会康复会开车，做饭，150平卫生 8500-10000休4 联系电话

真实招聘，深圳高端养老院急招10名实名登记护工，男女不限，年龄25至55岁，月薪8000元起，包吃包住，缴纳社保，每日工作8小时，加班按规定支付加班费，每月休息6天，有意者请尽快联系

【订单类型：住家护工单】 【工作地址：水东东湖附近】 【工作范围：照顾两位八十多岁老人，60岁以内，会做饭，有照顾老人经验的保姆，夜晚要起夜一两次，有健康证！最好是会讲白话，不用保姆买菜，需要做2至4人的一日三餐。 【工资6500元，月休2天，不休息补钱 有意者请联系家政

深圳市三甲医院急聘长期护工多名，限男性女性 年龄要求58岁以下，身体状况良好，能流利使用普通话 学历不限，户籍不限，无需承担做饭及清洁工作 主要负责住院患者日常饮食起居的专人照护 提供食宿，每月休息4天，选择不休假可额外获得补贴 新手月收入8500-9000元，熟手月收入12000-16000元 有意向者请尽快联系…

坪地招二保焊/气焊，月综合工资1.2万左右，包住有餐补，年龄45岁以下

资质经验：持有合法有效的特种设备作业人员证（装载机），有 1 年以上实际操作经验者优先。 技能素养：熟悉装载机性能及操作技巧，能快速理解作业指令，具备基本的设备维护常识。 安全意识：严格遵守安全作业规范，具备良好的风险预判能力，无重大安全事故记录。 职业素养：工作严谨负责，吃苦耐劳，能适应工地及户外作业环境。

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养老院招护工，上一天一宿休息一天一宿，月工资3000元，另有提成，年龄50岁-65岁之间，联系电话同步

县医院男士60多岁，脑梗导致不能自理，头脑清醒，吃饭需要喂饭。找位脾气好60岁内男护工照顾，一天工资240元。不管吃。有意向请联系；

七里营康庄白班单，照顾坐轮椅老人，一天100元，饭后可回家休息一下，不耽误做下午饭就行，有意联系我。

养老院招聘 护理员1名，要求男女不限，年龄35岁—-57岁，有爱心、责任心，照顾不能自理老人。工资：3500元每月，上一天一夜休一天 联系电话：（高女士） 地址：城子河区桥北加油站里侧（车接车送）

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一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

负责照料退休老军人的日常生活，陪伴老人聊天、散步，协助处理日常事务，如打饭、安全看护等，带领老人进行适度锻炼，组织观影、读书、唱歌、绘画及趣味游戏等活动。 薪资8000~20000元，包吃包住，购买社保，每月休息4天。 要求：年龄55岁以内，接受新手，男女不限，身体健康。

深圳市罗湖区招工地学徒工