招聘：无损检测员 薪资：4000-8000元/月 详情咨询企业联系人

岗位职责: 1.负责外发生产订单的跟进，保障交期准时达成 2.统筹协调内外部资源，提升生产流程效率 3.跟踪生产各环节进度，及时处理生产异常问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能顺畅对接客户及内部协作团队 2.具备独立分析与解决问题的能力，适应突发情况应对 3.有团队协作意识，能在高强度工作环境下稳定输出工作成果 4.熟悉精装礼盒类包装生产工艺及流程

任务分派-品质检验-生产数量与交货周期

岗位职责： 1.全面统筹设备部人员配置，科学安排人力分工，确保团队高效协同运转。 2.严格执行设备运行与维护标准，保障设备持续稳定运转，减少故障发生频率。 3.精细制定设备台账及维保计划，实现管理规范化、执行精准化。 4.主导推进设备技术改造与创新实践，提升产线运行效率，助力产品品质升级。 5.负责与设备供应商沟通协作，保障设备采购、安装调试及维修服务有序开展。 6.有效监管外协加工及基建维保项目，确保进度可控、质量达标。 7.加强部门内外协作联动，促进信息畅通，构建积极协作的工作环境。 8.系统规划设备操作规程、维护制度及安全管理体系，全面防范安全风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业背景。 2.五年以上食品制造行业设备管理经历，熟悉饼干、月饼、粽子类生产设备特性。 3.具备优秀的团队领导力，能有效激励并指导团队成员成长。 4.拥有良好的跨部门沟通与外部协调能力，保障多方合作顺畅。 5.具备较强的创新思维与现场问题处理能力，可应对复杂技术挑战。 6.熟练操作常用办公软件及设备管理系统工具。

主要工作职责 1. 生产运营管理： · 组织制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障客户订单按时、按量、按质交付。 · 全程监控生产运行，确保各工序高效协同、无缝对接。 · 持续优化产线布局与工艺流程，提高设备综合效率（OEE）和资源使用率。 2. 品质管理与控制： · 主导生产工艺优化，减少质量异常发生概率。 · 推动质量管理体系有效执行，确保标准化作业落地实施。 3. 成本控制与预算管理： · 牵头编制工厂年度预算，并监督执行过程，严控各项生产支出。 · 通过技术创新、流程改善及消除浪费等方式，持续压缩单耗成本，增强盈利水平。 4. 设备与安全管理： · 统筹设备管理团队，构建科学的维护保养机制，提升设备运行稳定性与利用率。 · 完善EHS管理机制，压实安全责任，防范重大安全事件发生。 5. 团队建设与人员管理： · 负责各职能部门主管的选聘、培养、考核与发展，建设高绩效管理梯队。 · 倡导正向组织氛围，强化员工能力与归属感，合理配置人力结构，降低人员流动率。 6. 技术革新与持续改进： · 跟踪行业前沿技术动态，推进生产系统自动化、智能化升级。 · 主导精益改善项目，激励员工提报改进建议，实现效率、品质与成本的持续提升。 任职资格要求 · 大专及以上学历，高分子材料、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理等相关专业优先。 · 至少5年以上塑料制品/食品行业生产管理经验，其中2年以上中型以上规模工厂全面管理（厂长/副厂长）经验。 · 熟悉数据统计与分析方法。 · 掌握PMC、SCM、ERP等现代化管理工具的实际应用。 · 有塑料杯/餐具类产品生产经验者优先。

分配工作，质量合格，货期把控，安全第一

岗位职责： 1、协助厂长开展日常生产运营事务，保障生产环节高效有序运行； 2、参与编制生产排程，跟踪生产执行情况，快速响应并处理现场异常； 3、负责厂内各类文档的整理与归档，确保资料齐全及信息传递通畅； 4、协助组织员工技能培训，推动团队能力提升与作业效率优化； 5、协同推进设备保养与安全规范落实，维护安全生产环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气或相近专业背景优先考虑； 2、具备良好的时间规划与协调统筹能力，能高效完成各项工作安排； 3、了解生产运作模式及工艺流程，有钣金行业工作经验者优先； 4、具备优秀的沟通能力和应变处理能力，可妥善应对突发问题； 5、工作积极主动，富有责任感和协作意识，适应一定工作压力。 任职要求：具有一年以上钣金生产管理经验，熟练掌握钣金各工序流程。

岗位职责: 1.负责仓库的日常运作管理，合理规划物资分类存储，确保库区环境整洁、有序； 2.监控仓内物流作业流程，保障货物出入库的准确性与时效性； 3.组织并管理仓储团队，指导成员操作，持续优化作业流程以提升整体效率； 4.温馨提示：本岗位非纯文职类工作，需持有叉车证并具备实际叉车操作经验； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源； 2.抗压能力强，能够确保工作执行的质量与进度； 3.富有团队协作意识，具备带领团队完成目标的能力； 4.熟悉ERP系统的操作与应用。

要求会CAD，可以对接店面设计师审图下单，跟单到打包发货

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

恒大名都现在需要两个会干家庭活的保洁，有去的联系。

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宿州市萧县招消防安装

看主机搅拌机 只要会干的，只招看搅拌机的，不会搅拌机的不要联系。安徽砀山旋转窑，看主机搅拌机，夜班，12小时 薪资福利:工资7000上 工作地址:安徽砀山

招安装消防自动报警系统，消防管道

无损检测工程师（MT/UT专项，长期项目），招聘人数：2-4人，项目周期：1年及以上（长期驻场/外派），工作地点：国内重点项目，核心职责：独立完成磁粉检测（MT）、超声检测（UT）现场作业，按NB/T47013、ISO、ASME等标准执行；编制检测方案、记录数据、出具规范报告并对结果负责；设备日常维护、校准与耗材管理，保障检测精度；配合项目团队，保障进度、质量与现场安全；技术对接、客户沟通及资料归档，任职要求：大专及以上，无损检测、材料、机械、土木等相关专业；持有特种设备MT/UTⅡ级及以上证书（在有效期内），多证（RT/PT）优先；3年及以上现场MT/UT实操经验，能独立作业与评片；身体健康、无恐高，责任心强、安全意识高、团队协作好，优先条件：有钢结构、压力容器、管道、桥梁、船舶等工程检测经验；熟悉国际标准（ASME/ISO/ASTM），可出具英文报告；持有驾照，接受加班与出差；有第三方检测机构或大型国企项目经验，薪资福利：月薪10000–15000元，项目奖金按项目进度与质量发放，福利包括免费食宿/住宿补贴、交通补贴，应聘方式：简历投递请发送至邮箱（），邮件标题格式为“姓名+MT/UT+工作年限+意向地点”，需附身份证、学历证、MT/UT资格证，联系电话：（严工），面试形式：视频面试

无损检测人员招聘启事 一、岗位描述 1. 依据相关标准与规范，运用超声检测（UT）、射线检测（RT）、磁粉检测（MT）、渗透检测（PT）等无损检测方法，对产品、零部件或工程项目进行检测作业，及时准确地发现内部及表面缺陷。 2. 操作各类先进无损检测设备，如高精度超声探伤仪、数字化射线成像系统、智能磁粉探伤机等，并定期对设备进行维护、校准与保养，确保设备处于最佳运行状态。 3. 对检测数据进行科学分析与处理，依据检测结果编制详细、专业的检测报告，客观公正地评判检测对象的质量状况。 4. 与技术团队、生产部门密切沟通协作，针对检测过程中发现的问题，共同商讨并提出切实可行的改进措施与解决方案。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，无损检测、材料科学与工程、机械工程、焊接技术与工程等相关专业优先考虑。 2. 资格证书：持有国家认可的特种设备无损检测人员资格证书，如UT、RT、MT、PT的Ⅱ级及以上证书，具备多种证书者优先。 3. 工作经验：具有3年以上无损检测工作经验，熟悉不同材料和工件的检测工艺；应届毕业生若在实习期间有丰富无损检测实践经历，可适当放宽要求。 4. 技能要求：熟练掌握各类无损检测设备的操作与维护技能，能精准分析检测数据并准确评定缺陷性质与等级；熟悉国内外无损检测相关标准，如NB/T 47013、ASME、ISO 9712等。 5. 能力与素质：具备较强的责任心，工作严谨细致，注重细节；拥有良好的团队协作精神和沟通能力，能适应一定强度的加班与出差任务。 6. 身体条件：身体健康，无色盲、色弱，矫正视力达到5.0及以上，能够适应检测现场的工作环境。 三、工作待遇 1. 薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，具体根据个人能力和工作经验面议，另有绩效奖金等。 2. 福利：五险、带薪公休（4天/月）、定期体检、节日福利、专业培训与晋升机会等。 四、联系方式

招聘要求：1、有高速公路或者港口码头安全管理经验，持有交安水运C证（交安CS），35岁内。2、以内业工作为主，会做安全管理资料。外业不多。3、月薪税前7000-8000元，具体面议。包吃住。4、工作地点：广西。另外急聘道桥检员，有助理检测师证和相关检测经验即可，人证合一到岗。联系余工：同V

央企光伏项目招聘: 资料员、技术员、质量员及合同管理岗位。联系方式

招一名质检员。电力铁塔基础

砀山嘉翠服饰有限公司是在2026年新开办工厂，工厂占地15000平方，产品主要是针织类外贸服装，品类有:拉链衫，家居服，卫衣卫裤，等品类，常年订单充足生产 现对多岗位进行招聘: 裁剪车间:裁剪拉布工20名，分包工5名，裁剪师5名，裁剪辅助工10名。， 缝纫车间:车缝组长10名，检验20人，车缝工300人，辅助工50人。 包装车间:熟练烫平工20人，检验工20人，小包装工20人，大包装工5人。 以上岗位要求有工作经验，也可试用培训，薪资3000-10000元 工作地点：砀山高铁新区智能制造产业园11幢（梁王路与汉源路交叉口往西50米）， 工作时间: 早上7点50分-中午12点， 下午12点40分-18.30分 正常月休2天 工资每月按时发放，绝不拖欠。 联系人：王经理，电话：

小烫、辅工、检验 薪资福利:月薪3000 - 7000元，社保/全勤奖/优秀奖/生日福利/节日福利/团建活动/外出培训/就餐补贴/住房补贴 招工人数:15名

质检 要求：有责任心、工作细心、品质意识强，能够果断处理问题。 待遇面谈，9小时，两班制 电话：

1、企业：新湖包装厂 2、优势：不穿无尘衣，车间可带手机，面试简单，工作简单，空调车间，法定节假日各种福利礼品。 3、招聘人数：工人为主，工人少许。 4、面试时间：初六上午9点 5、工作内容：打包装箱 看产品外观 6、薪资：19/H 月综合薪资工资6000-7000元 7、吃住情况：提供住宿5元一天 水电费平摊，白夜班都是两餐免费 8、体检：不体检（特殊车间需要办理健康证） 9、生产：洗发液 沐浴露 化妆品瓶子 两班倒，半月倒一次班。 。 年龄：18-49岁 10、，离职提前一周申请。 11、驻厂电话6

安徽建科节能建材有限公司；全厂自动化连线。高端产品升级。现招聘如下； 一；钢化师傅（兰迪双室炉）一名，要求技术过硬，人品端正，确保品质。 四：质检1名，有品质管理经验多年，有一套完善的质量体系标准把控。 公司包吃包住，节假日提供福利等。 以上岗位，薪资面谈。欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展。 厂址：安徽省砀山县（世界梨都）经济开发区 联系电话；

品质主管 三年品质类工作经验，年龄18 - 40周岁 薪资福利:综合薪资6000+、可面谈，免费提供午餐，法定节假日带薪休假、优秀员工奖、工龄奖、全勤奖、岗位补贴等多项奖励，车间一年四季空调开放 招工人数:1名 上班时间8:00 - 16:30做六休一 工作地址:萧县张江科技园2号楼一楼

萧县森霸服饰是一家生产 出口的外贸公司，常年主要生产西装、风衣、毛呢、订单稳定，工资准时。现扩大生产，招以下工作人员 质检2名 大烫2名 小烫4名 锁订2名 辅工5名 联系电话: 地址:萧县新县医院东高架桥旁边

招聘：兼职成套工程师 薪资：面议 职位详情： 可兼职做技术指导，有意向电话联系。 1.5年以上高低压成套设备设计/技术工作经验，能独立承担成套项目全流程设计；有变压器配套、箱变一体、电网/工矿项目经验优先。 2.独立完成10kv高压柜、箱变配套、环网柜等成套设备的一次/二次原理图、系统图、布置图、接线图设计与深化。 3.能根据项目要求与国家标准，完成元器件选型、母线配置、电缆选型、成本优化。 4.熟悉各种主流柜型，能独立完成方案设计、图纸审核、工艺文件编制。 5.能对接生产、质检、采购与现场施工，解决生产装配、出厂试验、现场安装调试中的技术问题，保障交付质量与进度。 6.参与投标技术方案编写、技术答疑。 7.素质要求：严谨负责、沟通高效、具备现场问题处置能力。

安徽感磁电子科技有限公司,品保巡检（10人，泗县，制造业，月薪4000-6000，，初中及以上，40岁以内，良好的沟通协调能力，注重团队合作，有相关工作经验优先）,,宿州

检验员 薪资福利:缴纳社保、提供住宿，餐补，享受满勤奖、工龄奖、年终奖、过节费、优秀员工奖等各种福利，缝纫工依据技能水平提供对应保底工资。 工作地址:宿州经开区现代鞋服产业城3号楼2楼