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岗位职责及目标 1.负责营业部团队的人力资源管理，开展员工培训与能力提升，推进人才梯队搭建，增强员工满意度与团队向心力； 2.落实站点人员安全管理及资金安全管理，确保运营安全合规； 3.维护现有客户关系并拓展区域市场，推动业务增长，达成经营业绩目标； 4.统筹营业部运营质量管理，及时处理运营异常，保障各项运营指标顺利完成； 5.具备敏锐的市场感知能力，掌握行业动态，主动识别潜在商业机会； 6.协调维护所在区域的外部公共关系，树立良好的企业社会形象与品牌口碑。 任职资格： 1.三年以上物流行业从业经历，具有一年以上团队管理实践经验； 2.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 3.遵守职业操守，富有团队协作精神； 4.有市场销售或客户服务相关经验者优先考虑。 认同企业核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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