喀什叶城县职位：业务精英八名【任职要求】：教育背景：专科及以上学历 职位：业务精英八名 【任职要求】： 教育背景：专科及以上学历。 年龄：20-40岁，男女不限 语言能力：流利掌握普通话和维语，交流能力者优先考虑。 专业能力：经历或了解畜牧行业和销售行业优先。 招聘范围：叶城，泽普，莎车城乡范围

[九鼎筑晟装饰]业务员招聘：寻找有理想的事业合伙人 如果你对装饰行业充满热情，渴望通过努力实现自我价值，九鼎筑晟装饰诚邀你的加入！ 岗位：装饰业务员 任职要求： -年龄20-45岁，男女不限，形象良好，沟通表达能力强。 -具备强烈上进心与目标感，有“把理想落地”的行动力。 -无需行业经验，公司提供专业培训，小白也能快速上手；有相关销售或装饰行业经验者优先。 我们能提供： -极具竞争力的薪资体系：高底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得。 -清晰的成长路径：定期培训+师傅带教，助力从业务新人成长为行业精英。 -优质资源支持：依托公司品牌口碑，提供稳定客户线索，降低开拓难度。 加入我们，你将收获： 用专业服务为客户打造理想家，同时为自己赢得高薪与职业发展！ 联系方式： -联系人：祝经理 -联系电话： -公司地址：喀什市华凌国际综合广场。1-11号。

公司名称：兰天彩钢厂 招聘工作：办公室业务员 招聘要求：形象好，气质佳，普通话好 优先条件：包吃包住 月工资：试用期2600元，试用期过后加提成 地点：新远方物流港6号门对面兰天彩钢厂 联系电话:（）

工作时间：早十晚六，不坐班，时间自由 团队氛围轻松，好相处 岗位薪资：底薪+提成，综合薪资8000+ 岗位职责： 1.负责公司项目的客户开发，线下渠道拓展，工作以市场营销/推广、面销以及售后为主。 2.负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行谈判等。 3.有效进行客户关系维护和发展，提升客户满意度和客户价值。 （有过销售经验优先，要求语言表达能力强，学习能力强。）

待遇： 法定节假日休息，生日礼物， 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

一、岗位职责 1. 负责餐饮、零售、便民等线下商户开发与维护，通过电话沟通、地推陌拜、上门洽谈等方式，推广美团收钱助手、收款码牌等收单产品及服务。 2. 向商户详细介绍产品核心优势，包括费率政策、银行合作活动、支付后评价/收藏、线下销量同步线上等营销权益，解决商户曝光增长、好评积累等经营痛点。 3. 指导商户完成开户、资料提交、实名认证、设备激活等流程，确保业务合规与风控审核通过，跟进后续设备使用培训。 4. 维护存量商户关系，提供定制化服务方案，提升商户满意度、续约率及交易量，达成开户量、激活率等业绩指标。 5. 收集区域市场动态、竞品信息及商户需求，及时反馈至公司，助力产品与业务策略优化。 二、任职要求 1. 有销售、地推、电销或ToB商户服务经验者优先，无经验者可接受系统培训，有支付、本地生活服务行业背景加分。 2. 具备良好的沟通谈判能力，能快速建立商户信任，应对费率对比、设备成本等客户异议。 3. 目标感强、抗压能力突出，能适应户外地推、上门洽谈的工作节奏，不怕拒绝。 4. 了解支付行业法规，具备合规意识，不进行虚假宣传，能识别高风险客户并及时上报。 5. 熟悉当地商户分布者优先，会基础办公软件操作，能记录客户信息与沟通情况。 三、薪资福利 1. 底薪提成，业绩优异者上不封顶，多劳多得。

业务销售，接单

岗位职责: 1.与客户建立良好的沟通关系，准确理客户机会，通过多种方式扩大业务范围； 3.定期收集市场和客户反馈，基于这些信息优化工作方法； 4.参与团队会议，共同制定销售策略和目标。 任职要求： 1.具有出色的沟通技巧和团队合作精神； 2.拥有良好的市场分析和客户管理能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下保持工作质量； 4.具备快速学习能力，能够适应市场变化； 5.愿意接受挑战，不断提升个人职业技能。解并满足客户需求； 2.积极寻找新的

职位：销售顾问 招聘人数：10 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：新疆喀什地区喀什市中亚南亚工业园区新业路深圳产业园区通工汽车城1号-3中国（新疆）自由贸易试验区（喀什片区） 月薪范围(元)：6000-15000 职位描述 岗位职责: 1.接待进店客户，留存信息，挖掘购车意向。 2.专业讲解车型智能技术（智能座舱、驾驶等），组织试驾并保障体验。 3.维护客情，参与门店活动，协同团队完成销售目标。 岗位福利: 1.薪资：6000-11000元/月（6000元底薪+提成，上不封顶）。 2.福利：五险、餐补、话补、油补。

销售岗位通用职业描述 1. 负责产品市场推广与客户开发，维护客户关系，完成销售指标。 2. 挖掘客户需求，提供专业产品介绍、方案讲解与商务洽谈。 3. 跟进订单流程，协调售前、售中、售后相关工作，提升客户满意度。 4. 收集市场信息、竞品动态，及时反馈并优化销售策略。 5. 建立并完善客户档案，做好日常销售数据统计与汇报。 偏高端/顾问型（更体面） 1. 为客户提供专业咨询与解决方案，建立长期稳定的合作关系。 2. 负责客户开发、需求分析、商务谈判及合同签订，达成业绩目标。 3. 跟进客户服务与售后维护，提升复购与转介绍率。 4. 参与市场活动，拓展渠道资源，提升品牌影响力与市场份额。 需要我帮你按行业（房产/汽车/电商/医美/设备） 改成更精准的一版吗？

招聘：服务员数名，有工作经验者优先，薪资待遇面议，学徒一个 地点：喀什万达广场对面 电话：

喀什新远方 十五以后找配菜一名 面案一名 会包饺子，饺子用皮 烙饼 蒸米饭就行 配菜一名 小店七张桌活干好 电话

本店要一个拉面师傅，联系电话

《裕蘭香兰州牛肉面》诚聘 岗位 牛肉面学徒2名 服务员4名 ✅ 要求：，需要国语流利（沟通无障碍），有餐饮经验者优先 工作地点：喀什市草湖镇老幼儿园斜对面 联系电话： 福利：有月休，薪资面议，包吃住+绩效奖励，氛围友好 工作舒心！

新兴行业具体工作内容回复客户消息，客户下单你负责回复消息。适合宝妈，大学生，待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，『T售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1、兼职3小时，时间段24小时 自己定 2、年龄：满18周岁。 3、本工作无任何报名费，入会费，等完全免费。 4。不需要去公司，在家，在宿舍做都可以有专业运营一对一教学培训！！！

紫光园（北京通州）招聘 岗位:售货员 6名 主管 2名 要求: 工作时间；10小时左右 薪资: 售货员无责底薪5000—6000元＋提成＋绩效＋奖金（综合工资6000-8000） 主管无责底薪6000-8000+提成＋绩效＋奖金（综合工资7500-12000） 有销售经验优先 （春节不放假） 待遇:管吃管住，月休4天，一季度发一次劳保 非诚勿扰，谢谢。

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岗位职责： 1、负责到店体验产品的顾客，解答客户咨询 2、了解顾客需求，为其推荐合适的产品，引导体验，促使成交 3、做好店面卫生及陈列等日常工作 4、店长安排的其它工作 任职资格： 1、年龄：30岁以下 2、大专及以上学历， 3、形象好，沟通能力强，学习力强,主动性强，工作态度积极，热情销售工作 4、有较强的事业心，勇于面对挑战 5、良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心里素质佳 薪资福利 6000-10000综合工资，有年终奖 首签4年劳动合同，6个月试用期，试用期工资全额发放， 工作地点：成都双流机场航站楼内

岗位：产品体检顾问 【岗位职责】： 1.负责到店体验产品的顾客，解答客户咨询 2.了解顾客需求，为其推荐合适的产品，引导体验，促使成交 3.做好店面卫生及陈列等日常工作 4.店长安排的其它工作 【岗位要求】： 1.30岁以下 2.大专及以上学历， 3.形象好，沟通能力强，学习力强,主动性强，工作态度积极，热情销售工作 4.有较强的事业心，勇于面对挑战 5.良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心里素质佳 【薪资福利】： 综合工资6000~10000，有年终奖 【工作时间】：排班制，月秀8~10天

岗位职责： 1、负责到店体验产品的顾客，解答客户咨询 2、了解顾客需求，推荐合适的产品，引导体验，促使成交 3、做好店面卫生及陈列等日常工作 4、店长安排的其它工作 薪资福利： 1. 综合薪资6000-10000元/月； 2. 入职即缴五险一金，无销售业绩压力，工作轻松； 3. 8小时排班制，4个班次可选（6:00-15:00/10:30-19:00/11:00-20:00/14:00-23:00），月休8-10天； 4. 品牌体系专业培训+清晰晋升通道，节日福利齐全； 5. 晚班下班可享受 任职资格： 1、年龄：18-30周岁，小子175以上+标准体重，姑娘162以上+标准体重 2、大专及以上学历 3、形象好，沟通能力强，学习力强,主动性强，工作态度积极，热情销售工作 4、有较强的事业心，勇于面对挑战 5、良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心里素质佳 上班地点 可全成都就近分配

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岗位职责： 1、重点负责拓展废旧电视、洗衣机、冰箱、空调、电脑等电子电器产品大客户的开发及回收业务。 2、制定并执行回收计划，为客户提供定制化解决方案。定期拜访客户，了解需求变化，提升客户满意度和忠诚度，建立长期稳定的合作关系。 3、业务拓展与管理：深入分析废旧家电回收市场趋势，制定市场拓展策略，开发上游回收客户资源。