【西开发区包装厂】日结【工作要求】：男女不限：20-54岁，长白班【薪资福利】：日结工资：17元/小时【工作内容】：快递打包，分拣，包装【工作时间】:7:30点-6点，加班到8点，包吃工作餐。

岗位名称：仓库打包员（宣城）。岗位要求：年龄要求：，年龄在20至40岁之间；学历背景：识字；工作职责：负责打包工作，需完成贴单子等任务。薪资待遇：薪资约人民币5500元左右；工作时间：每日工作时间为上午9点至下午6点，包括一个小时的吃饭时间；休息时间：每月休息四天，休息自由安排，如不休则按每日人民币200元计算加班费。在线投递简历方式：长按扫码可在线投递简历。

【泾县推荐】泾县圆通速递招聘岗位：分拣员工作时间：下午15.30-20.00左右薪资:面议联系电话：柯工作地点：开发区琴溪路3号（万宇轴承厂内）

招聘：临时工薪资：3500-6000元/月有意向信：，联系电话：1、负责每天坚果零食线上订单拣货、验货、打包等工作，2、要求可以一直上班到过年前，3、管饭，****，根据排班调休，每月15日发上月工资，4、购买意外险，做的好可以转正工作时间：日常：8:30-17:30，活动期间：货物发完下班，过年前加班居多薪资待遇：个人计件、多劳多得（日常：200-350元不等，大忙：300-650元不等），前7天**：130元、120元，活动期间需要加班，，计件超出按计件算。薪资体制：计时或计件制，平均150-300元+/天，

招聘：快递操作工薪资：3000-3500元/月工作内容：快递分拣，翻面单工作时间：早7:00-16:00有意者电话联系：曹先生：王先生：

岗位名称：发货员岗位要求：1.年龄18-45岁，个别岗位可放宽至50周岁；2.能适应夜班，要求身体健康，能吃苦耐劳；3.工作细心，负责，会简单电脑操作，有同岗位工作经验优先考虑。薪资待遇：面议；公司提供吃住；享有工龄奖、节日福利等。

招聘：宣城市-合肥常温C平台仓23号库-仓储员薪资：5000主要负责货物拣运、打包、盘点、复核等工作

招聘：快递打包工（电话联系，简单轻松、工作餐、干完就下班）薪资：4000-6000元/月工作内容：1.按照订单信息准确分拣对应商品，核对商品数量、规格与订单一致性；2.采用标准包装流程对商品进行打包，确保包装牢固、防震防潮，避免运输过程中损坏；3.粘贴快递面单，准确填写收件人、寄件人信息及快递单号，确保信息无误；4.将打包完成的快递按区域分类摆放，配合仓储人员完成后续出库交接；5.保持工作区域整洁，及时清理包装废料，维护良好工作环境。任职要求：1.不限，身体健康、手脚麻利、无传染性疾病，能适应轻度体力劳动；2.认识26个英文字母及基础数字，可准确识别快递面单信息；3.工作认真负责，有耐心、细心，能避免因打包失误导致错发、漏发；上班时间：干完就下班薪资标准：1.计件标准：按打包完成的有效快递件数计算薪酬2.薪酬优势：无**限制，多劳多得、****；

网店拣货员年龄18-40岁，能简单操作电脑。拣货薪资福利:月薪3.5-4K招工人数:2两班倒

招聘：仓库发货员/上午半天（直接电话联系）薪资：2800元/月上上粮油餐饮用品供应链诚招仓库发货员岗位职责：负责仓库发货工作任职要求：工作认真负责上班时间：上午7点到12点上班地址:双津工业园联系方式：

安徽宣城某矿山项目招聘维修工2名，要求会修理铲运机和扒渣机，具备至少3年以上相关实践经验，年龄在50岁以内。月薪为12000元，项目地点主要在安徽宣城，提供五险和食宿。有意者可报名。

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--------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

宣城市宣州区招工地小工踏实肯干/拆网子，需要4个人，35元1小时，倒浆糊的勿扰，工资现结

宣城市宣州区招光伏安装、工地小工/杂工，一个月的活，人走账清

程庄子招包快递拆退件一名

阜新市极兔速递招聘以下岗位： 岗位一：库房装卸工若干名。任职要求：年龄20至59岁，男性，身体健康，吃苦耐劳。工作时间：4点30至9点30，下午1点至2点30。薪资待遇：3500。 岗位二：分拣员若干名，男女不限。工作时间：4点30至9点30，下午1点至6点。薪资待遇：3000。工作地址：阜八家子别墅区附近。 岗位三：快递片区招驿站送货司机。任职要求：年龄20至55岁，身体健康，吃苦耐劳。另招9.6米司机一名。

招聘；电商打单发货拆返件.（要求成手.长期工工作时间；早八晚六工作地点；西柳周边村另招开车司机驾龄三年以上的能接受长期在外地出差的员工懂服装优先联系电

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客退IQC23-40男女不限，会识字，会使用智能手机，身体健康。客退IQC:将客退包裹（衣服、鞋子、化妆品）拆开后检查退货是否与原商品一致，再检查商品是否有脏污或其他瑕疵，最后扫描放入对应的周转箱即可。客退集包：将客退包裹（衣服，鞋子，化妆品）扫码放在槽格中，装满后，将客退包裹放在箱子中即可薪资福利:前五天保底18/小时＋其他补贴综合6000-10000+，每月25号发放上月每周三可预支，包吃，住宿10/天工作地址:天津武清物流中心

多多买菜招聘：带车司机2名，工资5000，6点-11点半天班。卸货工1名，4点-6点半，工资1500。联系电话

安徽宣城招聘码垛机岗位，月薪范围6000-10000元。

招聘：电池手动分选下仓员薪资：22元/小时（月结）岗位职责1.需人工持续搬运12-15斤电池，分选区分电池档位、状态，隔离不良品2.完成扫码绑盘，保证实物与系统数据一致，遵守安全规范岗位要求1.体力良好，接受站立作业，能接受长期搬运12-15斤电池2.会简单扫码操作，服从现场管理3.有无经验均可，不能有高血压，能接受两班制工作说明恒温车间站立岗，两班倒，一个月倒一次。月工作时长294~300小时。

月休4天工作内容 负责线上订单拣货、扫码、打包、复核，日常补货、整理货架、盘点库存，工作轻松简单，室内作业，不用风吹日晒。 任职要求 18-45岁，男女不限，无需经验、无需学历会用智能手机，做事踏实细心，服从安排，能接受轮班即可 薪资福利 综合4500-6000元/月 底薪+计件绩效+全勤奖+夜班补贴+节日福利 岗位职责： 1.负责订单的拣选及打包工作，确保订单准确无误。 2.检查商品包装，确保其完整无损。 3.与团队成员协作，确保订单流程的高效性。任职要求： 1.具有良好的责任心，能够认真完成分配的任务。 2.能够熟练操作相关软件，包括但不限于订单处理系统。 3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。

装车出库工人限工，年龄18-55岁，要求踏实肯干，吃苦耐劳，服从管理薪资福利:薪资6000-10000元工作地址:广德祠山街道高湖村

米村拌饭招聘兼职小时工。

明天需要日结员工两名60岁以下

招聘打杂工，薪资为18元/时，另有利润1.5元/时。年龄要求18-60岁，50岁也可报名。

高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪8000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 招聘：搬运工（15斤）货物

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合作伙伴网络，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与人效水平； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降本增效； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策与支持措施。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等类型）或车险销售、汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通与突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、抗压能力佳，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。