岗位职责： 1、负责指定区域内的快递包裹派送，确保按时按量完成每日派件任务 2、做好客户签收确认工作，保证快件安全准确送达 3、及时处理派送过程中出现的异常情况，如客户不在、地址错误等，并反馈至站点负责人 4、保持与客户的良好沟通，提供基础咨询服务，提升服务满意度 5、协助完成站点日常整理及交接工作，维护派送车辆和设备的清洁与正常运转 任职要求： 1、持有D类驾驶证者优先考虑，具备基本驾驶技能和交通安全意识 2、能适应早晚班次安排，下班时间约19点，具备良好的时间管理能力 3、身体健康，吃苦耐劳，能够承受一定的体力劳动强度 4、无不良记录，工作认真负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5、学历不限，有相关快递派送经验者优先

邮速达快递员 自带车，送快递，一天一派，就近分配，一上午活，多送多挣，底薪加提成 薪资福利:3000-3500 招工人数:8人 该招聘有效期至2026年4/29日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区平山区，明山区

岗位职责： 1、负责快递的收派工作，确保快件及时揽收和准确送达，提升客户满意度 2、熟练操作快递系统，规范填写运单信息，正确处理包裹分拣、包装及标识，保障物流环节顺畅 3、按时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内，确保账目清晰准确 4、积极应对并妥善处理派送过程中的异常情况，如客户投诉、地址不符等，具备良好的沟通与应变能力 5、维护公司服务形象，主动与客户建立良好关系，提高客户忠诚度与服务感知 任职要求： 1、年龄符合公司相关规定，身体健康，能适应户外作业及一定强度的工作节奏 2、具备良好的服务意识，服从工作安排，团队协作能力强 3、做事认真细致，责任心强，品行端正，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力 4、熟悉所在区域路线者优先，有大型快递企业工作经验者优先录用 5、持有效驾驶证、有电动三轮车驾驶经验者优先考虑

驿站营业员 薪资福利:3000+ 应聘请说看到的

中通快递招聘1、招聘快递员，能吃苦耐劳，服从管理。月收入6000左右，自备车辆。有经验者优先。联系人:梁女士

顺丰快递员岗位： 工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~ 【工作地点】 就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~ 【薪资福利】 1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶； 2、提供五险； 3、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补； 【工作时间】 7：00上班，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天，具体以实际营业点为准 【发展方向】 快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理 【岗位要求】 1、吃苦耐劳，品行端正； 2、交通工具：可提供电动车； 【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单； 【薪资福利】 1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴； 2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会

快递员 薪资与揽派件量关联，多劳多得;派送范围小，单量密度大，活好干；同时招聘全职兼职众包人员，按单算钱，工作时间自由 薪资福利:绩效工资，多劳多得上不封顶，工资范围在6000 - 12000元，入职缴纳五险一金，餐补、油补、寒暑补、工龄工资、节日礼品、年底十三薪等福利待遇 表现优异者可优先提前转正；良好的晋升渠道，表现优异者可晋升管理岗，发展空间大；更多招聘请看--免费登记发布

快递员 自带车，送快递，一天一派，就近分配，一上午活，多送多挣，底薪加提成 薪资福利:3500元 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区平山区，明山区

揽收员 工作认真细致，服从管理。彩屯彩北优先。分拣小件物品，时间7.30-13.00，中间活干完有休息，轻松不累~，没经验都有人带。 薪资福利:2000-2500 招工人数:3人 该招聘有效期至2026年5/6日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北鲍家物流园内

接货人员 早8点到，会骑接货电动车 更多招聘请看--免费登记发布

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【本溪本地招工】 报废汽车拆解厂直招： 割工、内饰拆解工、叉车司机，零工岗位 大量要人，团队优先！计件工资！月结， 管吃管住，活儿常年不断，价格美丽！

睿蓝电车（新车）招白班司机，木材电站，要求爱惜车辆，能顶住班的。比亚迪秦招白班顶班司机，美蓝城附近电站。荣威招白班顶班司机，25中电站、美蓝城，转山电站。比亚迪秦招夜班顶班司机，要求能顶住车的，家在哪都行。西湖铃木招夜班顶班司机，要求能顶住车的。福瑞迪招白班顶班司机，要求能顶住车。

本溪招160名翻斗车司机开电车工资一天一开供吃供住行，400元电话

富锦市韵达快递 招聘: 1，（派件员，计件工资，8000元左右)，——月薪过万不是梦《都是白天上班，工作时间8个小时左右》 2，客服《处理内网留言，接打电话》 3，分拣，翻件，卸车，等《60周岁以下就可以，身体健康。》 7:30-13:30管饭，2000元/月 4，箱货司机c证，《送街里快递驿站》4200元/月 电话，《长期有效》

京东快递，吕梁交城营业部 招聘三轮快递员，带车快递员 招要聘‬求：1.有任责‬心，吃苦耐劳，人品端正，无不良嗜好。 2.有快递收揽‬配送经的验‬优先考虑。 薪资待遇： 好好干-----4000-5000/月 努力干-----5000-7000/月 加油干-----7000-10000/月 拼命干-----上不封顶 试岗通过可入正职‬：五险一金、年终奖、防寒暑防‬补贴、晋机升‬会、话费补助、餐补费‬助、满补勤‬助、工补龄‬助 电话：

双宝兔喜快递招聘店员 早7：30-18：30一人 早8：00-16：00一人 招聘入库员一名，半天活 供饭，工资面议 联系电话同步

岗位职责： 1、负责番禺区石楼镇内指定区域内快件派送和揽收工作； 公司可提供三轮车和岗前培训，无工作经验也可。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 3、身体健康，无不良嗜好。 工作时间：早上8点-下午6点（区域内快件派完下班） 待遇：试用期1个月，工资5500、试用期过后计件、派费0.8-1.1元/单。综合工资8000-12000/月、（可提供临时宿舍） 工作地点：广州市番禺区石楼镇潮田工业区珠江路18号中通快递（导航搜索《达锋》） 公司直招不收取任何费用，目前在职快递员60多名，欢迎大家加入！

常熟招聘3人 快递员300一天 人走账清

急，急，急招小时工早7点，晚6点，10块钱一小时，管3顿饭，。

司机 是啤酒送货司机，车上还配一名装卸工需要一起干活 薪资福利:4500元，交保险 招工人数:1名 工作地址:本溪市溪湖区彩屯竖井

卖配件人员 年龄50岁以下，有过服务员或者修理工的工作经验者优先 薪资福利:面议 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:小堡体育馆附近

照片手工操作工 年龄30到45，心灵手巧。工作时间早8晚5 薪资福利:2500到4500，月休4天

跟车配送员 ①、负责区域内商品的及时准确配送；②、保持良好的客户关系，确保服务质量；③、完成每日配送任务，及时反馈配送中遇到的问题；④、协助处理客户订单及配送过程中的异常情况。 薪资福利:3000+提成（公休2天）

车队装卸工 能干体力活，服从安排。车队装卸工作 薪资福利:工资面议 应聘请说在看到的

【招聘：猪肉半子卸车工】 工资：保底开4500元-10000，多卸多得，超出基数有提成～按每头3元提成..。 要求：会开车.C1票.吃苦耐劳，年龄30-45岁，会使用，会写字，性格开朗外向。 工作时间：夜间.全程送完也就4-5小时左右.算坐车路上得时间... 本溪市内集合，有司机开车陪同卸完市内9家超市，如果猪肉车回市晚点.需要自己开车配备得车去卸小市送3家超市，猪肉半子每天平均正常量在30-50多头猪，淡旺季决定，早卸完早下班。 兼职也可以，有意者电联。 联系电话：

钟点工 工作时间：下午5点到9点，活简单好干 薪资福利:工资1500，工资准 招工人数:2名 更多招聘请看--免费登记发布

车队装卸工 能干体力活，服从安排。车队装卸工作 薪资福利:工资面议 应聘请说在看到的

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。