服装缝纫工、裁剪工、包装工等服装加工相关普工岗位 （一）年龄要求：女性16—49周岁，男性16—50周岁；身体健康、适合从事服装缝纫作业的，年龄可适当放宽。（二）技能要求：有无服装加工相关工作经验均可，企业提供系统化免费技能培训。（三）品行要求：工作态度端正，服从车间管理与工作安排，能遵守车间各项规章制度。 薪资福利:薪资实行“计件工资 + 满勤奖”模式，多劳多得、上不封顶，月综合收入2000 - 9000元，工资按时足额发放，无拖欠情况。（一）培训补贴：新员工享受3个月系统化免费培训，培训补贴按阶段发放：首月1800元、次月2000元、末月2200元；一般农户与脱贫户同等享受补贴，无差别对待。（二）计件工资：培训期满考核合格后正式转入生产线，工资按计件核算；培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的，可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。（三）培训期计件工资发放：3个月培训期间产生的计件工资，在培训期满后第一个月（第4个月）与当月计件工资一并发放。（四）计件补贴：培训期满后第1—5个月，分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴；该补贴在员工稳岗满1年后，按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障：（一）稳岗奖励：符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴（按季度/半年度发放）；由永福社区每年度评选优秀车间员工，每人发放500元奖励。（二）评优表彰：车间每半年评选优秀员工3名，发放服装等奖品；在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。（三）生活保障：车间统一提供免费午餐，设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域，解决员工就餐、生活储物等需求。（四）托育服务：设立专属儿童看护服务，节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。（五）社保保障：务工满2年且符合条件的员工，可统一代缴医疗保险、企业足额缴纳养老保险，构建“医疗 + 养老”双险保障体系。（六）设施配套：员工宿舍、食堂等生活设施正在加快建设，2026年3月建成投用，工作生活环境将进一步优化。 工作时间：（一）每日标准工作时长9小时，具体为8:00--12:30；13:30—18:00。（二）实行补班制度，员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。（三）每月安排休息2天，国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安

18 - 42岁，男女不限，。主要做汽车内饰塑料件，包覆，组装，装配，缝纫，打螺丝，基本都是手工活 薪资福利:包吃包住，工作轻松；每周都可以预支500 - 1000；计时+绩效（绩效根据车间考核打分）+计件工资+高温补贴+夜班补贴，正常工资6500 - 10000元/月，中途每周可预支，每个月10日准时发工资；住宿4人间，水电费平摊 面试带好身份证和行李，另外身份证复印件三张，一寸照片两张，不要穿拖鞋短裤，当天安排宿舍

1、按照操作规程启停设备2、按要求检查保养设备3、确保所管辖区域环境卫生4、认真规范填写交班记录

芜湖新建大型新能源厂区，招一批寒假工，跨年工，短期工。月保底10000，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清!

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招聘企业：惠州TCL王牌电视、TCL（中山）空调、中山长虹电器、珠海纳思达、珠海格力凌达压缩机、珠海乐骑科技、深圳格兰达、深圳斯比泰等十几家知名上市企业 生产内容：生产电器、空调家电、电子产品 招聘岗位：组装、打螺丝、包装、检测 工资单价：18-22元一小时，综合工资5500-6000元/月。 招聘要求：16-52岁，男女不限，云南可正常安排，有纹身者拍照审核。 上班模式：两班倒 薪资发放：每个月25号发放上个月工资，每周可借支300-500. 福利待遇：绩效、全勤、等 食宿相关：包吃包住/包住餐补，根据每个工厂实际情况为准 体检相关：入职需体检，。 面试要求：面试携带身份证原件，不能穿背心、短裤、拖鞋等。 工作地址：广东省 温馨提示：工厂在广东省不是云南本地，外出务工的兄弟姐妹可以来电咨询工厂信息，确定出发时间，本人会到家接送到机场。 集合地址：腾冲市腾越镇观音堂社区冰河小区322号

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