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工作环境舒心住宿环境干净卫生 年龄要求18-45男女都要 工作时间是下午四点到凌晨三点

急聘临时分拣工和司机，有能干的联系我，在龙旺庄凤凰山东五百米路南，司机可以带车来，也可以开我们公司的车，分拣工可以是寒假工，有手机就行，扫码分拣，工资面议，咨询接经理，。

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分拣工薪资福利:面议--查看最新岗位要求/待遇工作地址:东江工业园恒泰物流园3号库

没有身份证，黑沪疑难杂症都可安排，岗位分拣，扫描，干一天算一天，时间短一天二百左右

使用电动地牛，叉车，小推车，在恒温17%区域内，分拣一些瓜果蔬菜之类，上手容易，简单 年龄要求；18到48岁 不需要体检

招聘长期小时工，工作内容:负责分拣商品（小商品，干净） 分货内容：拿起商品扫码后，按照设备上显示的数量，分到对应的位置即可！ 工作时间:18:-22点半左右，干完下班 要求:干活仔细，麻利。 工资:前两个周保底15元，之后计件工资，平均110-180元，每天4.5小时，长期工作！月结 可以兼职，非常适合白天不是很忙，晚上想干兼职的人群 工作地点:莱山区同和路11号齐畅物流

直招！烟台申通快递新开厂区！ 工作内容： 分拣、扫描、拉包、倒包、装车、卸车等 职位要求：身体健康能吃苦耐劳，能接受站立工作，能接受夜班，18-53周岁

山东海阳核电中核二三急需以下工种： 监护工、普工：200~260元/工日 管工300-350元/工（根据他的技能考核来定） 组长400-430元/工日， 班长450~500元/工日， 以上为9小时/工日，超出9小时一比一算， 认识字，年龄55周岁以下，需提供无犯罪证明。 请大家传递招聘信息，明年急招工人，在2月23日前进场的现在要给二三公司报备！ 联系人：毛华 联系人电话：

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招聘：电焊工/组装工 薪资：面议 <p>工作内容：主要按照图纸针对涂装以及环保非标设备进行生产组装 </p><p>任职资格： 1、具有焊工证优先录取；2、服从安排； </p><p>3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； </p><p>4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 </p><p>薪资详情：5000-7000元（干六休一，交五险一金） </p><p><br></p>

招聘：仓库管理员 薪资：3000-5000 元/月 <p>1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；<br>2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；<br>3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；<br>4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；<br>5、负责相关单证的保管与存档；<br>6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的录入；<br>7、对部门主管负责，完成部门主管交办的其它事宜。<br></p>

招聘：调度、客服 薪资：3000-5000 元/月 <p> 岗位职责：<br>1、协调自有车辆和社会车辆，负责车辆调度业务<br>2、合理公平的调度车辆进行作业，落实公司的考核方案<br>3、协调与客户的关系，投标、报价等</p><p>4、可以适应出差<br><br>要求：<br>熟悉物流管理及供应链管理的线管流程及知识<br>熟练使用EXCEL/WORD、PPT等办公软件<br>责任心强，诚信，用于担当<br>有销售经验或销售助理经验优先<br></p>

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岗位名称：司机;装卸工（数名）。岗位要求：1.吃苦耐劳；2.工作认真；3.有工作经验者优先。薪资待遇：面议。其他福利包括午餐补助。

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招聘信息。装卸工，月工资7000-12000。分拣工，入库工，包装工月工资5000-7000。其中分拣工，入库工三班倒。男女均可，60周岁以下，计件工资，月结不压工资，可以预支生活费。提供住宿，有食堂，团队优先。工作地点，烟台市招远。合作电话，。

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装卸工 负责公司成品车辆装车装柜工作。 薪资福利:6000 - 8000，长白班、免费午餐、交社保 工作地址:莱州市柞村镇石都工业园附近 - 山东山汽工程机械（集团）有限公司

小时工/钟点工薪资福利:面议--查看最新岗位要求/待遇工作地址:东江工业园恒泰物流园3号库

卸车18.30-7.0017元/小时

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一 , 任职要求： 1. 大专及以上学历，22-32岁， 2. 熟悉新媒体平台（如微信、抖音、快手等），具备1年以上销售行业工作经验； 3. 擅长沟通表达，有电话销售、汽车、保险、快消品、教育培训或互联网（直播等）领域相关销售经历者优先考虑； 4. 具备销售实战经验，形象端正、气质亲和自然，语言流畅、逻辑清晰，善于倾听与互动交流，团队协作意识强，心态积极向上； 5. 志在突破现状，追求职业成长与高收入，拥有挑战高薪目标的信心、决心与坚持者优先录用。 二 , 工作职责： 1、关注行业发展趋势，拓展多元化销售渠道，主动挖掘并开发潜在客户资源； 2、整理客户意向信息，邀请客户到访沟通，详细介绍合作方案与模式； 3、持续跟进客户进展，推动合作达成，完成协议签署流程； 4、积极参与公司组织的各类培训，及时掌握行业动态、更新产品知识及销售技巧。 三 ，薪资福利待遇： 1、月均收入5000以上，普遍可达10000+，收入无上限，定期调薪，年终设有奖金激励； 2、实行一对一指导机制，配备经验丰富的销售骨干全程带教，入职当天即安排专人辅导融入工作； 3、建立系统化专业培训体系，集团、公司、部门三级培训持续开展，助力能力提升； 4、提供广阔的职业发展通道，晋升方向：专员→主管→经理→总监→副总经理→总经理； 5、定期举办团建活动，如户外旅游、聚餐、员工生日会等，重大节日发放节日福利； 6、业绩突出者可入选密巴巴合伙人计划，共享企业成长红利与利润分配机会； 7、依法享受国家法定节假日，入职满1年员工享有带薪年休假； 8、采用扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事关系和谐，帮助新人快速适应集体环境。